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CONVIVENCIA
DEMOCRÀTICA Y CLIMA
DE AULA
I.E : 3029 SOL DE ORO.
UGEL : 02
LUGAR : LOS OLIVOS
EQUIPO DIRECTIVO
2020
RICHARD ELMORE
“MEJORANDO LA ESCUELA DESDE LA
SALA DE CLASE”
LO QUE PASA EN EL DÌA A DÌA
DEL AULA ES, NO IMPORTA LA
INFRAESTRUCTURA
MEDICIÒN DE LA CALIDAD
 PLANEAMIENTO
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 LIDERAZGO PEDAGÒGICO
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CONDUCTA DISRUPTIVA EN EL
AULA
 Cuando hablamos de conductas disruptivas nos
referimos a las conductas inapropiadas que perjudican
el buen funcionamiento del aula, referidas a las tareas,
relaciones con los compañeros, al cumplimiento de las
normas de clase o a la falta de respeto al profesor.
 Estas interrupciones por parte de los alumnos se
conocen como conductas disruptivas,
comportamientos que impiden llevar el ritmo de la
clase, que obstaculizan la labor docente del
profesorado y pueden llegar a interferir en el proceso
de aprendizaje del alumnado. Un aspecto fundamental
dentro de la educación es la disciplina escolar
EL CONFLICTO
El conflicto es una situación en la cual dos o más
personas con intereses diferentes entran en
confrontación, oposición o emprenden
acciones, mutuamente antagonistas, con el
objetivo de dañar o eliminar a la parte rival,
incluso cuando tal confrontación sea de manera
verbal o agresiva , para lograr así la consecución
de los objetivos que motivaron dicha
confrontación.
EL CONFLICTO
El conflicto es algo inevitable en cualquier ámbito en
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empresa no es una empresa sin conflictos y una
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son la empresa o la casa donde se resuelven bien los
conflictos”. El conflicto no es algo que se pueda
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transformarlo en un elemento educativo más. El
conflicto puede ser una ocasión para aprender, para
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resolviendo bien los conflictos y nos amargamos
resolviéndolos mal”
BIBLIOGRAFÌA
HTTPS://ES.SLIDESHARE.NET/JORGEPALOMINOWAY1/CONVIVENCIA-
DEMOCRTICA-Y-CLIMA-EN-EL-AULA/1
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CONVIVENCIA DEMOCRATICA Y CLIMA DE AULA EN LAS INSTITUCIONES EDUCATIVAS

  • 1. CONVIVENCIA DEMOCRÀTICA Y CLIMA DE AULA I.E : 3029 SOL DE ORO. UGEL : 02 LUGAR : LOS OLIVOS EQUIPO DIRECTIVO 2020
  • 2. RICHARD ELMORE “MEJORANDO LA ESCUELA DESDE LA SALA DE CLASE” LO QUE PASA EN EL DÌA A DÌA DEL AULA ES, NO IMPORTA LA INFRAESTRUCTURA
  • 3. MEDICIÒN DE LA CALIDAD  PLANEAMIENTO  SEGUIMIENTO AL PROCESO EDUCATIVO  RESOLUCIÒN DE CONFLICTOS  LIDERAZGO PEDAGÒGICO  DEFINICIÒN DE OBJETIVOS  GESTIÒN DE RIESGOS  MANEJO DE RECURSOS ECONÒMICOS  PROMOCIÒN DE AVANCES ESTRATÈGICOS  PROMOCIÒN DE LA CONVIVENCIA
  • 4.
  • 5.
  • 6.
  • 7.
  • 8.
  • 9.
  • 10.
  • 11. CONDUCTA DISRUPTIVA EN EL AULA  Cuando hablamos de conductas disruptivas nos referimos a las conductas inapropiadas que perjudican el buen funcionamiento del aula, referidas a las tareas, relaciones con los compañeros, al cumplimiento de las normas de clase o a la falta de respeto al profesor.  Estas interrupciones por parte de los alumnos se conocen como conductas disruptivas, comportamientos que impiden llevar el ritmo de la clase, que obstaculizan la labor docente del profesorado y pueden llegar a interferir en el proceso de aprendizaje del alumnado. Un aspecto fundamental dentro de la educación es la disciplina escolar
  • 12. EL CONFLICTO El conflicto es una situación en la cual dos o más personas con intereses diferentes entran en confrontación, oposición o emprenden acciones, mutuamente antagonistas, con el objetivo de dañar o eliminar a la parte rival, incluso cuando tal confrontación sea de manera verbal o agresiva , para lograr así la consecución de los objetivos que motivaron dicha confrontación.
  • 13. EL CONFLICTO El conflicto es algo inevitable en cualquier ámbito en el que se relacionan personas, y mucho más en un centro educativo. “La vida está llena de conflictos. En cierta manera, la vida es conflicto. Una buena empresa no es una empresa sin conflictos y una buena casa no es una casa sin conflictos, sino que son la empresa o la casa donde se resuelven bien los conflictos”. El conflicto no es algo que se pueda erradicar. Tenemos que habituarnos a su presencia y transformarlo en un elemento educativo más. El conflicto puede ser una ocasión para aprender, para madurar, para crecer como personas. “Maduramos resolviendo bien los conflictos y nos amargamos resolviéndolos mal”
  • 14.
  • 15.
  • 16.
  • 17.
  • 18.
  • 19.
  • 20.
  • 21.
  • 22.