1. El documento habla sobre la prevención de riesgos laborales y la importancia de la salud de los trabajadores. 2. Explica que el trabajo puede influir positiva o negativamente en la salud de los trabajadores y viceversa. 3. Finalmente, resume los principales organismos públicos relacionados con la seguridad de los trabajadores como la OIT, la Unión Europea e INSHT.
El documento define los diferentes tipos de riesgos químicos como gases, vapores, aerosoles, sólidos y líquidos, y describe brevemente sus características. También cubre temas como las vías de exposición a sustancias químicas, accidentes químicos, señalización de seguridad y especificaciones de letreros de acuerdo con OSHA e ISO.
CAPACITACIÓN CONTRA ACCIDENTES LABORALESDerk Escalona
Este documento presenta un programa de capacitación sobre prevención de riesgos laborales. El objetivo es facilitar la gestión de supervisores para prevenir y controlar riesgos y pérdidas derivadas de incidentes relacionados con operaciones diarias. Incluye secciones sobre causas de accidentes, señalización, equipo de seguridad, primeros auxilios y obligaciones patronales en caso de accidentes. El programa concluye esperando que la capacitación ayude a prevenir accidentes y dar mejor conocimiento sobre riesgos prevenibles.
Este documento trata sobre los riesgos laborales y contiene secciones sobre la introducción, objetivos, clasificación, normatividad y diferentes tipos de riesgos como químicos, psicosociales, biológicos y eléctricos. El documento concluye que los riesgos laborales pueden causar accidentes o daños a la salud de los trabajadores dependiendo del puesto de trabajo y las tareas desempeñadas.
El documento trata sobre los elementos de protección personal (EPP), describiendo diferentes tipos de EPP como cascos, protectores auditivos, guantes y mascarillas. Explica que los EPP son equipos diseñados para proteger al trabajador de posibles riesgos y lesiones en el trabajo, y que los empleadores están obligados a proporcionarlos y entrenar a los trabajadores en su uso correcto.
Los elementos de protección personal deben usarse para complementar otras medidas de prevención cuando éstas no garantizan un control suficiente del riesgo, o para tareas esporádicas. Los empleadores deben proporcionar EPP adecuados y en buen estado, y los trabajadores deben usarlos y reportar cualquier deterioro. Las características técnicas de los EPP como cascos, protectores auditivos y mandiles deben cumplir normas para proteger efectivamente a los trabajadores.
El documento proporciona información sobre salud ocupacional. Define la salud ocupacional como el conjunto de actividades dirigidas a proteger y promover la salud de los trabajadores mediante la prevención de enfermedades y accidentes laborales. Explica que los factores de riesgo son todas las circunstancias que aumentan la probabilidad de contraer una enfermedad o accidente en el trabajo, incluyendo riesgos físicos, mecánicos, ergonómicos, psicosociales, biológicos, químicos, eléct
La seguridad e higiene industrial tiene como objetivo prevenir accidentes laborales que se producen durante las actividades de producción. Una buena producción requiere seguridad, productividad y calidad de los productos. Desde los orígenes del hombre, ha habido un instinto de conservación y defensa ante lesiones, aunque inicialmente de forma personal e instintiva. La seguridad e higiene es una metodología que busca crear un ambiente de trabajo seguro mediante el mantenimiento de orden y limpieza con la participación conjunta de los empleados y la empresa
Decreto 1295 de 1994 y ley 1562 del 2012Danilo Mayag
El documento resume el Decreto 1295 de 1994 y la Ley 1562 de 2012 sobre el sistema general de riesgos laborales en Colombia. La ley de 2012 modifica algunas funciones de las administradoras de riesgos, amplía la definición de accidente de trabajo e incluye nuevos conceptos como la seguridad y salud en el trabajo. También crea comisiones de inspectores para verificar el cumplimiento de la normativa en materia de riesgos laborales.
El documento define los diferentes tipos de riesgos químicos como gases, vapores, aerosoles, sólidos y líquidos, y describe brevemente sus características. También cubre temas como las vías de exposición a sustancias químicas, accidentes químicos, señalización de seguridad y especificaciones de letreros de acuerdo con OSHA e ISO.
