Larga marcha1. Cultura humana como resultado de la Evoluciónanalisis_35
Una breve ojeada al largo proceso evolutivo que dio origen a nuestra especie, desde el principio del princio (Big Bang) hasta el momento en que la especie se ha desarrollado como Sapiens.
Eddie nahumarmendarizmireles unidad 4 actividad 1_transferencia del conocimientoeddie armendariz
TRANSFERENCIA DE CONOCIMIENTO, El término de transferencia del conocimiento describe hoy las actividades destinadas a trasladar el conocimiento, las habilidades y la propiedad intelectual de las universidades a las empresas. A menudo se le conoce como “la tercera misión“ de la universidad, complementando las funciones tradicionales de la educación y de la investigación.
Introducción a la transferencia del conocimientoBrendaRuthGR
Universidad La Salle Oaxaca - Administración Turística
Tercer Semestre Grupo A
Materia: Capacitación y desarrollo de Capital Humano
Docente: Nancy Pérez Cruz
Equipo:
Ivette Martínez
Valeria Audiffred
Anahí Canseco
Paulina Rodríguez
Vianey Hernández
Brenda García
Cómo transferir conocimiento desde los grupos de investigación. Transparencias base de la presentación utilizada en el Taller práctico para investigadores de universidades. Impartido por Javier González Sabater, consultor de transferencia de tecnología universidad-empresa
Conferencia sobre Gestión del Conocimiento (1) en el "Diplomado de Gestión del Conocimiento" de la Universidad Minuto de Dios de Colombia, sede principal en Bogotá.
Temas tratados:
1. Gestión del Conocimiento, en el ámbito de la Educación Superior
2. Herramientas Informáticas de Gestión del Conocimiento en la Educación Superior
3. Semilleros de Investigación como comunidades de práctica en la Gestión del Conocimiento
4. Transferencia de Conocimiento
5. Transferencia de Tecnología y Transferencia de Conocimiento
6. Las universidades dentro de un Territorio del Conocimiento
Larga marcha1. Cultura humana como resultado de la Evoluciónanalisis_35
Una breve ojeada al largo proceso evolutivo que dio origen a nuestra especie, desde el principio del princio (Big Bang) hasta el momento en que la especie se ha desarrollado como Sapiens.
Eddie nahumarmendarizmireles unidad 4 actividad 1_transferencia del conocimientoeddie armendariz
TRANSFERENCIA DE CONOCIMIENTO, El término de transferencia del conocimiento describe hoy las actividades destinadas a trasladar el conocimiento, las habilidades y la propiedad intelectual de las universidades a las empresas. A menudo se le conoce como “la tercera misión“ de la universidad, complementando las funciones tradicionales de la educación y de la investigación.
Introducción a la transferencia del conocimientoBrendaRuthGR
Universidad La Salle Oaxaca - Administración Turística
Tercer Semestre Grupo A
Materia: Capacitación y desarrollo de Capital Humano
Docente: Nancy Pérez Cruz
Equipo:
Ivette Martínez
Valeria Audiffred
Anahí Canseco
Paulina Rodríguez
Vianey Hernández
Brenda García
Cómo transferir conocimiento desde los grupos de investigación. Transparencias base de la presentación utilizada en el Taller práctico para investigadores de universidades. Impartido por Javier González Sabater, consultor de transferencia de tecnología universidad-empresa
Conferencia sobre Gestión del Conocimiento (1) en el "Diplomado de Gestión del Conocimiento" de la Universidad Minuto de Dios de Colombia, sede principal en Bogotá.
Temas tratados:
1. Gestión del Conocimiento, en el ámbito de la Educación Superior
2. Herramientas Informáticas de Gestión del Conocimiento en la Educación Superior
3. Semilleros de Investigación como comunidades de práctica en la Gestión del Conocimiento
4. Transferencia de Conocimiento
5. Transferencia de Tecnología y Transferencia de Conocimiento
6. Las universidades dentro de un Territorio del Conocimiento
GESTION Y TRANSFERENCIA DEL CONOCIMIENTO
NOMBRE DEL DOCTORADO:
DOCTORADO EN GESTIÓN Y TRANSFERENCIA DEL CONOCIMIENTO
UNIDAD IV.-TRANSFERENCIA DEL CONOCIMIENTO
NOMBRE DEL ALUMNO:
ANTONIO ROSALES IBARRA
NOMBRE DEL PROFESOR:
DRA. ROCÍO MARGARITA URESTI MARÍN
Introducción.
