Este documento describe cómo desarrollar competencias laborales a través de un enfoque educativo. Explica que la educación para el trabajo involucra descomponer tareas en operaciones más simples para enseñar de forma progresiva. También destaca la importancia de desarrollar habilidades manuales, creatividad, trabajo autónomo y propuestas originales. Finalmente, enfatiza que las competencias laborales requieren saber hacer, saber, saber ser, saber convivir, así como capacidades para resolver problemas y adaptarse a diferentes puestos de trabajo.

1. ESCUELA NORMAL SUPERIOR DEL DISTRITO DE BARRANQUILLA<br />DESARROLLO DE COMPETENCIAS LABORALES A TRAVÉS DEL ENFOQUE EDUCATIVO<br />INTEGRANTES:<br />LORENA CAMPOS<br />NATALY GUZMÁN<br />MARLYN MERCADO<br />FORMACIÓN COMPLEMENTARIA<br />SEMESTRE:<br />IIIC<br />PRESENTADO A:<br />MARLON FIGUEROA<br />2011<br />Desarrollo de Competencias Laborales a través del Enfoque Educativo<br />La educación para el trabajo no es una novedad en la educación, ésta se maneja de acuerdo al grado, edad e intereses del estudiante. Consiste en descomponer las tareas de una ocupación en operaciones más simples y en enseñar esas operaciones en orden creciente de complejidad, de tal forma que a medida que el estudiante aprende y lleva a la práctica las realizaciones básicas, entonces podrá a avanzar a un nivel más complejo de ocupación. Estas habilidades se trabajarán inicialmente a través de manualidades asignadas por el maestro, por medio de las cuales los niños desarrollaran la creatividad según las pautas dadas por su totur. Posteriormente, en un segundo nivel, el maestro establecerá las directrices para realizar los siguientes trabajos, los cuales serán construidos de forma autónoma, añadiéndole su propio estilo y creatividad. De esta forma, la última etapa consistirá en proponer sus propias creaciones, sacando a flote las habilidades aprendidas. <br />Es necesario tener en cuenta también otros niveles de abstracción al ejecutar un trabajo como son, las actitudes y valores como ser individual que el trabajador debe poseer, en este sentido juegan un papel muy importante la honestidad, responsabilidad y laboriosidad. También influyen las actitudes y valores para interactuar en colectivo, como el trabajo en equipo, equidad, solidaridad, respeto, etc., lo cual se logra a través de la implementación del saber ser y el saber convivir en el quehacer cotidiano del educador y los educandos. Por ello es necesario resaltar que la competencia laboral está relacionada al saber hacer, al saber, al saber ser y al saber convivir. En este contexto las competencias laborales se conciben como un conjunto de capacidades productivas, actitudes y valores que permiten desempeñarse con idoneidad en una situación real de trabajo.<br /> Hoy, ya no basta tener la habilidad manual, sino un conjunto de capacidades que a las personas les permitan solucionar problemas y desempeñarse en varios puestos de trabajo dentro de una empresa. Así mismo las personas deben poseer un conjunto de capacidades y actitudes productivas y emprendedoras, que les permitan generar su propio puesto de trabajo produciendo un bien o prestando un servicio en un mercado altamente competitivo. <br />BIBLIOGRAFIA<br />http://www.guiainfantil.com/542/manualidades-infantiles.html<br />http://www.buenastareas.com/ensayos/Orientacion-Para-El-Trabajo-Educacion/581988.html<br />