Este documento resume las sanciones legales establecidas para los profesionales de enfermería en Venezuela. Describe sanciones disciplinarias como amonestaciones escritas y exclusión de derechos gremiales. También incluye sanciones administrativas como multas y suspensión de la licencia. Finalmente, explica que los profesionales pueden ser responsables civil o penalmente por negligencia, impericia o violación de protocolos que causen daños a pacientes.
Clasificación de lesiones segun codigo penal veracruzKenia Suarez
DEFINICION
Se conoce como lesión (palabra derivada del latín laesĭo) a un golpe, herida, daño, perjuicio o detrimento. El concepto suele estar vinculado al deterioro físico causado por un golpe, una herida o una enfermedad.
La medicina clínica define a las lesiones como alteraciones anormales que se detectan y observan en la estructura o morfología de una cierta parte o área de la estructura corporal, que puede presentarse por daños internos o externos. Las lesiones producen modificaciones en las funciones de los órganos, aparatos y sistemas corporales, generando problemas en la salud.
En el ámbito de derecho, la noción de lesión tiene múltiples usos. Puede tratarse del delito basado en la provocación de un daño físico o psíquico a otro sujeto, del perjuicio sufrido en ocasión de otros contratos o del daño causado en las ventas por no concretarlas en su justo precio
CLASIFICACION
Clasificaremos las lesiones según el Código Penal para el Estado de Veracruz
Según el Artículo 113. Comete el delito de lesiones, el que causa a otro una alteración en la salud personal.
Artículo 114. Las lesiones que no pongan en peligro la vida del ofendido, se sancionarán de la manera siguiente:
I.- Con prisión de quince días a seis meses o multa hasta de cincuenta veces el salario mínimo cuando tarden en sanar hasta quince días;
II.- De dos meses a dos años de prisión y multa hasta de sesenta veces el salario mínimo, si tardan en sanar más de quince días;
III.- De dos a cinco años de prisión y multa hasta de setenta veces el salario mínimo, cuando dejen al ofendido cicatriz perpetua y notable en la cara;
IV.- De tres meses a cinco años de prisión y multa hasta de ochenta veces el salario mínimo, cuando resulte una perturbación de las funciones u órgano;
V.- De cinco a ocho años de prisión y multa hasta de cien veces el salario mínimo, cuando produzcan al ofendido, la pérdida definitiva de cualquier función orgánica o de un miembro o de un ojo, o causen una enfermedad segura o probablemente incurable o deformidad incorregible; y
VI.- De cuatro a nueve años de prisión y multa hasta de ciento veinte veces el salario mínimo, cuando ocasionen incapacidad permanente para trabajar.
Este documento trata sobre las lesiones personales y el duelo desde una perspectiva jurídica. Define las lesiones personales como cualquier daño a la salud física o mental de una persona que no cause la muerte. Explica las diferentes categorías de lesiones (leves, graves, gravísimas) según su gravedad y las penas correspondientes. También cubre temas como lesiones preterintencionales, culposas, calificadas y el fundamento legal para cada tipo. Por último, define el duelo y establece las atenuaciones de pena cuando las lesion
7. LEY DEL ESTATUTO DE LA FUNCIÓN PUBLICAperezaguige
Este documento contiene la compilación de una Ley del Estatuto de la Función Pública que regula las relaciones laborales entre funcionarios públicos y administraciones públicas. Incluye artículos sobre responsabilidades, régimen disciplinario, procedimientos disciplinarios, y una convención colectiva que establece permisos remunerados para estudios, reposo pre y post natal, convalecencia familiar, vacaciones, pasantías y fallecimiento familiar.
La legislación penal establece los delitos, penas y medidas de seguridad. Se divide en parte general, sobre delitos y penas, y parte especial sobre tipos de delitos. Incluye delitos que pueden cometer profesionistas como médicos, como lesiones, aborto, violación de secreto profesional. Las penas incluyen prisión, multas, suspensión de la profesión. El código busca prevenir la criminalidad y sancionar a los responsables de forma proporcional.
Este documento describe los tipos de lesiones y cómo se clasifican en términos médicos y legales. Explica que una lesión es un daño al cuerpo producido por una causa interna o externa, y que en derecho se refiere específicamente a daños causados por un tercero. Luego detalla las diferentes clasificaciones de lesiones como leves, graves o culposas, y los artículos del código penal que las definen. Finalmente, describe las características de diferentes tipos de heridas como contusiones, cortes y heridas de
El documento habla sobre las causales de suspensión y terminación de la relación laboral. Algunas causales de suspensión son la enfermedad contagiosa, incapacidad temporal, prisión preventiva, falta de documentos requeridos y conclusión de temporadas de trabajo. Las causales de terminación incluyen el mutuo acuerdo, muerte, conclusión del trabajo, incapacidad física o mental del trabajador, y causales establecidas en el artículo 47 de la LFT como faltas graves del trabajador.
El documento describe el delito de lesiones en el Código Penal del estado de Tabasco. Las lesiones se definen como causar daño a la integridad corporal o salud de una persona. La pena depende de la gravedad del daño causado. Se clasifican lesiones en leves, graves y mortales. También se describen los elementos, agravantes, atenuantes y clasificación de lesiones culposas.
Dr. Mauro Andino R. Exposición Mala práctica profesionalMauro Andino
Exposición realizada por el Dr. Mauro Andino R. Presidente de la Comisión de Justicia y Estructura del Estado, de la Asamblea Nacional del Ecuador, en el marco de la mesa redonda realizada por la Federación Médica Ecuatoriana, para tratar el Nuevo Código Integral Penal y Judicialización de la Práctica Profesional.
Clasificación de lesiones segun codigo penal veracruzKenia Suarez
DEFINICION
Se conoce como lesión (palabra derivada del latín laesĭo) a un golpe, herida, daño, perjuicio o detrimento. El concepto suele estar vinculado al deterioro físico causado por un golpe, una herida o una enfermedad.
La medicina clínica define a las lesiones como alteraciones anormales que se detectan y observan en la estructura o morfología de una cierta parte o área de la estructura corporal, que puede presentarse por daños internos o externos. Las lesiones producen modificaciones en las funciones de los órganos, aparatos y sistemas corporales, generando problemas en la salud.
En el ámbito de derecho, la noción de lesión tiene múltiples usos. Puede tratarse del delito basado en la provocación de un daño físico o psíquico a otro sujeto, del perjuicio sufrido en ocasión de otros contratos o del daño causado en las ventas por no concretarlas en su justo precio
CLASIFICACION
Clasificaremos las lesiones según el Código Penal para el Estado de Veracruz
Según el Artículo 113. Comete el delito de lesiones, el que causa a otro una alteración en la salud personal.