Origen e importancia de la Gestión del Conocimiento
¿por qué ahora?.
¿Qué es la Gestión del Conocimiento?.
Tipología de modelos para la Gestión del Conocimiento.
Factores clave en la Gestión del Conocimiento.
Dificultades y Limitaciones en el desarrollo de procesos para la Creación y Gestión del Conocimiento.
Conclusiones.
Criterios de Recomendación.
Bibliografía.
Esta edición apuesta por la innovación junto con los retos y desafíos que plantea el nuevo escenario, económico, social, político y tecnológico. Poniendo como punto de partida la innovación educativa como estrategia de la competitividad de un país en sus diferentes sectores productivos.
GESTION Y TRANSFERENCIA DEL CONOCIMIENTO
NOMBRE DEL DOCTORADO:
DOCTORADO EN GESTIÓN Y TRANSFERENCIA DEL CONOCIMIENTO
UNIDAD IV.-TRANSFERENCIA DEL CONOCIMIENTO
NOMBRE DEL ALUMNO:
ANTONIO ROSALES IBARRA
NOMBRE DEL PROFESOR:
DRA. ROCÍO MARGARITA URESTI MARÍN
Introducción.
Origen e importancia de la Gestión del Conocimiento
¿por qué ahora?.
¿Qué es la Gestión del Conocimiento?.
Tipología de modelos para la Gestión del Conocimiento.
Factores clave en la Gestión del Conocimiento.
Dificultades y Limitaciones en el desarrollo de procesos para la Creación y Gestión del Conocimiento.
Conclusiones.
Criterios de Recomendación.
Bibliografía.
Esta edición apuesta por la innovación junto con los retos y desafíos que plantea el nuevo escenario, económico, social, político y tecnológico. Poniendo como punto de partida la innovación educativa como estrategia de la competitividad de un país en sus diferentes sectores productivos.
Desde su inicio, en enero de 2001, el objetivo y la premisa de Liceus, ha sido configurar un espacio múltiple, diverso y accesible, dentro del campo de las Humanidades desde una concepción integral que permita un diálogo permanente entre los diversos ámbitos del saber, del conocimiento y la creación.
Un prisma que brinda diferentes aproximaciones a la realidad, diferentes plataformas de acercamiento y diferentes accesos a la misma. Liceus no es un ente pasivo, sino que interactúa con las dinámicas de su momento y contexto, y sobre todo, con personas, instituciones, entidades y empresas, ofreciéndoles un amplio abanico de opciones de asesoramientos, servicios y colaboraciones, en un proceso bidireccional y de mutuos beneficios.
Para alcanzar tales objetivos contamos con equipos multidisciplinares e interdisciplinares del mundo de la educación, gestión y difusión cultural, involucrados en el desarrollo de contenidos, propuestas y herramientas, en colaboración con amplios equipos de académicos, catedráticos, doctores, licenciados, investigadores, y profesionales del mundo empresarial, así como con entidades públicas y privadas del ámbito docente y cultural.
Nuestros posibles clientes son todas aquellas personas e instituciones, públicas y privadas, interesadas en formarse, informarse, debatir, crear y desarrollar proyectos de investigación, publicaciones y ediciones; devolviendo a las Humanidades a ese lugar que le corresponde en la sociedad actual, como garante fundamental para un progreso de calidad, equitativo, sostenible y viable.
Redes y alianzas estratégicas para sistemas de educación superiorAl Cougar
proceso de transformación social y cultural en donde los modelos tradicionales de educación y las nuevas tecnologías han provocado un cambio cultural y social en las formas tradicionales de comunicarnos entre los seres humanos, y en los canales para transmitir el conocimiento, hoy en día los instrumentos de formación disponibles gracias a las nuevas tecnologías posibilitan adquirir conocimientos fuera de las estructuras educativas tradicionales, es así como la sociedad del conocimiento, se vislumbra como elemento clave para el desarrollo sostenible, personal e organizacional, es imposible concebir el futuro sin la tecnología de la información.
