Estudio en modo cocreación, con la herramienta iWarsM'aps de crowd intelligence, para identificar los desafíos claves y las mejores soluciones para la formación continua actualmente.

1. Con motivo de la entrega de premios Garben
Formación y Empresa – Madrid, 2014
DESAFÍOS Y SOLUCIONES DE LA FORMACIÓN CONTINUA
Junio2014
CASO DE ÉXITO
IWARSInnovation Wars SL

2. IWARSObjectivity Consulting
El dato – Impacto de la Formación
El 90% de toda la
formación impartida
no genera ningún
impacto significativo.

3. Objectivity Consulting
“Nos gustaría preguntar y analizar los
principales desafíos y soluciones de la
formación continua en las empresas
españolas, en estos momentos”
GARBEN nos propone:
IWARS
Y abrir con este Estudio la entrega de premios…

4. Objectivity Consulting
Nuestra propuesta a
Con la ayuda de iWarsM’aps…
IWARS

5. 1_ Pregunta a plantear
Objectivity Consulting IWARS
Desde tu perspectiva ¿Cuáles son los principales problemas
de la formación continua en estos momentos?

6. 2_ Tres segmentos clave para preguntar
Objectivity Consulting IWARS
Perspectiva
Gran Empresa
Perspectiva
PYME
Perspectiva
Entidad Pública

7. 3_ Herramienta que utilizaremos para ser objetivos
“Tú decides, pero con la inteligencia de todos”
IWARS
iWarsM´aps

8. Esta herramienta funciona muy bien porque…
iWarsM´aps
Las Respuestas son 100% anónimas…
Nadie conoce la respuesta de nadie.
No hay líderes de opinión que arrastren al grupo.
Esto hace que los resultados sean fiables…
IWARS

9. Esta herramienta es muy eficiente porque…
iWarsM´aps
Ahorra tiempo, sin discusiones estériles…
ANTES AHORA
se construyen consensos, sin generar tensión…
Se enfrentaban las personas Se enfrentan las ideas
IWARS

10. Objectivity Consulting
Identificar y
priorizar los
problemas reales
de la formación
continua en estos
momentos.
Segmentar el
análisis (tres
segmentos) para
conocer las
perspectivas
clave.
Determinar
las mejores
soluciones ,
estableciendo
acciones
prioritarias.
IWARS
4_ Aplicaremos la OBJETIVIDAD de iWarsM’aps para…

11. Objectivity Consulting
con el que agregar valor, aportar
conocimiento y disponer de un
Plan de acción a corto plazo.
Presentación
Ejecutiva
Informe
Completo
Infografía del
proceso
3 FORMATOS:
IWARS
5_ Elaboraremos un completo y clarificador Informe

12. LOS RESULTADOS
PRESENTACIÓN EJECUTIVA

13. 13
www.innovationwars.es
Desafíos y soluciones para la
formación continua
Junio 2014

14. 14
Desafíos y soluciones para la formación continua
© iWarsM'aps - www.innovationwars.es
FICHA TÉCNICA
Promotor: Garben
Participantes: 102 personas con 3 perfiles
- 43 de Grandes Empresas
- 39 del Segmento PYMES
- 20 de Entidades Publicas
Metodología: Crowd -Intelligence
Herramienta: Aplicación iWarsM’aps
Fecha de inicio: 13 de mayo 2014
Fecha final: 9 de junio 2014

15. 15
Desde tu perspectiva
¿Cuáles son los
principales problemas
de la formación
continua en estos
momentos?
Pregunta
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16. 16
Acciones Actitud AdecuaciónAgilidad Agulidad Beneficios Brecha CalidadCambio Capacitacion Certificados
Clientes CompetenciaCompromiso Comunicación Concíenzación Contenido Contenidos Continuidad Contratacion Coste
CredibilidadDesorganización Disminución Elearning Empleados Empresariomeobligaaformarme Evaluación Exceso
FinanciaciónFoactu Formacion Formacióncontinua=Solodesempleados Formato Fragmentación Gratis=Pocacalidad
Habilidades Horario Identificación Imagen Impacto Impartición Informacion Inmediatez Innovación Inspección Inversión
Itinerarios Jmmb01 Materiales Mercado Metodología Motivación Mvisiprof Necesidad Normativa Ojemp Orientación Pedagogia
Personal Perspectivas PlanificaciónPocotiempo Precio Prensa Preocupaciones Presupuesto
Proactividad Productividad Profesorado Programacion Prueba Puntual PymesRecortes RecursosReintabilidad
Rentabilidad Roi Sindicatos Teórica Tiempo
Nube de Tags – 111 Problemas
Palabras claves aportadas
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17. 17
1
73%
La no adecuación de contenidos a las necesidades
reales
2
63%
Visión de la formación como un gasto no como
una inversión por la empresa
3
59%
Formación reactiva, no proactiva
4
54%
El formato utilizado no se adapta a las necesidades
y tiempo de los alumnos
5
51%
Falta de continuidad
TOP 5
Ranking de problemas de la
Formación Continua
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18. 18
VISIÓN 360º - Problemas
Comparación de Perspectivas
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38%
7º de 10
50%
5º de 10
63%
3º de 10
Este es el factor más distante según quien lo valore:
“Falta de Recursos Financieros”