Artículo 114. Las lesiones que no pongan en peligro la vida del ofendido, se sancionarán de la manera siguiente:
I.- Con prisión de quince días a seis meses o multa hasta de cincuenta veces el salario mínimo cuando tarden en sanar hasta quince días;
II.- De dos meses a dos años de prisión y multa hasta de sesenta veces el salario mínimo, si tardan en sanar más de quince días;
III.- De dos a cinco años de prisión y multa hasta de setenta veces el salario mínimo, cuando dejen al ofendido cicatriz perpetua y notable en la cara;
IV.- De tres meses a cinco años de prisión y multa hasta de ochenta veces el salario mínimo, cuando resulte una perturbación de las funciones u órgano;
V.- De cinco a ocho años de prisión y multa hasta de cien veces el salario mínimo, cuando produzcan al ofendido, la pérdida definitiva de cualquier función orgánica o de un miembro o de un ojo, o causen una enfermedad segura o probablemente incurable o deformidad incorregible; y
VI.- De cuatro a nueve años de prisión y multa hasta de ciento veinte veces el salario mínimo, cuando ocasionen incapacidad permanente para trabajar.
Este documento trata sobre las lesiones personales y el duelo desde una perspectiva jurídica. Define las lesiones personales como cualquier daño a la salud física o mental de una persona que no cause la muerte. Explica las diferentes categorías de lesiones (leves, graves, gravísimas) según su gravedad y las penas correspondientes. También cubre temas como lesiones preterintencionales, culposas, calificadas y el fundamento legal para cada tipo. Por último, define el duelo y establece las atenuaciones de pena cuando las lesion
7. LEY DEL ESTATUTO DE LA FUNCIÓN PUBLICAperezaguige
Este documento contiene la compilación de una Ley del Estatuto de la Función Pública que regula las relaciones laborales entre funcionarios públicos y administraciones públicas. Incluye artículos sobre responsabilidades, régimen disciplinario, procedimientos disciplinarios, y una convención colectiva que establece permisos remunerados para estudios, reposo pre y post natal, convalecencia familiar, vacaciones, pasantías y fallecimiento familiar.
La legislación penal establece los delitos, penas y medidas de seguridad. Se divide en parte general, sobre delitos y penas, y parte especial sobre tipos de delitos. Incluye delitos que pueden cometer profesionistas como médicos, como lesiones, aborto, violación de secreto profesional. Las penas incluyen prisión, multas, suspensión de la profesión. El código busca prevenir la criminalidad y sancionar a los responsables de forma proporcional.
Este documento describe los tipos de lesiones y cómo se clasifican en términos médicos y legales. Explica que una lesión es un daño al cuerpo producido por una causa interna o externa, y que en derecho se refiere específicamente a daños causados por un tercero. Luego detalla las diferentes clasificaciones de lesiones como leves, graves o culposas, y los artículos del código penal que las definen. Finalmente, describe las características de diferentes tipos de heridas como contusiones, cortes y heridas de
El documento habla sobre las causales de suspensión y terminación de la relación laboral. Algunas causales de suspensión son la enfermedad contagiosa, incapacidad temporal, prisión preventiva, falta de documentos requeridos y conclusión de temporadas de trabajo. Las causales de terminación incluyen el mutuo acuerdo, muerte, conclusión del trabajo, incapacidad física o mental del trabajador, y causales establecidas en el artículo 47 de la LFT como faltas graves del trabajador.
El documento describe el delito de lesiones en el Código Penal del estado de Tabasco. Las lesiones se definen como causar daño a la integridad corporal o salud de una persona. La pena depende de la gravedad del daño causado. Se clasifican lesiones en leves, graves y mortales. También se describen los elementos, agravantes, atenuantes y clasificación de lesiones culposas.
Dr. Mauro Andino R. Exposición Mala práctica profesionalMauro Andino
Exposición realizada por el Dr. Mauro Andino R. Presidente de la Comisión de Justicia y Estructura del Estado, de la Asamblea Nacional del Ecuador, en el marco de la mesa redonda realizada por la Federación Médica Ecuatoriana, para tratar el Nuevo Código Integral Penal y Judicialización de la Práctica Profesional.
Este documento analiza las lesiones personales desde diversas perspectivas. Define las lesiones menos graves, graves y gravísimas según el Código Penal. Explica conceptos como la intencionalidad, elementos materiales e iter críminis. También aborda temas como las lesiones preterintencionales y culposas, el duelo, la riña y el delito de aborto.
Este documento describe las lesiones personales según el código penal venezolano, clasificándolas en levisimas, leves, menos graves y graves. Define cada tipo de lesión y establece las penas correspondientes. También explica el criterio subjetivo para determinar si una lesión fue preterintencional, culposa o dolosa, y clasifica los cuerpos o instrumentos que pueden causar daño corporal.
El documento habla sobre los procedimientos disciplinarios para el profesor Gerardo Pérez A. Establece que el director es la máxima autoridad del plantel educativo y debe cumplir con la ley de educación. También define delito, falta, atenuantes y agravantes en términos legales. Explica los pasos para iniciar un procedimiento disciplinario e incluye extractos de la ley de educación sobre faltas graves para el personal docente y su sanción correspondiente.
Este documento presenta información sobre los signos vitales, incluyendo las frecuencias cardíacas y respiratorias normales en diferentes edades. También discute los aspectos legales y éticos de la responsabilidad de un técnico en cardiorespiratorio, como la responsabilidad civil, penal y contractual. Por último, menciona algunos organismos relevantes como la Defensoría del Pueblo.
Guia medico legal de valoracion integral de lesiones corporales y detrminacio...robert
Este documento presenta una guía médico legal para la valoración integral de lesiones corporales y la determinación de deformación de rostro en Perú. Proporciona conceptos, clasificaciones y procedimientos estándar para examinar lesiones y emitir informes periciales, incluida la determinación de días de atención médica e incapacidad legal. La guía busca uniformar la metodología y terminología de los exámenes de lesiones en todo el Instituto de Medicina Legal para garantizar informes periciales de calidad.
Este documento resume las principales disposiciones de la Ley Orgánica del Trabajo de Venezuela. Establece que los funcionarios públicos se regirán por las normas de la función pública en temas como ingreso, ascenso y jubilación. Prohíbe el trabajo de niños menores de 14 años salvo actividades artísticas autorizadas. Define el retiro como la manifestación unilateral del trabajador de poner fin a la relación laboral de forma libre. Enumera causas justificadas de despido como faltas graves, abandono del trabajo o acoso laboral.
