Este cuestionario de liderazgo evalúa las habilidades y comportamientos de un líder en 30 declaraciones relacionadas con la definición de objetivos, el desarrollo de planes, la toma de decisiones, la gestión de recursos, la comunicación, el trabajo en equipo y la mejora continua. El cuestionario pide al candidato clasificar su grado de acuerdo o desacuerdo con cada declaración para evaluar sus fortalezas y oportunidades de desarrollo como líder.

1. CUESTIONARIO DE LIDERAZGO
CARGO/PUESTO:
SEXO:
FECHA DE APLICACIÓN:
EDAD:
TDA = TOTALMENTE DE ACUERDO
I = INDECISO
ED = EN DESACUERDO
DA = DE ACUERDO
TED = TOTALMENTE EN
E
DESACUERDO
N
ENUNCIADO
1.Define objetivos claros y alcanzables
2.Desarrolla planes de trabajo para cumplir los objetivos
3.Innova y es creativo al formular metas
4.Escucha a su equipo y en conjunto elabora planes
5.Toma decisiones con información adecuada
6.Identifica y establece pautas de capacitación para la ejecución de los
planes
7.Busca el uso eficiente de los recursos
8.Realiza controles que le permiten la utilización de recursos de forma
oportuna
9.Consigue la eficacia en las acciones del día a día
10.Prevee, establece y coordina soluciones a posibles problemas
11.Comparte su visión y actúa de acuerdo a ella
12.Es proactivo y estimula el trabajo
13Posee un alto nivel de energía.
14.Se preocupa por mi desarrollo personal
15.Propone y da soporte para vencer mis debilidades
16.Reconoce mis fortalezas y logros
17.Procede una comunicación abierta y honesta conmigo
18.Reconoce la importancia de su cargo y no huye responsabilidades
19.promueve trabajo en equipo
20.Busca la integración con otras áreas en la compañía
21.Mantiene los compromisos y espera que los demás también lo hagan
22.Facilita a que los demás vean las oportunidades de trabajar en quipo
23.Cuenta con información que requiere para tomar decisiones en su puesto
24.Delega funciones de acuerdo a mis capacidades
25.muestra capacidad para aceptar criticas
26.Se anticipa a los problemas antes que suceda
27.Conoce y domina la información requerida
28.Sustenta sus decisiones con sus trabajadores
29.Busca implementar procesos en el cual se realice una mejora continua
30.Buscan una solución positiva a los problemas y no se deja vencer
TDA
DA
I
ED
TED