CAPACITACIÓN CONTRA ACCIDENTES LABORALESDerk Escalona
Este documento presenta un programa de capacitación sobre prevención de riesgos laborales. El objetivo es facilitar la gestión de supervisores para prevenir y controlar riesgos y pérdidas derivadas de incidentes relacionados con operaciones diarias. Incluye secciones sobre causas de accidentes, señalización, equipo de seguridad, primeros auxilios y obligaciones patronales en caso de accidentes. El programa concluye esperando que la capacitación ayude a prevenir accidentes y dar mejor conocimiento sobre riesgos prevenibles.
Este documento trata sobre los riesgos laborales y contiene secciones sobre la introducción, objetivos, clasificación, normatividad y diferentes tipos de riesgos como químicos, psicosociales, biológicos y eléctricos. El documento concluye que los riesgos laborales pueden causar accidentes o daños a la salud de los trabajadores dependiendo del puesto de trabajo y las tareas desempeñadas.
El documento trata sobre los elementos de protección personal (EPP), describiendo diferentes tipos de EPP como cascos, protectores auditivos, guantes y mascarillas. Explica que los EPP son equipos diseñados para proteger al trabajador de posibles riesgos y lesiones en el trabajo, y que los empleadores están obligados a proporcionarlos y entrenar a los trabajadores en su uso correcto.
Los elementos de protección personal deben usarse para complementar otras medidas de prevención cuando éstas no garantizan un control suficiente del riesgo, o para tareas esporádicas. Los empleadores deben proporcionar EPP adecuados y en buen estado, y los trabajadores deben usarlos y reportar cualquier deterioro. Las características técnicas de los EPP como cascos, protectores auditivos y mandiles deben cumplir normas para proteger efectivamente a los trabajadores.
El documento proporciona información sobre salud ocupacional. Define la salud ocupacional como el conjunto de actividades dirigidas a proteger y promover la salud de los trabajadores mediante la prevención de enfermedades y accidentes laborales. Explica que los factores de riesgo son todas las circunstancias que aumentan la probabilidad de contraer una enfermedad o accidente en el trabajo, incluyendo riesgos físicos, mecánicos, ergonómicos, psicosociales, biológicos, químicos, eléct
La seguridad e higiene industrial tiene como objetivo prevenir accidentes laborales que se producen durante las actividades de producción. Una buena producción requiere seguridad, productividad y calidad de los productos. Desde los orígenes del hombre, ha habido un instinto de conservación y defensa ante lesiones, aunque inicialmente de forma personal e instintiva. La seguridad e higiene es una metodología que busca crear un ambiente de trabajo seguro mediante el mantenimiento de orden y limpieza con la participación conjunta de los empleados y la empresa
Decreto 1295 de 1994 y ley 1562 del 2012Danilo Mayag
El documento resume el Decreto 1295 de 1994 y la Ley 1562 de 2012 sobre el sistema general de riesgos laborales en Colombia. La ley de 2012 modifica algunas funciones de las administradoras de riesgos, amplía la definición de accidente de trabajo e incluye nuevos conceptos como la seguridad y salud en el trabajo. También crea comisiones de inspectores para verificar el cumplimiento de la normativa en materia de riesgos laborales.
Estas diapositivas hablan acerca de diferentes tipos de riesgos laborales, sus efectos y algunas medidas de prevención y control, espero sea de ayuda para alguno de ustedes, gracias.
La higiene industrial identifica, evalúa y controla los contaminantes laborales como físicos, químicos y biológicos. Los contaminantes químicos incluyen polvo, fibras, humos, aerosoles y vapores, mientras que los físicos son ruido, vibraciones, calor y radiaciones. La higiene industrial, junto con la seguridad industrial, la medicina del trabajo y la ergonomía, busca eliminar enfermedades laborales y aumentar la productividad mediante el control ambiental y la prevención de accidentes.
El documento describe los diferentes elementos de protección personal (EPP) requeridos para proteger al trabajador de riesgos en el lugar de trabajo. Explica los EPP para la cabeza, ojos, cara, manos, audición, respiración, pies y cuerpo. También cubre los usos, condiciones y entrenamiento necesario para cada EPP.