Procesos administrativo.exposicion 2018Victor Jara
Este documento describe el régimen disciplinario que se aplica a los docentes en las instituciones educativas públicas de Perú. Explica que los directores tienen la potestad de imponer sanciones como amonestaciones escritas o suspensiones de hasta 30 días sin goce de haber por faltas leves o graves. También cubre el proceso de investigación de denuncias, recursos administrativos, y define faltas graves y muy graves como abandono de cargo o actos de violencia que pueden dar lugar a sanciones como el cese temporal o la destitución.
El documento presenta extractos de la Ley del Estatuto de la Función Pública de un país, incluyendo artículos sobre responsabilidades de los funcionarios públicos, causales y procedimientos de sanciones disciplinarias como amonestaciones y destituciones, y convenios colectivos que regulan permisos remunerados para estudios, reposo pre y post natal, y convalecencia de familiares para trabajadores administrativos.
Este documento establece las causas y procedimientos para la rescisión de la relación laboral entre servidores públicos e instituciones públicas en México. Define 18 causas justificadas para que una institución pública rescinda la relación laboral sin responsabilidad, como fraude, abandono del trabajo o actos de violencia. También define 6 causas por las que un servidor público puede rescindir la relación laboral, como engaño sobre las condiciones de trabajo o incumplimiento de las condiciones laborales. En caso de despido, el servidor público puede demandar
La Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT) es una ley venezolana que promueve la seguridad y salud en el trabajo. Establece los derechos y deberes de los trabajadores y empleadores relacionados con la seguridad laboral, salud y ambiente de trabajo. También crea dos institutos, el Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales y el Instituto Nacional de Capacitación y Recreación de los Trabajadores, para administrar el régimen de seg
Servicio social y responsabilidad profesionalSurgeon
El documento habla sobre el servicio social obligatorio (SS) que deben realizar los estudiantes de carreras profesionales en México. Explica que el SS dura un año y permite a los estudiantes aplicar sus conocimientos en beneficio de la sociedad. También describe los requisitos legales para ejercer una profesión de manera legal en México, incluyendo la necesidad de contar con un título profesional y haber completado el servicio social. Finalmente, presenta aspectos sobre la responsabilidad profesional de los médicos y los documentos
Normatividad Colombiana en salud ocupacionalDiana9023
Este documento resume las principales leyes de salud ocupacional en Colombia. Aborda la Ley 1438 de 2011 sobre reformas a la seguridad social en salud, la Ley 1010 de 2006 sobre acoso laboral, y otras leyes relacionadas con pensiones, seguridad social, protección social y subsidios laborales.
Este documento resume los principales aspectos de la terminación de la relación laboral en Venezuela en 2017. En 3 oraciones:
La terminación de la relación laboral puede darse por despido justificado, despido injustificado, retiro justificado, retiro injustificado, mutuo acuerdo de las partes, llegada del término establecido o causas ajenas a la voluntad de las partes como fallecimiento o quiebra de la empresa. El documento explica cada una de estas causales de terminación y los derechos de los trabajadores en caso de despido injust
Procedimientos judiciales especiales en materia del trabajoCarlos Di Cicco
El documento habla sobre la estabilidad laboral absoluta, el derecho de los trabajadores a no ser despedidos sin justa causa. También discute el recurso de amparo para proteger los derechos laborales de los trabajadores cuando han sido violados, y el control de legalidad que puede ejercer el Tribunal Supremo de Justicia sobre fallos que violen las normas de orden público laboral.
Procedimientos Judiciales Especiales En Materia Del TrabajoGarciaYulay
Este documento trata sobre los procedimientos judiciales especiales en materia laboral en Venezuela. Explica que los trabajadores cuentan con protecciones como la estabilidad laboral y la inamovilidad, las cuales requieren que el patrono demuestre justa causa para despedirlos. También compara las diferencias y similitudes entre la estabilidad e inamovilidad laboral. Finalmente, detalla los procedimientos que deben seguirse cuando un patrono desea despedir a un trabajador amparado por estas protecciones.
El documento describe las diferentes situaciones administrativas en las que puede encontrarse un empleado público, incluyendo estar en servicio activo ejerciendo sus funciones, en licencia temporalmente separado de sus funciones, en permiso por razones justificadas, en comisión ejerciendo funciones temporales en otro lugar, o suspendido. Explica en detalle los tipos de licencias como las ordinarias, por enfermedad, maternidad o paternidad, así como los permisos, especialmente los sindicales.
Este documento contiene información sobre procedimientos administrativos en Venezuela. Incluye artículos sobre la responsabilidad de los funcionarios públicos, la presentación de reclamos, la resolución de asuntos y recursos, los requisitos de los actos administrativos, el inicio de procedimientos, recursos como la reconsideración y jerárquico, y modelos de actas relacionadas con amonestaciones escritas y averiguaciones administrativas iniciales contra funcionarios.
El documento detalla los requisitos legales para ejercer la enfermería en Ecuador. Indica que se debe presentar el título original de licenciatura en enfermería, certificados de la universidad rural y del CONESUP, tres fotos carné, copia de cédula y pagar cuotas de inscripción y colegiatura. Para enfermeras nacionales la colegiatura cuesta $39 y para extranjeras $109.
El documento trata sobre la responsabilidad legal en enfermería. Explica que aunque hay más errores que daños y más daños que denuncias, la profesión conlleva riesgos dado que implica intervención directa sobre las personas. También describe la evolución del concepto de salud hacia un modelo basado en la autonomía del paciente y los derechos que esto implica. Finalmente, ofrece consejos para que los profesionales de enfermería se cubran legalmente, como actuar de forma ética, mantener la formación o asegurarse un seguro
Este documento describe el desarrollo de la profesión de enfermería en Ecuador. Comienza con una breve historia de la enfermería en el país desde sus inicios en 1914 hasta la actualidad, cuando la profesión ha progresado y ahora ofrece mejores salarios y condiciones. También resume la estructura de la educación de enfermería a nivel universitario y los desafíos actuales de la profesión en el país.
Este documento analiza las lesiones personales desde diversas perspectivas. Define las lesiones menos graves, graves y gravísimas según el Código Penal. Explica conceptos como la intencionalidad, elementos materiales e iter críminis. También aborda temas como las lesiones preterintencionales y culposas, el duelo, la riña y el delito de aborto.
Este documento describe las lesiones personales según el código penal venezolano, clasificándolas en levisimas, leves, menos graves y graves. Define cada tipo de lesión y establece las penas correspondientes. También explica el criterio subjetivo para determinar si una lesión fue preterintencional, culposa o dolosa, y clasifica los cuerpos o instrumentos que pueden causar daño corporal.
