Este documento presenta una agenda para una clase de Gerencia de Recursos Humanos que incluye una revisión de lectura y presentaciones sobre procesos de gestión de recursos humanos como el reclutamiento, selección e inducción. Explica conceptos clave como los subsistemas y componentes de la selección como las dimensiones del puesto, técnicas de entrevista y evaluación de datos para tomar decisiones de contratación efectivas e imparciales.