Contrato de trabajo

1. CONTRATO
DE TRABAJO
A L U M N O S
L O R A I N E F L O R E Z
C A R O L I N A C O R R E A
Y O R L E I D Y S R E Y E S
M E L A N Y B U E N O
1 1 C

2. QUE ES UN CONTRATO DE TRABAJO
• Un contrato de trabajo es un acuerdo
verbal o escrito entre un empleador y
un empleado en el que se establecen
las condiciones bajo las cuales el
empleado prestará sus servicios al
empleador. Este documento suele
incluir información sobre el salario,
horario laboral, responsabilidades del
puesto, beneficios, duración del
contrato, entre otros aspectos
relevantes para la relación laboral. El
contrato de trabajo es fundamental
para establecer las expectativas y
derechos tanto del empleador
como del empleado.

3. CUALES SON LOS ELEMENTOS DE UN
CONTRATO DE TRABAJO
• Identificación de las partes (datos
de empresa y trabajador).
• Duración del contrato y fecha de
comienzo de la relación laboral.
• Lugar de trabajo.
• Categoría profesional o funciones
del trabajador.
• Salario o remuneración.
• Fecha y forma de pago del salario.
• Jornada de trabajo.
• Vacaciones.

4. COMO SE CLASIFICA LOS CONTRATO DE
TRABAJO
• 1. Por su duración: Contratos indefinidos (sin
fecha de término establecida) y contratos
temporales (con una duración específica o
ligada a la realización de un proyecto).
• 2. Por la jornada laboral: Contratos a tiempo
completo y contratos a tiempo parcial.
• 3. Por la forma de contratación: Contratos
individuales y contratos colectivos
(negociados entre sindicatos y
empleadores para regular las condiciones
laborales de un grupo de trabajadores).
• 4. Por la naturaleza del trabajo: Contratos
para trabajadores permanentes, eventuales,
por obra o servicio determinado, etc.

5. COMO SE CLASIFICA LOS CONTRATOS SEGÚN
SU DURACION Y FORMA
• Contrato de trabajo según su
duración son básicamente a
termino fijo, a termino
indefinido, de obra o labor y
transitorio
• En cuanto a la forma, el
contarte de trabajo puede
clasificarse en contrato verbal
y en contrato por escrito.

6. GRACIAS POR
SU ATENCION