Este documento presenta los objetivos y conceptos básicos de un curso de seguridad industrial. Los objetivos incluyen definir conceptos clave de seguridad industrial, aplicar procedimientos de prevención, establecer medidas para controlar riesgos, y seleccionar equipos de protección personal adecuados. También describe subdisciplinas como higiene industrial, ergonomía, y prevención de accidentes. Además, explica medios para lograr seguridad como reglamentación, inducción a empleados, análisis de riesgos, y comit
Este documento proporciona información sobre el riesgo psicosocial en el trabajo. Explica que el riesgo psicosocial incluye factores como las relaciones interpersonales, el liderazgo, el estrés laboral y la comunicación. También describe las etapas del estrés, sus síntomas y causas, así como estrategias para manejarlo adecuadamente. El objetivo es informar al personal sobre la naturaleza del riesgo psicosocial y cómo prevenir problemas de salud relacionados con este riesgo.
El documento define los elementos de protección personal (EPP) como artículos que protegen al trabajador de riesgos, preveniendo lesiones. Aunque los EPP son el último recurso para controlar riesgos, a menudo deben usarse para impedir contacto directo con el riesgo. Antes de usarlos, deben agotarse opciones como controlar el riesgo en su origen o medio. El documento luego lista varios riesgos comunes y los EPP apropiados para proteger la cabeza, ojos, cara, oídos, pies, manos, cuerpo
Este documento presenta un resumen de los principales conceptos de higiene y seguridad laboral. Explica que estos programas buscan asegurar la disponibilidad de la fuerza laboral mediante la prevención de enfermedades y accidentes. Incluye secciones sobre higiene laboral, plan de higiene, seguridad laboral, prevención de accidentes, robos e incendios. Concluye enfatizando la importancia de fomentar una cultura preventiva que promueva la productividad y bienestar de los trabajadores.
Conceptos Basicos De Seguridad En El Trabajomhormech
Este documento ofrece conceptos básicos sobre seguridad en el trabajo y medio ambiente. Explica que la seguridad es responsabilidad de todos y que se debe reportar cualquier condición o acto inseguro. También describe las causas más comunes de accidentes como condiciones inseguras en maquinaria o instalaciones, y actos inseguros de los trabajadores como operar equipo sin autorización. Finalmente, da instrucciones sobre cómo actuar en caso de evacuación por emergencia.
La ley 1562 de 2012 modificó el Sistema de Riesgos Laborales en Colombia. Entre los cambios se encuentran la inclusión de nuevos afiliados como trabajadores independientes y estudiantes en práctica. También se ampliaron los conceptos de accidente de trabajo e incluyeron enfermedades laborales. Finalmente, la ley describe los costos que generan las enfermedades y accidentes laborales para trabajadores, empresas e instituciones de seguridad social.
El documento trata sobre la prevención de riesgos laborales. Su objetivo principal es promover el bienestar físico, mental y social de los trabajadores y prevenir daños a la salud causados por las condiciones de trabajo. También busca proteger a los trabajadores de riesgos derivados de agentes perjudiciales y adaptar el trabajo a las capacidades de cada persona. Se destaca la importancia de investigar accidentes para prevenirlos en el futuro y se proporcionan detalles sobre identificación de peligros, riesgos químicos y señaliz
El documento define qué es un accidente de trabajo y establece el marco legal de la salud ocupacional en Colombia, incluyendo varias leyes emitidas desde 1950 en adelante. También describe los pasos para diseñar un plan de prevención de accidentes de trabajo, incluyendo caracterizar los riesgos de la empresa y establecer una política, estructura y evaluación de riesgos. Finalmente, explica factores de riesgo, equipos de protección personal, y el registro e informe de lesiones.
Este documento describe los accidentes, las condiciones y actos inseguros. Define un accidente como un acontecimiento no deseado que causa daño físico a personas u objetos. Explica que las lesiones y enfermedades son el resultado de los accidentes. Además, distingue entre las condiciones inseguras, que son circunstancias ocultas antes de un accidente, y los actos inseguros, como realizar tareas no autorizadas o no usar equipo de protección. Finalmente, proporciona ejemplos comunes de condiciones y
El documento describe varios accidentes laborales ocurridos en Colombia y sus causas. Define legalmente qué se considera un accidente de trabajo y explica 14 casos concretos de accidentes en el lugar de trabajo, describiendo en cada caso las causas del accidente relacionadas con métodos de trabajo inseguros, incumplimiento de normas de seguridad, uso incorrecto de herramientas, falta de formación, etc. También incluye enlaces a más información sobre cada caso.
