El coaching es una práctica empresarial en auge que consiste en dirigir y entrenar personas para alcanzar metas u objetivos o desarrollar habilidades. El coaching ayuda a los ejecutivos a estructurarse mejor en sus posiciones gerenciales y a salir de su zona de confort. El CEO de Danone enfatiza la importancia de aprender nuevas habilidades como la logística para alcanzar puestos de liderazgo.

1. Importancia y funciones del coaching
Universidad Autónoma de Chihuahua
Facultad de Contaduría y
Administración
Desarrollo de capital humano
M.M y M.A.R.H Adriana Arzate Piñón
225690 Ibarra García Carlos Antonio
Fecha de entrega 17.05.2015

2. Coaching en la
actualidad
El coaching es una
práctica empresarial en
ascenso tanto en México
como en el mundo, pero
no todos los ejecutivos
saben para qué sirve.

3. Consiste en:
El método consiste en dirigir y entrenar personas para
conseguir alguna meta o desarrollar ciertas habilidades.

4. Ejemplo Germán Barragán, socio comercial para Marketing y
Merchandising de Unilever

5. "Antes del coaching no tenía la estructura
de cómo funciona una posición gerencial.
Después de que lo tomé, mi jefe y mis
compañeros notaron que seguía siendo yo,
pero mejor estructurado”
Barragán

10. “Alcanzar un puesto de liderazgo requiere que
salgas de tu zona de confort. Si no sabes de
logística, pues aprende”, detalla.
CEO de Danone Marina Menu

11. Referencias
• Cómo crecer en la crisis, E.X.P.A.N.S.I.O.N. (2015).
Http://wwwcnnexpansioncom/negocios/2015/04/29/como-crecer-en-la-crisis. Retrieved 17 May, 2015,
from http://www.cnnexpansion.com/ In-text citation: (Cómo crecer en la crisis, 2015)
• 5 mitos y realidades del coaching, E.X.P.A.N.S.I.O.N. (2013).
Http://wwwcnnexpansioncom/expansion/2013/06/11/5-mitos-y-realidades-del-coaching. Retrieved 17
May, 2015, from http://www.cnnexpansion.com/ In-text citation: (5 mitos y realidades del coaching,
2013)