Diagnóstico de competencias no técnicas
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Brindar la posibilidad a todas las organizaciones, o a todos los colaboradores, en los casos respectivos, de acceder al diagnóstico de las competencias NO técnicas midiendo de manera científica dimensiones y variables como lo son: responsabilidad, timidez, introvertido, extravertido, impulsivo, precavido, controlado, imperturbable, autoconciencia, reacción a la tolerancia, disposición para trabajar bajo presión, trabajo en equipo, ambición, calma y equilibrio interior, atención, concentración, memoria, entre otras....
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Las tic 3
El documento describe las principales características y capacidades que ofrecen las tecnologías de la información y la comunicación (TIC), incluyendo el fácil acceso a información en múltiples formatos, instrumentos para procesar datos de forma rápida y fiable, canales de comunicación inmediata y asíncrona, almacenamiento de grandes cantidades de información en dispositivos portátiles, automatización de tareas mediante programación, e interactividad entre usuarios y programas.
Tarifas
El documento describe las tarifas aplicables a diferentes servicios municipales agrupados en cinco epígrafes. El epígrafe primero incluye tarifas para certificaciones relacionadas con el censo de población como rectificaciones de datos, altas y bajas. El epígrafe segundo cubre certificaciones y compulsas de documentos. El tercero incluye tarifas para documentos expedidos por las oficinas municipales. El cuarto se refiere a contratación de obras y servicios. El quinto cubre otros expedientes y documentos.
Plenario gpco herramienta de abordaje
Este documento describe las características de la conducta alimentaria en pacientes con obesidad mórbida y las consecuencias posteriores a una cirugía bariátrica. Se presenta un taller sensorial de alimentos como herramienta de abordaje grupal para promover la percepción sensorial, la elección consciente y el aprendizaje. El caso de María ilustra cómo la participación en el taller y el grupo terapéutico ayudaron a mitigar su malestar y síntomas.
Metodo cientifico 2
Este documento presenta una introducción al método científico y sus pasos para estudiar las ciencias de la vida. Explica que el método científico involucra hacer observaciones, formular preguntas, desarrollar hipótesis comprobables, realizar experimentos controlados, analizar datos, y comunicar conclusiones. También cubre conceptos como variables, seguridad en el laboratorio, y el objetivo de compartir hallazgos científicos.
PC vs PSP
Este documento compara las características de una computadora personal (PC) frente a una PlayStation Portable (PSP). Explica que ambos dispositivos cuentan con procesadores, memoria RAM, unidades de almacenamiento y tarjetas de red, aunque sus especificaciones difieren. Mientras la PC suele tener componentes más potentes como discos duros grandes y tarjetas gráficas avanzadas, la portabilidad de la PSP y su batería recargable la hacen más conveniente para uso móvil. En conclusión, ambos dispositivos han evolucion
Dea Alberto Plaza Nogueira
El documento presenta la exposición de Alberto Plaza Nogueira para obtener el Diploma de Estudios Avanzados de la Universidad de Alicante. Incluye una introducción y resúmenes de su período docente, donde cursó 8 asignaturas, y de su período de investigación para el trabajo final.
Poder de-repres
Este documento describe la importancia de la disciplina y la autonomía para niños que ingresan a pre-kínder y kínder. Explica que los niños están desarrollando habilidades sociales y cognitivas importantes. También ofrece consejos para padres sobre cómo fomentar la confianza, independencia, motivación, persistencia, cooperación y autocontrol en los niños. Además, describe las expectativas de conducta que tienen los profesores para los niños que ingresan a la educación preescolar.
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Renata reyes cuadro de medios
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La juventud
El documento define la juventud como el período entre los 10 y 24 años, dividiéndolo en etapas. Explica que los movimientos juveniles son espacios de socialización e identidad. También detalla problemas comunes de los jóvenes como la salud, el empleo y la delincuencia, así como factores que los influyen como la deserción escolar y la violencia. Finalmente, ofrece estadísticas sobre el trabajo infantil y la explotación de menores en contextos como la prostitución y los conflictos armados.
