La psicoterapia de crisis tiene como objetivo ayudar a las personas a afrontar situaciones difíciles y experimentar una crisis emocional. Ofrece estrategias para superar experiencias traumáticas a través de la comunicación y la reintegración emocional. En el ámbito laboral, la psicoterapia de crisis sirve para prevenir accidentes y promover el bienestar de los trabajadores mediante la detección temprana y el manejo adecuado de crisis.

1. *PSICOTERAPIA DE LA CRISIS*

2. ¿QUÉ ES UNA CRISIS?
• SE PUEDE ENTENDER QUE LA CRISIS ES ENTRAR EN UNA SITUACIÓN
DE SHOCK CONSIDERADA COMO UN PROCESO DIFÍCIL POR EL
CUAL PUEDE PASAR UN SER HUMANO, UN CAMBIO TOTALMENTE
DE EMOCIONES Y COMPORTAMIENTO DEL QUE HABITUALMENTE SE
TENIA, SURGIENDO UNA GRAVE INESTABILIDAD.

3. CRISIS SE ASOCIA CON:

4. EVOLUCIÓN DE UNA CRISIS:
• 1* SHOCK O IMPACTO AGUDO.
• 2*DESORGANIZACIÓN CRITICA.
• 3*RESOLUCIÓN.
• 4*RETIRADA FINAL.

5. ¿QUÉ ES LA PSICOTERAPIA?
• SE CONSIDERA COMO UNA INTERVENCIÓN PSICOLÓGICA APLICANDO LAS
ESTRATEGIAS NECESARIAS MEJORANDO LA SALUD MENTAL ,DISMINUYENDO
PROBLEMAS Y EL SUFRIMIENTO DE LA PERSONA, CON EL FIN DE RESTABLECER SU
EQUILIBRIO MENTAL.

6. ¿PARA QUÉ SIRVE LA PSICOTERAPIA EN LA
CRISIS?
• PRINCIPALMENTE PARA AYUDAR A AFRONTAR LA SITUACIÓN QUE SE ESTÁ
VIVIENDO CON UNA MANERA DE INTERVENIR ADECUADAMENTE .
• SE PODRÍA DECIR QUE EL OBJETIVO PRINCIPAL ES AYUDAR A SUPERAR
CUALQUIER EXPERIENCIA TRAUMÁTICA CON AYUDA DE UNA BUENA:
• *COMUNICACIÓN.
• *REINTEGRACIÓN EMOCIONAL.

7. ¿QUÉ FUNCIÓN TIENE LA PSICOTERAPIA DE
CRISIS EN LA ORGANIZACIÓN?
• ES IMPORTANTE ESTAR PREPARADO Y CONOCER EJERCICIOS BÁSICOS O SABER
COMO ACTUAR ANTE UNA CRISIS EN EL TRABAJO, YA QUE MUCHAS PERSONAS
PUEDEN LLEGAR A TENER UNA:
• SIRVE COMO PREVENCIÓN Y EVITAR ACCIDENTES DE TRABAJO.
• PREOCUPARSE POR EL BIENESTAR Y SALUD DE LOS TRABAJADORES GENERANDO
MOTIVACIÓN Y AUMENTANDO SU DESEMPEÑO LABORAL.