El documento habla sobre los procedimientos disciplinarios para el profesor Gerardo Pérez A. Establece que el director es la máxima autoridad del plantel educativo y debe cumplir con la ley de educación. También define delito, falta, atenuantes y agravantes en términos legales. Explica los pasos para iniciar un procedimiento disciplinario e incluye extractos de la ley de educación sobre faltas graves para el personal docente y su sanción correspondiente.
Este documento presenta información sobre los signos vitales, incluyendo las frecuencias cardíacas y respiratorias normales en diferentes edades. También discute los aspectos legales y éticos de la responsabilidad de un técnico en cardiorespiratorio, como la responsabilidad civil, penal y contractual. Por último, menciona algunos organismos relevantes como la Defensoría del Pueblo.
Guia medico legal de valoracion integral de lesiones corporales y detrminacio...robert
Este documento presenta una guía médico legal para la valoración integral de lesiones corporales y la determinación de deformación de rostro en Perú. Proporciona conceptos, clasificaciones y procedimientos estándar para examinar lesiones y emitir informes periciales, incluida la determinación de días de atención médica e incapacidad legal. La guía busca uniformar la metodología y terminología de los exámenes de lesiones en todo el Instituto de Medicina Legal para garantizar informes periciales de calidad.
Este documento resume las principales disposiciones de la Ley Orgánica del Trabajo de Venezuela. Establece que los funcionarios públicos se regirán por las normas de la función pública en temas como ingreso, ascenso y jubilación. Prohíbe el trabajo de niños menores de 14 años salvo actividades artísticas autorizadas. Define el retiro como la manifestación unilateral del trabajador de poner fin a la relación laboral de forma libre. Enumera causas justificadas de despido como faltas graves, abandono del trabajo o acoso laboral.
Procesos administrativo.exposicion 2018Victor Jara
Este documento describe el régimen disciplinario que se aplica a los docentes en las instituciones educativas públicas de Perú. Explica que los directores tienen la potestad de imponer sanciones como amonestaciones escritas o suspensiones de hasta 30 días sin goce de haber por faltas leves o graves. También cubre el proceso de investigación de denuncias, recursos administrativos, y define faltas graves y muy graves como abandono de cargo o actos de violencia que pueden dar lugar a sanciones como el cese temporal o la destitución.
El documento presenta extractos de la Ley del Estatuto de la Función Pública de un país, incluyendo artículos sobre responsabilidades de los funcionarios públicos, causales y procedimientos de sanciones disciplinarias como amonestaciones y destituciones, y convenios colectivos que regulan permisos remunerados para estudios, reposo pre y post natal, y convalecencia de familiares para trabajadores administrativos.
Este documento establece las causas y procedimientos para la rescisión de la relación laboral entre servidores públicos e instituciones públicas en México. Define 18 causas justificadas para que una institución pública rescinda la relación laboral sin responsabilidad, como fraude, abandono del trabajo o actos de violencia. También define 6 causas por las que un servidor público puede rescindir la relación laboral, como engaño sobre las condiciones de trabajo o incumplimiento de las condiciones laborales. En caso de despido, el servidor público puede demandar
La Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT) es una ley venezolana que promueve la seguridad y salud en el trabajo. Establece los derechos y deberes de los trabajadores y empleadores relacionados con la seguridad laboral, salud y ambiente de trabajo. También crea dos institutos, el Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales y el Instituto Nacional de Capacitación y Recreación de los Trabajadores, para administrar el régimen de seg
Servicio social y responsabilidad profesionalSurgeon
El documento habla sobre el servicio social obligatorio (SS) que deben realizar los estudiantes de carreras profesionales en México. Explica que el SS dura un año y permite a los estudiantes aplicar sus conocimientos en beneficio de la sociedad. También describe los requisitos legales para ejercer una profesión de manera legal en México, incluyendo la necesidad de contar con un título profesional y haber completado el servicio social. Finalmente, presenta aspectos sobre la responsabilidad profesional de los médicos y los documentos
Normatividad Colombiana en salud ocupacionalDiana9023
Este documento resume las principales leyes de salud ocupacional en Colombia. Aborda la Ley 1438 de 2011 sobre reformas a la seguridad social en salud, la Ley 1010 de 2006 sobre acoso laboral, y otras leyes relacionadas con pensiones, seguridad social, protección social y subsidios laborales.
Este documento resume los principales aspectos de la terminación de la relación laboral en Venezuela en 2017. En 3 oraciones:
La terminación de la relación laboral puede darse por despido justificado, despido injustificado, retiro justificado, retiro injustificado, mutuo acuerdo de las partes, llegada del término establecido o causas ajenas a la voluntad de las partes como fallecimiento o quiebra de la empresa. El documento explica cada una de estas causales de terminación y los derechos de los trabajadores en caso de despido injust
Procedimientos judiciales especiales en materia del trabajoCarlos Di Cicco
El documento habla sobre la estabilidad laboral absoluta, el derecho de los trabajadores a no ser despedidos sin justa causa. También discute el recurso de amparo para proteger los derechos laborales de los trabajadores cuando han sido violados, y el control de legalidad que puede ejercer el Tribunal Supremo de Justicia sobre fallos que violen las normas de orden público laboral.
Procedimientos Judiciales Especiales En Materia Del TrabajoGarciaYulay
Este documento trata sobre los procedimientos judiciales especiales en materia laboral en Venezuela. Explica que los trabajadores cuentan con protecciones como la estabilidad laboral y la inamovilidad, las cuales requieren que el patrono demuestre justa causa para despedirlos. También compara las diferencias y similitudes entre la estabilidad e inamovilidad laboral. Finalmente, detalla los procedimientos que deben seguirse cuando un patrono desea despedir a un trabajador amparado por estas protecciones.
El documento describe las diferentes situaciones administrativas en las que puede encontrarse un empleado público, incluyendo estar en servicio activo ejerciendo sus funciones, en licencia temporalmente separado de sus funciones, en permiso por razones justificadas, en comisión ejerciendo funciones temporales en otro lugar, o suspendido. Explica en detalle los tipos de licencias como las ordinarias, por enfermedad, maternidad o paternidad, así como los permisos, especialmente los sindicales.
Este documento contiene información sobre procedimientos administrativos en Venezuela. Incluye artículos sobre la responsabilidad de los funcionarios públicos, la presentación de reclamos, la resolución de asuntos y recursos, los requisitos de los actos administrativos, el inicio de procedimientos, recursos como la reconsideración y jerárquico, y modelos de actas relacionadas con amonestaciones escritas y averiguaciones administrativas iniciales contra funcionarios.