Plantilla de plan_de_unidad (2)
El plan de unidad tiene como objetivo principal que los estudiantes sean capaces de leer e interpretar información entregada por gráficos de barras comparadas y de líneas, así como también la información entregada por tablas. La metodología incluye trabajo en grupos para analizar gráficos y construir presentaciones que demuestren la comprensión de los conceptos. La evaluación será tanto formativa a través de rúbricas como sumativa mediante una presentación en la que apliquen lo aprendido.
RELIGIÓN
Este documento define religión como un sistema de creencias y prácticas sobre lo divino o sagrado. Describe las tres religiones más conocidas a nivel mundial: el cristianismo, que se basa en Jesús como hijo de Dios y figura central; el islamismo, que se basa en las enseñanzas del Corán escrito por Mahoma; y el judaísmo. Finalmente, cita el Artículo 18 de la Declaración Universal de los Derechos Humanos sobre la libertad de pensamiento, conciencia y religión.
Código
El documento describe cómo el código sintáctico de una revista biomédica impresa cambia al migrar a una versión en línea. Explica que el código sintáctico son las normas que rigen la colocación y orden de los elementos de una publicación, y que al pasar al formato digital estas normas deben modificarse para adaptarse a las características del medio en línea.
Violencia
Este documento define y describe diferentes tipos de violencia, incluyendo la violencia verbal, física, emocional, sexual y económica. La violencia verbal es sutil y no deja marcas físicas pero sí psicológicas. La violencia física implica lesiones causadas por golpes u otros medios. La violencia emocional es difícil de demostrar pero causa secuelas profundas. La violencia sexual denigra y afecta la autoestima y seguridad. La violencia económica involucra reducir el apoyo financiero para forzar a
Bolantes ya
El documento presenta cuatro planes de formación e inserción juvenil ofrecidos por la Escuela de Educadores del Perú en Huaraz, incluyendo planes para cajero bancario y financiero (S/50 por mes), asistente de gerencia (S/30 por mes), administrador de agencias de turismo (S/40 por mes) y otro plan (S/30 por mes), todos por 3 meses en la dirección Jr. 28 de Julio No 463 en Huaraz.
Despachadores de aeronaves vuela presentacion
Presentacion de idea de la empresa que quiero cerar para la prestacion de servicios de depachadores de aeronaves
Conversión entre sistemas numéricos
El documento explica cómo convertir números entre diferentes bases numéricas, incluyendo binario, octal y hexadecimal. Proporciona ejemplos de conversiones entre estas bases, agrupando los dígitos de entrada de acuerdo a las tablas de conversión y asignando los valores correspondientes.
La educación a distancia
Este documento presenta un resumen de un proyecto de investigación sobre la educación a distancia realizado por dos estudiantes. El proyecto incluye una pregunta inicial sobre si los estudiantes y docentes están preparados para combinar la educación a distancia y presencial con tecnología. También presenta preguntas secundarias, fuentes consultadas y un plan de investigación de cuatro pasos. El documento concluye reflexionando sobre los desafíos y oportunidades de la educación a distancia.
Tutorial cuenta de edmodo
Este documento describe cómo usar la plataforma educativa Edmodo desde las perspectivas de profesores y estudiantes. Explica que los profesores deben crear una cuenta, luego crear un grupo para su curso con un nombre y código único, mientras que los estudiantes se registran usando el código del grupo asignado por su profesor para unirse a la clase virtual.
Calderón 1
Este libro publicado en febrero de 2009 predijo el auge del crédito en México entre 2010-2012, advirtiendo sobre el riesgo de una burbuja financiera. Citó al presidente de Santander México reconociendo que el crecimiento del crédito a empresas y familias no era normal y superaba con creces el ritmo de la economía en general.