DOWNLOAD THE LATEST VERSION AT: http://www.thetransferinstitute.com/en/resources/canvas/
Technology transfer canvas. Plan the technology transfer process
Curso online: "Identificación de tecnología y activos intangibles basados en ...The Transfer Institute
Aprende a identificar resultados de I+D, know-how y otros activos intangibles basados en el conocimiento con capacidad de ser valorizados en el mercado.
Aprende a interpretar y aplicar en detalle el conjunto de normas UNE de AENOR relacionadas con I+D+i (investigación, desarrollo e innovación tecnológica), para su referencia, implantación y/o certificación.
Learn how to manage the technology transfer process in universities, research organizations or companies to transform early technology opportunities into successful innovations. Full details at: http://www.thetransferinstitute.com/en/online-courses/technology-transfer/
Aprende el proceso integral de la gestión de la valorización, comercialización y transferencia de tecnología en organizaciones intensivas en la generación de conocimiento.
Curso online: "Norma UNE 166006: Gestión de vigilancia e inteligencia. Interp...The Transfer Institute
Aprende a organizar la gestión de las actividades de vigilancia tecnológica e inteligencia competitiva desde la perspectiva de un sistema de gestión de acuerdo a la norma UNE 166006 de AENOR.
Curso online: "Negociación de contratos de transferencia tecnológica y acuerd...The Transfer Institute
Aprende a preparar y desarrollar con éxito el proceso de negociación en contratos y acuerdos de colaboración alrededor de la transferencia tecnológica y la I+D.
Curso online: "Experto en gestión de proyectos de I+D (investigación y desarr...The Transfer Institute
Aprende el proceso integral de gestión de proyectos de I+D (investigación y desarrollo) contemplando la dirección (Project management), los aspectos legales y de valorización.
Aprende a gestionar los derechos de propiedad industrial e intelectual generados en los ámbitos de I+D, tecnología e innovación, para asegurar la protección, explotación y valorización del conocimiento.
Aprende una completa visión del proceso de gestión de la financiación pública y privada de proyectos de I+D e innovación tecnológica en empresas españolas (a nivel nacional).
Curso online: "Evaluación de tecnología y resultados de I+D desde la perspect...The Transfer Institute
Aprende a analizar el potencial de comercialización de una tecnología o resultado de I+D, para diseñar posteriormente la mejor estrategia de protección, valorización o transferencia.
Curso online: "Incentivos fiscales por cesión de activos intangibles (patent ...The Transfer Institute
Aprende a interpretar la normativa fiscal del patent box, identificar los diferentes tipos de activos intangibles, valorarlos económicamente y documentar su cesión.
Curso online: "Incentivos fiscales por actividades de I+D e innovación tecnol...The Transfer Institute
Aprende a interpretar la normativa de deducciones fiscales por I+D e IT, identificar proyectos de I+D+i deducibles, gestionar su aplicación práctica y obtener informes motivados que proporcionen seguridad jurídica.
ACERTIJO DE CARRERA OLÍMPICA DE SUMA DE LABERINTOS. Por JAVIER SOLIS NOYOLAJAVIER SOLIS NOYOLA
El Mtro. JAVIER SOLIS NOYOLA, crea y desarrolla ACERTIJO: «CARRERA OLÍMPICA DE SUMA DE LABERINTOS». Esta actividad de aprendizaje lúdico que implica de cálculo aritmético y motricidad fina, promueve los pensamientos lógico y creativo; ya que contempla procesos mentales de: PERCEPCIÓN, ATENCIÓN, MEMORIA, IMAGINACIÓN, PERSPICACIA, LÓGICA LINGUISTICA, VISO-ESPACIAL, INFERENCIA, ETCÉTERA. Didácticamente, es una actividad de aprendizaje transversal que integra áreas de: Matemáticas, Neurociencias, Arte, Lenguaje y comunicación, etcétera.
Asistencia Tecnica Cultura Escolar Inclusiva Ccesa007.pdf
Curso online: "Transferencia de conocimiento en ciencias sociales, arte y humanidades"
1. The Transfer Institute | www.thetransferinstitute.com
1
CURSO ONLINE
Transferencia de conocimiento
en ciencias sociales, arte y
humanidades
Aprende a identificar oportunidades para transferir
conocimiento en las áreas de ciencias sociales, arte y
humanidades.