El documento detalla los requisitos legales para ejercer la enfermería en Ecuador. Indica que se debe presentar el título original de licenciatura en enfermería, certificados de la universidad rural y del CONESUP, tres fotos carné, copia de cédula y pagar cuotas de inscripción y colegiatura. Para enfermeras nacionales la colegiatura cuesta $39 y para extranjeras $109.
El documento trata sobre la responsabilidad legal en enfermería. Explica que aunque hay más errores que daños y más daños que denuncias, la profesión conlleva riesgos dado que implica intervención directa sobre las personas. También describe la evolución del concepto de salud hacia un modelo basado en la autonomía del paciente y los derechos que esto implica. Finalmente, ofrece consejos para que los profesionales de enfermería se cubran legalmente, como actuar de forma ética, mantener la formación o asegurarse un seguro
Este documento describe el desarrollo de la profesión de enfermería en Ecuador. Comienza con una breve historia de la enfermería en el país desde sus inicios en 1914 hasta la actualidad, cuando la profesión ha progresado y ahora ofrece mejores salarios y condiciones. También resume la estructura de la educación de enfermería a nivel universitario y los desafíos actuales de la profesión en el país.
Este documento presenta información sobre el aborto en adolescentes en Ecuador. Explica los diferentes tipos de abortos, incluyendo espontáneo e inducido, y describe varios métodos de aborto inducido como aspiración, dilatación y curetaje, solución salina, y pastillas. También discute las posibles causas y síntomas de aborto espontáneo, así como las consecuencias biológicas, sociales y psicológicas del aborto inducido. El objetivo es generar conciencia sobre este tema polémico y ofrecer una
El código deontológico de enfermería establece los deberes y principios éticos que rigen la profesión. Tiene cinco elementos principales: 1) respetar los derechos humanos de los pacientes; 2) aplicar conocimientos científicos actualizados de manera segura; 3) mantener relaciones de respeto y colaboración con colegas; 4) contribuir al desarrollo y prestigio de la profesión a través de la investigación; 5) ofrecer servicios sociales y de emergencia a la comunidad con
Presentacion responsabilidad y culpabilidad penal de la enfermera enalmycas
Este documento trata sobre la evolución del concepto de salud y la responsabilidad de los profesionales de enfermería. Explica que los profesionales de enfermería tienen la obligación de adquirir competencias para brindar una atención adecuada a los pacientes y deben asegurar la combinación correcta entre conocimientos y habilidades. También cubre los tipos de responsabilidad de los profesionales como la ética, administrativa, civil y penal, así como los delitos más comunes en los que pueden incurrir.
El documento resume la historia y evolución de la enfermería desde la era cristiana hasta la actualidad. Destaca el papel de la religión y las órdenes de cruzadas en el desarrollo inicial de la enfermería y la influencia de Florence Nightingale en la profesionalización de la disciplina. También describe el desarrollo de la enfermería en Puerto Rico bajo los regímenes español y estadounidense y la creación de las primeras escuelas de enfermería en la isla.
El documento presenta información sobre la ética profesional y responsabilidad legal en medicina. Explica que la "lex artis medica" son las normas que un médico competente debe aplicar al tratar a los pacientes de manera diligente usando su conocimiento y habilidades. También señala que la aplicación de estas normas depende de factores como el paciente, el cuadro clínico y la relación médico-paciente. Finalmente, enumera varias normas y guías del Ministerio de Salud de Chile que serán útiles para estudiantes de medicina.
Aspectos legales en la practica de enfermeríaDiego Cuellar
El documento habla sobre la responsabilidad profesional de los médicos y enfermeros. Explica que todo profesional debe conocer las leyes que rigen el ejercicio de su profesión y ser responsable por sus actos u omisiones. También describe los elementos necesarios para establecer responsabilidad profesional como el daño causado, nexo causal y culpa del profesional.
El documento describe la responsabilidad legal de los profesionales de enfermería. Explica que deben trabajar en equipo y son responsables de indicar las acciones durante la atención al paciente. También cubre los tipos de responsabilidad civil como negligencia, ignorancia e impericia. Finalmente, enfatiza la importancia de que los enfermeros conozcan los aspectos legales de su profesión para garantizar una atención adecuada y evitar demandas.
Este documento presenta un resumen del marco legal que rige la profesión de enfermería en México. Incluye la Constitución Política, la Ley Federal del Trabajo, el Código de Ética para Enfermeras y Enfermeros, y la Ley Reglamentaria del Artículo 5° Constitucional, la cual establece los requisitos para obtener un título profesional y ejercer legalmente la profesión de enfermería en México.
Responsabilidad Profesional Medica (Conamed)Abril05Jose H
El documento trata sobre los aspectos legales y la responsabilidad médica. Explica los conceptos de responsabilidad profesional médica y los principales elementos que inciden en ella como el cumplimiento de normas técnicas, bioéticas, humanísticas y jurídicas. También presenta los marcos jurídicos y normativos que rigen la responsabilidad médica y tipos como la penal, civil y administrativa.
Implicaciones legales en enfermeria - CICAT-SALUDCICAT SALUD
Este documento discute las implicaciones legales en enfermería. 1) La responsabilidad del enfermero está regulada por normas internacionales sobre derechos humanos y derechos de los pacientes. 2) En Perú, la Constitución y la Ley General de Salud establecen las responsabilidades de los enfermeros. 3) Los enfermeros deben cumplir con los códigos de ética, reglamentos laborales y protocolos de cada servicio para evitar problemas legales.
Este documento identifica las leyes relacionadas con la mala praxis médica en Ecuador y analiza casos de negligencia, impericia e incumplimiento de normas. La mala praxis médica se define como daño o secuela causada a un paciente por un profesional de la salud y puede resultar en sanciones penales si causa la muerte o lesiones graves. Se analizan tres casos de mala praxis y sus implicaciones legales. También se proporcionan recomendaciones para prevenir casos de mala praxis, como realizar exámen
La responsabilidad jurídica del médico puede ser de varios tipos: civil, laboral, ética, administrativa y penal. Existen tres elementos constitutivos de la responsabilidad civil: una conducta preexistente no cumplida, un daño, y un nexo causal entre ambos. La responsabilidad penal del médico puede derivar de delitos dolosos o culposos, siendo este último cuando el resultado no coincidía con la intención del médico.
El documento presenta información sobre derecho penal y jurisprudencia en las prácticas de enfermería. Explica conceptos como delito, responsabilidad profesional, negligencia e intrusismo profesional. También describe figuras legales como iatrogenia, impericia, omisión y sustracción de pruebas que pueden generar responsabilidad para los profesionales de enfermería.