Act 9
Este documento resume recursos educativos abiertos (REA) relacionados con el desarrollo del pensamiento matemático en la educación preescolar. Explica qué son los REA, sus componentes y proporciona enlaces a varios REA sobre estrategias para estimular el pensamiento matemático en niños preescolares. Finalmente, propone explorar estos REA, seleccionar información relevante y diseñar actividades didácticas basadas en sus propuestas para mejorar la planificación de las educadoras en este campo format
El docente y el e learning
El documento describe dos modelos de aprendizaje: uno centrado en el maestro y otro centrado en el alumno. En el modelo centrado en el alumno, los estudiantes construyen el conocimiento a través de la organización y síntesis de información, mientras que las nuevas tecnologías se usan como herramientas principales para mejorar el aprendizaje. El e-learning permite crear un modelo centrado en el alumno al darle al maestro recursos para esto. Además, el negocio global del e-learning corporativo ha mostrado un
Pres accioncomunorganizacionyparticipacion-promotoresfinal-121019113013-phpapp01
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Este documento resume la Edad Media europea. Señala que comenzó con la caída del Imperio Romano en el siglo V y finalizó con el Descubrimiento de América en 1492. Durante este período, se produjeron las migraciones de pueblos germánicos, el resurgimiento de los imperios bizantino y carolingio, y la expansión del Islam. La Edad Media sentó las bases para el posterior desarrollo de Europa y vio el surgimiento de la vida urbana, la burguesía y las primeras naciones europeas
Arbol 2
El documento trata sobre la labor de evangelización de los educadores claretianos. Propone afianzar la vocación docente desde la espiritualidad claretiana, fortalecer el liderazgo frente a la tarea educativo-evangelizadora, y compartir la misión de educar evangelizando y evangelizar educando.
COMPETENCIAS
El documento describe los tipos de competencias que debe poseer un individuo como conocimientos, habilidades y actitudes. Explica que debido a los cambios tecnológicos, los trabajadores requieren competencias claves y estar comprometidos con el aprendizaje continuo. También presenta los modelos y perfiles de competencia, así como la importancia de la gestión por competencias para alinear a los empleados con la estrategia de la empresa y asegurar que tengan las habilidades necesarias para desempeñarse satisfactoriamente.
Diagnóstico y entrenamiento cerebral para potenciar la salud del cerebro orga...
Con la aprobación de la Reforma de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo “LOPCYMAT”, publicada en Gaceta Oficial número 38.236, de fecha 26 de julio de 2005 y su reglamento publicado en la gaceta oficial Nro. 38.596, de fecha 3 de enero de 2007, más la norma de la Comisión Venezolana de Normas Industriales “COVENIN” y aunado a las normas técnicas dictadas por el Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales “INPSASEL” donde se establecen un conjunto de directrices y lineamientos que las organizaciones deben cumplir.
En función a ello, CTH Consultores, c.a pone a disposición un equipo multidisciplinario para apoyarle en el cumplimento a este conjunto de leyes, reglamentos y normativas, diseñamos y elaboramos conjuntamente con la organización contratante un Plan de Seguridad y Salud Laboral.
Evaluación y prevención de los riesgos psicosociales de los trabajadores, cuyas dimensiones son: Exigencias psicológicas en el trabajo, doble presencia, compensaciones del trabajo, apoyo social y calidad de liderazgo, control del trabajo.
Diagnóstico y entrenamiento Cognitivo. (permitirá saber la calidad en la atención, concentración, toma de decisión, capacidad de respuesta y memoria, entre otras, todo en función de disminuir la falla humana en el proceso productivo)
Neuropro
El documento describe cómo el cerebro está dividido en sectores especializados que se encargan de tareas como la ejecución, el movimiento, las emociones y la memoria. Cada pensamiento y sensación resulta de la comunicación eléctrica entre las neuronas de los diferentes sectores del cerebro. El mapeo cerebral mide las ondas cerebrales en cada sector para evaluar el grado de madurez y funcionalidad de la comunicación neuronal.