La salud ocupacional tiene como objetivo preservar y mejorar la salud de los trabajadores. Consiste en medidas de higiene, seguridad y medicina preventiva para identificar y controlar riesgos laborales. Requiere exámenes médicos, capacitación en seguridad, e implementar controles para prevenir enfermedades y accidentes ocupacionales.
El documento describe los diferentes tipos de equipos de protección personal utilizados en entornos industriales para proteger a los trabajadores de posibles lesiones. Explica que la selección del equipo depende de factores como el riesgo, la tarea y la parte del cuerpo a proteger. Además, clasifica y describe brevemente los equipos de protección para la cabeza, cara, ojos, oídos, vías respiratorias, manos, pies y ropa protectora.
Este documento describe los elementos requeridos de un Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo. Debe contener una descripción del proceso de trabajo e identificación de riesgos, planes para abordar diferentes riesgos incluyendo capacitación, inspecciones, vigilancia de salud de trabajadores, reglas de seguridad, dotación de equipos, atención médica, planes de emergencia, recursos y personal necesarios, e identificación del empleador responsable.
RELACIÓN ACCIDENTE-CALIDAD
Un trabajo bien hecho es el reflejo de un trabajo seguro. Por lo tanto, realizar un trabajo bajo los criterios de calidad, consiste en desarrollarlo en unas adecuadas condiciones de seguridad y salud para el trabajador.
Trabajar sin seguridad implica un riesgo para el trabajador, incluso potencialmente para las personas próximas a él. Los actos inseguros y los accidentes laborales desembocan en una serie de costes adicionales innecesarios y no deseados, siendo un reflejo de no calidad para la empresa.
Para trabajar con calidad se deberá:
• Evitar o reducir en lo posible los accidentes, teniendo como objetivo la meta “cero accidentes”, mediante el cumplimiento de las normas de prevención.
El documento describe las condiciones y actos inseguros que pueden causar accidentes en el lugar de trabajo. Las condiciones inseguras incluyen factores ambientales como suciedad, cables dañados y escaleras obstruidas. Los actos inseguros son conductas como trabajar sin equipo de protección, quitar dispositivos de seguridad o sobrecargar equipos. Estos actos y condiciones inseguros son las principales causas de accidentes, representando el 96% de ellos. Se proveen ejemplos de ambos y se explican las medidas para controlarlos.
Este documento describe los riesgos locativos, que son las condiciones de la zona de trabajo que pueden ocasionar accidentes. Estos incluyen falta de orden, señalización, extintores, y condiciones defectuosas de pisos, puertas, techos y otras áreas. También clasifica los riesgos locativos y describe características adecuadas para prevenir accidentes, como espacios apropiados, escaleras seguras, y baños limpios. Finalmente, explica los efectos de locaciones no adecuadas y recomienda inspe
La prevención de riesgos laborales en España se rige por la Ley de Prevención de Riesgos Laborales de 1995. Esta ley define el riesgo profesional como la posibilidad de que un trabajador sufra daños derivados del trabajo y la salud como un estado completo de bienestar físico, mental y social. Las condiciones de trabajo incluyen características de los locales, equipos, agentes físicos, químicos, biológicos y la organización del trabajo que pueden generar riesgos. La ley establece obligaciones para los emp
Este documento define conceptos clave relacionados con la salud y seguridad laboral, describe los tipos de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, explica las responsabilidades de las empresas y trabajadores, y destaca los principales factores y organismos de riesgos laborales.
Estas diapositivas hablan acerca de diferentes tipos de riesgos laborales, sus efectos y algunas medidas de prevención y control, espero sea de ayuda para alguno de ustedes, gracias.