Seminario etica profesional y responsabilidad legalNatalia Valentina
El documento resume los principales elementos jurídicos que regulan el ejercicio de la profesión odontológica en Chile, incluyendo el Código Penal, Código Civil, Código Sanitario y normas sobre la ficha clínica. Explica los requisitos de la responsabilidad profesional odontológica y tipos de responsabilidad como la penal y civil. Además, aborda temas como la confidencialidad médica y el VIH/SIDA.
Este documento resume los principales aspectos legales para médicos de atención primaria y urgencias en España. Aborda temas como los tipos de responsabilidad médica, el consentimiento informado, la documentación clínica, la prescripción farmacéutica, el secreto profesional y otros aspectos legales importantes para la práctica médica diaria. El objetivo es ayudar a los médicos a comprender mejor sus obligaciones legales y así garantizar los derechos de los pacientes y prevenir errores.
Este documento resume un seminario sobre ética profesional y responsabilidad legal para odontólogos. Los objetivos incluyen definir los documentos que regulan la práctica odontológica en Chile, conocer los documentos necesarios para iniciar y ejercer la práctica, y definir conceptos como responsabilidad profesional, secreto profesional y las sanciones aplicables. También cubre temas como la ficha clínica, licencias médicas, prescripción de medicamentos y los efectos de la reforma procesal penal.
Este documento trata sobre la mala praxis médica. Define conceptos como iatrogenia, enfermedad iatrogenica, iatrogenia de género y mala praxis. Explica que la mala praxis implica una actuación incorrecta del profesional médico que causa daño al paciente. También describe las leyes y códigos relevantes, así como las formas de responsabilidad disciplinaria, administrativa, civil y penal por mala praxis. Finalmente, ofrece diez mandamientos para evitar casos de mala praxis.
Este documento presenta el caso de dos pacientes del médico Max Álvarez que fallecieron o fueron agredidas sexualmente debido a su negligencia médica y conducta delictiva. Álvarez fue sentenciado a 8 años de prisión por homicidio culposo de Carla Badaracco y a 4 años por tocamientos indebidos a Lucy Cabrera. El documento también define los tipos de responsabilidad médica y los delitos en los que puede incurrir un profesional de la salud según el código penal.
El documento presenta un proyecto llamado "Manos Unidas" cuyo objetivo es crear una enfermería en la Institución Educativa Distrital Venecia en Bogotá para atender accidentes y brindar primeros auxilios a la comunidad educativa. El proyecto promoverá una mejor alimentación, nutrición y salud a través de campañas y material informativo. Los beneficiarios serán los estudiantes, profesores y empleados de la institución.
El documento presenta un proyecto llamado "Manos Unidas" cuyo objetivo es crear una enfermería en la Institución Educativa Distrital Venecia en Bogotá para atender accidentes y brindar primeros auxilios a la comunidad educativa. El proyecto promoverá una mejor alimentación, nutrición y salud a través de campañas y material informativo. Los beneficiarios serán los estudiantes, profesores y empleados de la institución.
El documento describe los conceptos de buena y mala práctica médica. La buena práctica médica implica acciones realizadas por los médicos para el bienestar de los pacientes basadas en conocimientos científicos. La mala práctica médica incluye negligencia, imprudencia, impericia e incumplimiento de normas que pueden causar daño a los pacientes. Los médicos son responsables legal y éticamente por sus acciones y deben reparar cualquier daño causado.
Seminario Nº 3 Ética profesional y responsabilidad legalCarlos Salazar
Este documento resume los principales elementos jurídicos que regulan el ejercicio de la profesión odontológica en Chile. Explica que los odontólogos deben adherirse a las leyes establecidas en los códigos civil, penal y sanitario, así como a reglamentos y normas específicas emitidas por el Ministerio de Salud y el Colegio de Cirujanos Dentistas de Chile. También describe los pasos que un profesional debe seguir para iniciar legalmente sus actividades odontológicas, como realizar declaraciones tributarias
Enfermeria. etica , principios, resp. penalFrancy Gil
Este documento describe los principios éticos y la responsabilidad penal en el ejercicio de la enfermería. Explica conceptos como la ética, la moral, la bioética y los principios éticos de beneficencia, no maleficencia, autonomía y justicia. También detalla algunos delitos como negligencia, imprudencia e impericia que pueden generar responsabilidad penal para los enfermeros. Finalmente, resalta la importancia de que los enfermeros conozcan y apliquen correctamente la normativa ética y legal para evitar
Este documento trata sobre las implicaciones legales en la atención a la salud mental. Explica la responsabilidad profesional de los médicos y la relación médico-paciente desde una perspectiva histórica y legal. También describe los tipos de responsabilidad médica como la responsabilidad civil, administrativa y penal, así como los elementos que constituyen una mala práctica como la impericia, negligencia y dolo.
Este documento trata sobre la responsabilidad médica en Chile. Define la negligencia médica como causar un daño al paciente mediante imprudencia o impericia. Explica que la responsabilidad médica puede ser de tipo civil, penal, administrativa o social-legislativa. En lo civil, la responsabilidad puede ser contractual o extracontractual, dependiendo de si existe o no una relación contractual médico-paciente.
El actuar profesional del odontólogo se encuentra regulado por un marco legal y ético denominado "Marco Deontológico". Este marco incluye normas legales como la Constitución, códigos civiles, penales y sanitarios, así como leyes, decretos, reglamentos y normas éticas que establecen los tribunales de ética odontológica. Dentro de este marco regulatorio se distinguen aspectos jurídicos, que deben cumplirse por ley, y aspectos éticos que apuntan a la
El actuar profesional del odontólogo se encuentra regulado por un marco legal y ético que incluye las leyes, normas y formas de conducta establecidas. Este marco regulatorio considera aspectos jurídicos contenidos en la Constitución, códigos y leyes, así como aspectos éticos fiscalizados por los Tribunales de Ética del Colegio de Cirujanos Dentistas. El incumplimiento de las normas puede derivar en responsabilidades civiles u obligaciones penales para los profesionales.
El curso de Texto Integrado de 8vo grado es un programa académico interdisciplinario que combina los contenidos y habilidades de varias asignaturas clave. A través de este enfoque integrado, los estudiantes tendrán la oportunidad de desarrollar una comprensión más holística y conexa de los temas abordados.
En el área de Estudios Sociales, los estudiantes profundizarán en el estudio de la historia, geografía, organización política y social, y economía de América Latina. Analizarán los procesos de descubrimiento, colonización e independencia, las características regionales, los sistemas de gobierno, los movimientos sociales y los modelos de desarrollo económico.