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Somos un centro de entrenamiento cerebral en Mexico que utilizamos los programas BrainRx® y ReadRx®, ambas provenientes de LearningRx® con sede en EE. UU.
Desde 1980, Dr. Ken Gibson y sus colegas han ayudado a más de 100,000 clientes con esta metodología única de entrenamiento cognitivo, diseñada para fortalecer las habilidades esenciales que el cerebro usa para pensar y aprender.
Trabajamos uno a uno de forma personalizada , con personas que desean mejorar sus habilidades de aprendizaje . Ya sea con aquellos que quieren subir sus calificaciones y estar arriba del promedio y para quienes ya se encuentran sobre el promedio y buscan seguir evolucionando.Brindamos poderosas herramientas y entrenamiento de habilidades cognitivas que pueden transformar las debilidades de aprendizaje en fortalezas y aumentar el coeficiente intelectual en tan solo 3.5 meses. De hecho, nuestros estudiantes logran un aumento de 3 a 4 años de edad en promedio en habilidades cognitivas después de completar nuestros programas.
Nuestro objetivo principal es ayudar a las personas de todas las edades a que puedan aprender mas fácil lo que sea, pensar más rápido, recordar mejor, entender mejor, a poder estar presentes en lo que están y tener mayor autocontrol de su cuerpo, mejorar sus tiempos de recuperación ante una dificultad …
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En BRAINRX MÉXICO, ofrecemos cursos de capacitación integrales: BrainRx así como servicios de asesoramiento y administración del Gibson Test. Para obtener más información sobre cada servicio.
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Hace años que veníamos “persiguiendo” a Antonio Damasio. Como líder de la neurociencia, pocos investigadores merecen tanta atención. La neurociencia dominará grandes aspectos del management y de nuestras vidas en los próximos años. Por ello, estamos más que contentos de poder abordar este tema, y queremos complementarlo con Silvia Damiano, que nos habla de la importancia de los mecanismos de motivación, directamente ligados a la neurociencia, pero esto es solo un primer paso. En el próximo número, volveremos a la carga con un tema de gran interés y que, gracias a nuestra colaboradora y excelente amiga Mónica Deza, podemos abordar con la confianza de estar en las manos de la mayor experta española en el tema: neuromarketing.
Otro asunto que queremos tratar es el Congreso CEDE de Bilbao. Este número estará en la calle al tiempo que el Congreso abra sus puertas y ofreceremos un resumen de los puntos más importantes en la edición de noviembre. Pocas oportunidades hay para poder estar en contacto con los más importantes managers del país, con lo cual no podemos por menos que dar las gracias al máximo responsable de CEDE, Manuel Gago, y a su mano derecha, Carmen Morilla (sin olvidarnos de José María Jordá, quien ha sido el alma -hasta ahora- de los congresos CEDE).
Uno de los aspectos en los que coinciden casi todos los protagonistas de este número es el cambio y la velocidad del mundo. Por ello, hablaremos de cambios en el entorno Iberoamericano (con su secretario general, Enrique Iglesias), cambios en el entorno de la formación (con Sonia Fernández-Vidal y Juan Mateo) y cambios en nuestra forma de aprender idiomas (con Richard Vaughan).
Como verán, son cada vez más las apariciones de personajes que nos hacen reflexionar desde su experiencia. Manuel Rodríguez Casanueva es uno de ellos. Pocos tan queridos y apreciados circulan por nuestro país. Evidentemente, para ser querido hay que ser generoso, y su generosidad respecto de aquellos que echaron a perder un gran proyecto, Euroforum, es impresionante.
Como viene siendo habitual, el marketing es -y seguirá siendo- una temática constante en nuestra revista: por ello, queremos estar con quienes más saben. De ahí que os ofrezcamos la visión del mundo “mutado” que desde HAVAS se percibe. Fernando Rodés y José María Frigola vuelven a Executive.
