Cómo transcender la subjetividad de quienes hacen la Detección de Necesidades de Formación "DNF", Detección de Necesidades de Adiestramiento "DNA" y/o Detección de Necesidades de Capacitación "DNC", para ello proponemos DIAGNÓSTICO DE NECESIDADES DE FORMACIÓN "DNF" con EVIDENCIA CIENTÍFICA. Una inversión segura. Sí nos preguntáramos, por qué nuestros colaboradores después de tres (3) de haber asistido a un curso, taller, encuentro, adiestramiento..., no recuerdan y/o muy poco de lo conversado en esa formación, es porque no se registro en la memoria a largo plazo y sí eso ocurre quiere decir que no hubo elementos, situaciones y experiencias que no llenaron a esa persona, para EVITAR ello proponemos DIAGNÓSTICO DE NECESIDADES DE FORMACIÓN "DNF" con EVIDENCIA CIENTÍFICA. Una inversión segura.

1. Diagnóstico de Necesidades
de Formación “DNF”con
evidencia Neurocientífica
Tú creces con el talento de tu gente

2. Tú creces con el talento de tu gente
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3. Tú creces con el talento de tu gente

4. Tú creces con el talento de tu gente
¿Metodología?

5. ¿Por qué nos garantiza…?
Objetividad Confiabilidad Validez
Elegir al colaborador con mayor potencial para realizar
actividades inherentes al cargo que ocupa
Predictibilidad
Seguridad

6. Tú creces con el talento de tu gente
Predictibilidad
75%
25%
Datos biográficos
Estudios
Experiencia laboral
Resultados del
diagnóstico
DNF con evidencia
científica

7. Tú creces con el talento de tu gente

8. Tú creces con el talento de tu gente
¿Cómo?
Entrenamiento
cerebral

9. Ausentismo laboral
Problemas de ansiedad y
estrés
Accidentes e incidentes
laborales
Rendimiento en las
actividades.
Los procesos
cognitivos de cada
colaborador están
acorde con la
actividad que
desempeñará.
Gerencia el estrés.
Productividad
organizacional
Tú creces con el talento de tu gente
¿Para qué?

10. Tú creces con el talento de tu gente

11. Tú creces con el talento de tu gente

12. Neurofeedback EEG se
basa en el registro y en el
análisis automático de la
actividad eléctrica del
cerebro.
El objetivo es
aprovechar
plenamente el
potencial de su
cerebro.
El entrenamiento
consiste en aprender,
en aprovechar la
retroalimentación de
los parámetros del
Neurofeedback y su
relación con nuestras
conductas y actitudes,
todo ello con la
finalidad controlar y
regular la actividad
cerebral y optimizar
sus recursos en
función de las
necesidades.
¡¡¡Ustedes
lo
deciden!!!
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