En Lengua y Literatura, se enfatizará el desarrollo de habilidades comunicativas, tanto en la expresión oral como escrita. Los estudiantes trabajarán en la comprensión y producción de diversos tipos de textos, incluyendo narrativos, expositivos y argumentativos. Además, se estudiarán obras literarias representativas de la región latinoamericana.
El componente de Ciencias Naturales abordará temas relacionados con la biología, la física y la química, con un enfoque en la comprensión de los fenómenos naturales y los desafíos ambientales de América Latina. Se explorarán conceptos como la biodiversidad, los recursos naturales, la contaminación y el desarrollo sostenible.
En el área de Matemática, los estudiantes desarrollarán habilidades en áreas como la aritmética, el álgebra, la geometría y la estadística. Estos conocimientos matemáticos se aplicarán a la resolución de problemas y al análisis de datos, en el contexto de las temáticas abordadas en las otras asignaturas.
A lo largo del curso, se fomentará la integración de los contenidos, de manera que los estudiantes puedan establecer conexiones significativas entre los diferentes campos del conocimiento. Además, se promoverá el desarrollo de habilidades transversales, como el pensamiento crítico, la resolución de problemas, la investigación y la colaboración.
Mediante este enfoque de Texto Integrado, los estudiantes de 8vo grado tendrán una experiencia de aprendizaje enriquecedora y relevante, que les permitirá adquirir una visión más amplia y comprensiva de los temas estudiados.
ACERTIJO DESCIFRANDO CÓDIGO DEL CANDADO DE LA TORRE EIFFEL EN PARÍS. Por JAVI...JAVIER SOLIS NOYOLA
El Mtro. JAVIER SOLIS NOYOLA crea y desarrolla el “DESCIFRANDO CÓDIGO DEL CANDADO DE LA TORRE EIFFEL EN PARIS”. Esta actividad de aprendizaje propone el reto de descubrir el la secuencia números para abrir un candado, el cual destaca la percepción geométrica y conceptual. La intención de esta actividad de aprendizaje lúdico es, promover los pensamientos lógico (convergente) y creativo (divergente o lateral), mediante modelos mentales de: atención, memoria, imaginación, percepción (Geométrica y conceptual), perspicacia, inferencia y viso-espacialidad. Didácticamente, ésta actividad de aprendizaje es transversal, y que integra áreas del conocimiento: matemático, Lenguaje, artístico y las neurociencias. Acertijo dedicado a los Juegos Olímpicos de París 2024.
1. UNIVERSIDAD DE CARABOBO
FUNDACION UNIVERSIDAD DE CARABOBO
FUNDA U-C
(Análisis de artículos Código Civil y Código Penal)
PROFESORA: ALUMNA:
Maryori Díaz Suyin Garcia
Macuto, 15 de Julio 2011
2. LAS SANCIONES ESTABLECIDAS EN LEY DEL EJERCICIO
PROFESIONAL DE LA ENFERMERÍA SON:
1. De carácter disciplinario.
2. De carácter administrativo.
3. De carácter penal.
Las sanciones disciplinarias son las siguientes:
1. Amonestación escrita.
2. Exclusión o privación de honores, derechos y privilegios de carácter
gremial o profesional.
Las sanciones administrativas son las siguientes:
1. Multa de diez unidades tributarias (10 U.T.) a cincuenta unidades
tributarias (50 U.T.).
2. Suspensión del ejercicio profesional de la enfermería hasta por dos
años.
Las sanciones disciplinarias y las administrativas se aplicarán sin perjuicio
de la responsabilidad civil o penal a que haya lugar, como consecuencia
de la acción, omisión, impericia, imprudencia o negligencia en el ejercicio
profesional.
Son competentes para la aplicación de las sanciones disciplinarias, los
Tribunales Disciplinarios de los Colegios de Profesionales de la
Enfermería, la Federación de Colegios de Profesionales y el Ministro con
competencia en materia de salud, o el funcionario a quien éste autorice
expresamente mediante resolución especial.
3. RESPONSABILIDAD CIVIL
El ejercicio de la enfermería está gobernado por muchos conceptos
legales. Es importante para las enfermeras conocerlos ya que son
responsables de sus juicios y acciones profesionales. El conocimiento de
las leyes que regulan y afectan al ejercicio de la enfermería es necesario
por tres razones:
1.- Para asegurar que las decisiones y acciones de la enfermera sean
coherente con los principios legales actuales.
2.- Para asegurar la seguridad pública y la protección de los derechos del
individuo.
3.- Para proteger a la enfermera de responsabilidades.
Las enfermeras pueden comprometer su responsabilidad cuando al
realizar actos propios de su profesión, se producen daños en la
integridad física o moral de los pacientes que han estado bajo su cuidado.
Esta responsabilidad, tiene diversas esferas.
Es decir, por un acto propio de la profesión de enfermería que haya
ocasionado un perjuicio material o moral a un paciente, las enfermeras
pueden ser juzgadas ante la jurisdicción civil, penal, contenciosa
administrativa, o ser sujetas a un proceso disciplinario.
Código Civil de Venezuela
(Gaceta Oficial N° 2.990 del 26 de julio de 1982)
Sección V,
De los Hechos Ilícitos
Artículo 1.185°
El que con intención, o por negligencia o por imprudencia, ha causado un
daño a otro, está obligado a repararlo.
4. Debe igualmente reparación quien haya causado un daño a otro,
excediendo, en el ejercicio de su derecho, los límites fijados por la buena
fe o por el objeto en vista del cual le ha sido conferido ese derecho.
ANALISIS:
En este artículo están relacionadas varias implicaciones (negligencia o
Imprudencias), y cuando allá causado un delito será obligado a enmendar
el daño ocasionado y las implicaciones de las cuales se hablan en este
articulo la podemos determinar de la siguiente manera
IMPRUDENCIA obrar sin cautela, actuar con ligereza, sin las
adecuadas precauciones. Se presenta cuando hago algo que no
debí realizar, lo cual genera consecuencias nocivas.
LA NEGLIGENCIA. Se presenta cuando dejo de hacer algo que
tenía la obligación de realizar y que conlleva la producción de
consecuencia nociva. Caso típico de la enfermera que teniendo la
obligación de dar medicamentos a su paciente, no lo hace y
producto de ello se produce su muerte.
EJEMPLO:
o En el caso de la enfermera que da unos medicamentos al
paciente, sin verificar previamente si son los que efectivamente
ordenó el médico y como consecuencia de ello, se produce un
daño en la salud del paciente
o Transfundir sangre sin establecer el grupo sanguíneo, HIV,
VDRL, hepatitis, etc.
o Dejar gasa o instrumental en la cavidad abdominal.