Y a un buen amigo le han hecho justicia. Marcos Urarte acaba de recibir el premio “Most Valuable Speaker 2011”, otorgado por la organización del Manager Business Forum, por su reconocida trayectoria como conferenciante. ¡Muchas felicidades! Deseamos que este número marque un antes y un después…, ya que en menos de un mes tendremos un cambio de Gobierno. Estamos, como nos dicen todos, en un momento crítico para nuestro futuro como país. Esperamos que la generosidad y visión primen por encima de las dificultades y podamos salir de este pozo en el que nos encontramos
Federico Fernández de Santos
Las mujeres en los negocios
Este documento discute el emprendimiento femenino en Venezuela. Resalta que las mujeres constituyen casi la mitad de los emprendedores en el país. Los sectores más comunes para las emprendedoras son la venta de alimentos, comida rápida y servicios de belleza. Aunque la mayoría inicia sus negocios por oportunidad, muchas lo hacen también por necesidad de ingresos. El documento concluye enfatizando la necesidad de comprender mejor las motivaciones y percepciones de las emprendedoras venezolanas para diseñar programas de
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Teoria del diseño organizacional. Admon.
Bienvenido al mundo real de la teoría organizacional. La suerte cambiante de Xerox
muestra la teoría organizacional en acción. Los directivos de Xerox estaban muy involucrados en la teoría organizacional cada día de su vida laboral; pero muchos nunca se
dieron cuenta de ello. Los gerentes de la empresa no entendían muy bien la manera en que
la organización se relacionaba con el entorno o cómo debía funcionar internamente. Los
conceptos de la teoría organizacional han ayudado a que Anne Mulcahy y Úrsula analicen
y diagnostiquen lo que sucede, así como los cambios necesarios para que la empresa siga
siendo competitiva. La teoría organizacional proporciona las herramientas para explicar
el declive de Xerox, entender la transformación realizada por Mulcahy y reconocer algunos pasos que Burns pudo tomar para mantener a Xerox competitiva.
Numerosas organizaciones han enfrentado problemas similares. Los directivos de
American Airlines, por ejemplo, que una vez fue la aerolínea más grande de Estados
Unidos, han estado luchando durante los últimos diez años para encontrar la fórmula
adecuada para mantener a la empresa una vez más orgullosa y competitiva. La compañía
matriz de American, AMR Corporation, acumuló $11.6 mil millones en pérdidas de 2001
a 2011 y no ha tenido un año rentable desde 2007.2
O considere los errores organizacionales dramáticos ilustrados por la crisis de 2008 en el sector de la industria hipotecaria
y de las finanzas en los Estados Unidos. Bear Stearns desapareció y Lehman Brothers se
declaró en quiebra. American International Group (AIG) buscó un rescate del gobierno
estadounidense. Otro icono, Merrill Lynch, fue salvado por formar parte de Bank of
America, que ya le había arrebatado al prestamista hipotecario Countrywide Financial
Corporation.3
La crisis de 2008 en el sector financiero de Estados Unidos representó un
cambio y una incertidumbre en una escala sin precedentes, y hasta cierto grado, afectó a
los gerentes en todo tipo de organizaciones e industrias del mundo en los años venideros.
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El sistema utilizará algoritmos de ML para optimizar la distribución de recursos, como el transporte, el alojamiento y la seguridad, en función de la afluencia prevista de turistas. La plataforma ofrecerá una amplia oferta de productos, servicios, tiquetería e información relevante para incentivar el uso de está y generarle valor al usuario, además, realiza un levantamiento de datos de los espectadores que se registran y genera la estadística demográfica, ayudando a reducir la congestión, las largas filas y otros problemas, así como a identificar áreas de alto riesgo de delincuencia y otros problemas de seguridad.Actividad Sumativa #2 Realizado por Luis Leal..pptx
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