19. 19
VISIÓN 360º - Problemas
Comparación de Perspectivas
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Estos son los factores que destacan en según qué perfiles:
Factores específicos de cada perfil
Formato no ágil para
el tiempo del alumno
Falta de motivación
de los alumnos
Falta de recursos
financieros
3º
5º para GE, 6º para EEPP 7º para GE, 10º para PYME 5º para EEPP, 7º para PYME
4º 3º

20. 20
Enunciado Explicación
La no adecuación de contenidos
a las necesidades reales
Palabra clave: Adecuación.
Se debería hacer un estudio profundo de las
necesidades de las empresas para ofertar la
formación que se necesita de verdad.
Problema ganador en la votación
Con un 73% de consenso
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22. 22
Problema a resolver
¿Cómo debiera ser la formación para
adecuarse a las necesidades reales de
las empresas? Por ej.: en contenidos,
utilidad, formato, actualización, etc.
Imagen
ilustrativa:
© iWarsM'aps

23. Necesitamos una formación para
las necesidades reales

24. ¿Cómo
podemos
conseguirlo?
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25. 25
Abierta, Curricular, Virica Accesible Actividad Actual Actualizado Adaptación Adaptada Alacarta Autoaprendizaje
Autoevaluación Bibliografia/LaboratorioCampus Casos Cercanía Certificación CompetenciasConcreta
Consensuada Consultoria Contenido ContenidosContinuidad Corta Dinámica Dinamicidad Diseño Economica
Elearning Especializacion Específica EstrategiaEvaluación Excelencia Expertos Flexible Formato Innovadora
InnovarInteractivos Justificación Medible Mixto Modernos, Madura, Economica Multidispositivo Multiplataforma Objetivos
Online Participación ParticipativaPerfiles Plataformas PrácticaProcesos Profesorado
Realidad Realtime Reciclaje Rendimiento Rentable Requisitos Roi Seguimiento Sugerente Tlearning Ubicuidad Util, Prestigio,
Simple, Comprensiva Visual Voc
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Nube de Tags – 85 ideas
Palabras claves aportadas

26. 26
1
70%
Formación ligada a la estrategia de la empresa
2
63%
Basada en casos prácticos
3
58%
Flexible en horarios y en multiplataforma
(con tele-presencia).
4
57%
Profesorado experto
5
49%
Análisis de la mejora conseguida
© iWarsM'aps
TOP 10
Ranking de soluciones para
la formación continua

27. 27
VISIÓN 360º - Soluciones
Comparación de Perspectivas
© iWarsM'aps - www.innovationwars.es
Estos son las soluciones que destacan en según qué perfiles :
Soluciones específicos de cada perfil
Basada en
casos prácticos
2º
6º para EEPP
Análisis de la
mejora
conseguida
5º para PYME, 7º para GE
2º

28. 1. Importa el por qué
Formación ligada a la estrategia
70%

29. 2. Aprender “jugando”
Basada en casos prácticos
63%

30. 3. Aprender “a tu ritmo”
Multiplataforma y flexible
58%

31. 4. Aprender con los mejores
Profesorado experto
57%

32. 5. Analizar resultados
49%
Análisis de la mejora conseguida

33. 33
Plan de acción
“Formación para el éxito”
© iWarsM'aps - www.innovationwars.es

34. © iWarsM'aps - www.innovationwars.es
www.innovationwars.es
Mas información de
iWarsM’aps, la
herramienta
participativa para el
logro de objetivos
¡Muchas
gracias!

35. Nos presentamos
Innovation Wars SL IWARS

36. Consultora Estratégica y de Negocio
Base Tecnológica
Capital 100% Español
Aceleramos la innovación y las ventas
de todos nuestros clientes.
IWARS

37. Objectivity Consulting
Ya hemos trabajado con…
Y siempre con resultados excelentes
[IWARS]

38. Mariano Fortuny, 4 - Rivas Vaciamadrid – 28522 Madrid Telf. 91 71 39 680
www.innovationwars.com
Jose Mª González
CEO – Innovation Wars
620 268 077
jmgonzalez@innovationwars.es
IWARSInnovation Wars SL