5. LA RESPONSABILIDAD PENAL
Es la Responsabilidad que se origina cuando una persona incurre en una
conducta indebida que está tipificada (plasmada) en la Ley como Delito,
Trae como consecuencia la aplicación de una pena que también está
establecida en la ley.
CÓDIGO PENAL
GACETA OFICIAL DE LA REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
Nº 5494 Extraordinario Caracas, viernes 20 de octubre de 2000
Título V
De la Responsabilidad Penal y de las Circunstancias que la
Excluyen, Atenúan o Agravan
Artículo 60
La ignorancia de la ley no excusa ningún delito ni falta.
ANALISIS
El desconocimiento de la ley no es motivo ni pretexto para eludir una
obligación o disculpar una omisión.
Artículo 61°
Nadie puede ser castigado como reo de delito no habiendo tenido la
intención de realizar el hecho que lo constituye excepto cuando la ley se
lo atribuye como consecuencia de su acción u omisión.
6. El que incurre en faltas, responde de su propia acción u omisión, aunque
no se demuestre que haya querido cometer una infracción de la ley.
La acción u omisión penada por la ley se presumirá voluntaria, a no ser
que conste lo contrario.
ANALISIS
La acción se refiere a la realización de una conducta la cual va a producir
un resultado, la omisión a diferencia de la acción es el “no hacer”, es la no
realización de la conducta que era necesaria para evita la producción del
resultado.
En este caso el autor del delito produce el resultado en virtud de que dejó
de realizar la conducta necesaria para evitar el mismo.
EJEMPLO
o Un delito por ACCION.- Homicidio. Una persona maneja si
precaución y atropella a alguien y muere.
o Un delito por OMISION.- Homicidio Una enfermera que esta al
cuidado de un enfermo olvida dar sus medicinas, no lo alimenta
correctamente.
Título IX
De los Delitos contra las Personas
Capítulo I
Del homicidio
Artículo 409.
El que por haber obrado con imprudencia o negligencia, o bien con
impericia en su profesión, arte o industria, o por inobservancia de los
reglamentos, órdenes e instrucciones, haya ocasionado la muerte de
alguna persona, será castigado con prisión de seis meses a cinco años.
7. En la aplicación de esta pena los tribunales de justicia apreciaran el grado
de culpabilidad del agente.
Si del hecho resulta la muerte de varias personas o la muerte de una sola
y las heridas de una o más, con tal que las heridas acarreen las
consecuencias previstas en el artículo 414, la pena de prisión podrá
aumentar hasta ocho años.
ANALISIS:
En este artículos se pueden desarrollar todas las implicaciones legales
existentes ya que si no actuamos con responsabilidad ante los
procedimientos indicados podemos causarle la muerte a cualquier
persona y seremos castigados con prisión y dependiendo del grado de la
implicación los tribunales correspondiente percibirán la magnitud,
intensidad o grado de la imputación la cual será de seis meses a cinco
años. Y si resulta más de una persona las personas implicadas se
producirán los acontecimientos previstos en el artículo 414, la pena de
prisión podrá aumentar hasta ocho años.
IMPLICACIONES LEGALES CORRESPONDIENTE A ESTE ARTÍCULO:
LA IMPRUDENCIA, Se presenta cuando hago algo que no debí
realizar, lo cual genera consecuencias nocivas. Obrar sin cautela.
En el caso de la enfermera que da unos medicamentos al paciente,
sin verificar previamente si son los que efectivamente ordenó el
médico y como consecuencia de ello, se produce un daño en la
salud del paciente.
LA NEGLIGENCIA. Se presenta cuando dejo de hacer algo que
tenía la obligación de realizar y que conlleva la producción de
consecuencia nociva. Caso típico de la enfermera que teniendo la
obligación de dar medicamentos a su paciente, no lo hace y
producto de ello se produce su muerte.
LA IMPERICIA. Es la falta de conocimiento de una determinada
ciencia o arte. En el sentido estricto se identifica con el
8. Conocimiento Práctico y por lo tanto idóneo y apto para la
realización de los actos.
INOBSERVANCIA DE REGLAMENTOS: No observar las normas
jurídicas de la actividad (legislación vigente del ejercicio
profesional, etc.), así como también las normas éticas aceptadas
por los Colegios y Organizaciones profesionales (código de ética,
código deontológico, etc.), resulta en una inobservancia de los
reglamentos.
EJEMPLO:
o Un ejemplo de impericia se presenta en el caso cuando se ignora
el uso de un determinado equipo o cuando se equivoca en el
empleo de cierta técnica o procedimiento
Capítulo II
De las lesiones personales
Artículo 420.
El que por haber obrado con imprudencia o negligencia, o bien con
impericia en su profesión, arte o industria, o por inobservancia de los
reglamentos, ordenes o disciplinas, ocasione a otro algún daño en el
cuerpo o en la salud, o alguna perturbación en las facultades intelectuales
será castigado:
1. Con arresto de cinco a cuarenta y cinco días o multa de cincuenta
unidades tributarias (50 U.T.) a quinientas unidades tributarias (500 U.T.),
en los casos especificados en los artículos 413 y 416, no pudiendo
procederse sino a instancia de parte.
2. Con prisión de uno a doce meses o multa de ciento cincuenta unidades
tributarias (150 U.T.) a un mil quinientas unidades tributarias (1.500 U.T.),
en los casos de los artículos 414 y 415.
9. 3. Con arresto de uno a cinco días o con multa de veinticinco unidades
tributarias (25 U.T.), en los casos del artículo 399, no debiendo
procederse entonces sino a instancia de parte.
ANALISIS:
En relación a este análisis al igual que al artículo 409 hay implicaciones
legales muy importantes ya que debemos tener en cuenta todos los
reglamentos y disciplinas de nuestra profesión para así no ocasionar daño
alguno a la salud de ninguna persona. En este artículo podemos ser
castigados con arresto o multas dependiendo de los casos específicos.
EJEMPLO:
o Un ejemplo de imprudencia se observa en el caso de una
enfermera quien por necesidad del servicio debe aplicar una
inyección de penicilina a un paciente, omite la realización de la
prueba de sensibilidad previa a dicha aplicación y luego de aplicar
este medicamento el paciente presenta una reacción anafiláctica y
fallece.
o Un ejemplo de negligencia se presenta en el caso de una
enfermera que teniendo conocimiento de la necesidad de un
medicamento requerido para la prestación adecuada del servicio
de salud, por haber recibido una orden médica al respecto y
sabiendo de la disponibilidad del mismo en la farmacia, no lo
reclama y por la carencia de ese medicamento, ocurre un daño
que hubiese podido ser evitado con la administración de ese
medicamento.