Este documento contiene las respuestas de un alumno a un cuestionario sobre administración de capital humano y equipos de trabajo. El alumno define conceptos como motivación, cohesión, tipos y etapas de desarrollo de equipos. También explica los beneficios de equipos de alto desempeño, como acelerar decisiones, facilitar diversidad y aumentar productividad. Finalmente, identifica dos tipos de conflicto en equipos: funcional y disfuncional.