2. The Transfer Institute | www.thetransferinstitute.com 2
¿Por qué este curso online?
Este curso online está diseñado para analizar la transferencia de conocimiento en
ciencias sociales, arte y humanidades, así como para conocer las oportunidades
que el mundo actual ofrece a los investigadores de cara a impulsar la transferencia de
conocimiento y la colaboración con empresas y entidades.
Es una realidad que la sociedad demanda tecnología de universidades y centros de
investigación, pero también que el mercado necesita un contrapunto social y
humanista, acorde a los complejos pero fascinantes cambios de nuestro tiempo.
En este contexto, el mundo actual ofrece valiosas oportunidades a los
investigadores de las áreas de ciencias sociales (derecho, economía, educación,
sociología, psicología, turismo…), arte y humanidades (literatura, filosofía,
antropología, historia…) para transferir su conocimiento a las empresas y entidades
externas a su entorno académico, y generar contratos de colaboración, ingresos
económicos y beneficios para la sociedad.
¿Cuáles son los objetivos de aprendizaje?
Conocer el concepto de transferencia de conocimiento en el área de
ciencias sociales, arte y humanidades
Presentar un conjunto de tendencias, oportunidades y estrategias
concretas para la transferencia de conocimiento en este ámbito
Impulsar y motivar a los investigadores para involucrarse en la colaboración
con empresas y entidades externas al ámbito académico
¿Cuál es el contenido del curso?
Introducción a la transferencia de conocimiento en ciencias sociales, arte y
humanidades
La importancia de las ciencias sociales y humanas en la actualidad
El concepto de transferencia de conocimiento en ciencias sociales, arte y
humanidades
Razones para transferir conocimiento hacia empresas y entidades
Modalidades de transferencia y colaboración con empresas y entidades
Tendencias y oportunidades para la transferencia en desarrollo de negocio
Diseño de innovaciones
Gestión de innovaciones
Transformación digital de la empresa
Tendencias y oportunidades para la transferencia en transmisión de valores
Pensamiento humanístico
Sentido político-económico
Conciencia colectiva
Igualdad, derechos y sociedad
Transformación educativa
Tendencias y oportunidades para la transferencia en aplicaciones naturales
Arte y patrimonio
Derecho
Aplicaciones temáticas
Tendencias y oportunidades para la transferencia en servicio público
Alianza ciencia-gobierno
Recomendaciones para estimular la transferencia de conocimiento
Recomendaciones para motivar la transferencia de conocimiento
3. The Transfer Institute | www.thetransferinstitute.com 3
¿A quién está dirigido?
Profesionales que comienzan su carrera, personal recién incorporado y personal con
experiencia que necesiten iniciarse en la transferencia de conocimiento en ciencias
sociales y humanísticas, de universidades, organismos de investigación, centros
tecnológicos, hospitales de investigación, parques científicos, firmas de consultoría,
empresas, startups, fundaciones, gobiernos, etc.
¿Cuándo comienza el curso?
Fechas todo el año: curso online (en línea, totalmente a distancia)
Comienza hoy mismo y finaliza cuando necesites
Sigue el curso según tu propio ritmo de aprendizaje
Accede de por vida al campus virtual: debates, actualizaciones, profesor
Más información e inscripciones
Todos los detalles sobre: duración, metodología, certificado, coste, descuentos… ,
así como la realización de inscripciones para comenzar el curso, pueden consultarse
en el enlace web: http://www.thetransferinstitute.com/cursos-online/transferencia-
sociales-humanidades/
The Transfer Institute
The Transfer Institute, Instituto de transferencia de conocimiento, es una empresa
privada especializada en educación online en el área de gestión de I+D, tecnología
e innovación. Desde 2009 hemos impartido formación en línea y presencial para
numerosas universidades, organismos de investigación, instituciones y empresas de
España, México, Chile, Colombia, Argentina y Costa Rica. Más información en:
www.thetransferinstitute.com.
Créditos
Imagen: (CC) Algunos derechos reservados por Jacopo