La higiene industrial identifica, evalúa y controla los contaminantes laborales como físicos, químicos y biológicos. Los contaminantes químicos incluyen polvo, fibras, humos, aerosoles y vapores, mientras que los físicos son ruido, vibraciones, calor y radiaciones. La higiene industrial, junto con la seguridad industrial, la medicina del trabajo y la ergonomía, busca eliminar enfermedades laborales y aumentar la productividad mediante el control ambiental y la prevención de accidentes.
El documento describe los diferentes elementos de protección personal (EPP) requeridos para proteger al trabajador de riesgos en el lugar de trabajo. Explica los EPP para la cabeza, ojos, cara, manos, audición, respiración, pies y cuerpo. También cubre los usos, condiciones y entrenamiento necesario para cada EPP.
Este documento presenta los objetivos y conceptos básicos de un curso de seguridad industrial. Los objetivos incluyen definir conceptos clave de seguridad industrial, aplicar procedimientos de prevención, establecer medidas para controlar riesgos, y seleccionar equipos de protección personal adecuados. También describe subdisciplinas como higiene industrial, ergonomía, y prevención de accidentes. Además, explica medios para lograr seguridad como reglamentación, inducción a empleados, análisis de riesgos, y comit
Este documento proporciona información sobre el riesgo psicosocial en el trabajo. Explica que el riesgo psicosocial incluye factores como las relaciones interpersonales, el liderazgo, el estrés laboral y la comunicación. También describe las etapas del estrés, sus síntomas y causas, así como estrategias para manejarlo adecuadamente. El objetivo es informar al personal sobre la naturaleza del riesgo psicosocial y cómo prevenir problemas de salud relacionados con este riesgo.
El documento define los elementos de protección personal (EPP) como artículos que protegen al trabajador de riesgos, preveniendo lesiones. Aunque los EPP son el último recurso para controlar riesgos, a menudo deben usarse para impedir contacto directo con el riesgo. Antes de usarlos, deben agotarse opciones como controlar el riesgo en su origen o medio. El documento luego lista varios riesgos comunes y los EPP apropiados para proteger la cabeza, ojos, cara, oídos, pies, manos, cuerpo
Este documento presenta un resumen de los principales conceptos de higiene y seguridad laboral. Explica que estos programas buscan asegurar la disponibilidad de la fuerza laboral mediante la prevención de enfermedades y accidentes. Incluye secciones sobre higiene laboral, plan de higiene, seguridad laboral, prevención de accidentes, robos e incendios. Concluye enfatizando la importancia de fomentar una cultura preventiva que promueva la productividad y bienestar de los trabajadores.
Conceptos Basicos De Seguridad En El Trabajomhormech
Este documento ofrece conceptos básicos sobre seguridad en el trabajo y medio ambiente. Explica que la seguridad es responsabilidad de todos y que se debe reportar cualquier condición o acto inseguro. También describe las causas más comunes de accidentes como condiciones inseguras en maquinaria o instalaciones, y actos inseguros de los trabajadores como operar equipo sin autorización. Finalmente, da instrucciones sobre cómo actuar en caso de evacuación por emergencia.
La ley 1562 de 2012 modificó el Sistema de Riesgos Laborales en Colombia. Entre los cambios se encuentran la inclusión de nuevos afiliados como trabajadores independientes y estudiantes en práctica. También se ampliaron los conceptos de accidente de trabajo e incluyeron enfermedades laborales. Finalmente, la ley describe los costos que generan las enfermedades y accidentes laborales para trabajadores, empresas e instituciones de seguridad social.
El documento trata sobre la prevención de riesgos laborales. Su objetivo principal es promover el bienestar físico, mental y social de los trabajadores y prevenir daños a la salud causados por las condiciones de trabajo. También busca proteger a los trabajadores de riesgos derivados de agentes perjudiciales y adaptar el trabajo a las capacidades de cada persona. Se destaca la importancia de investigar accidentes para prevenirlos en el futuro y se proporcionan detalles sobre identificación de peligros, riesgos químicos y señaliz
El documento define qué es un accidente de trabajo y establece el marco legal de la salud ocupacional en Colombia, incluyendo varias leyes emitidas desde 1950 en adelante. También describe los pasos para diseñar un plan de prevención de accidentes de trabajo, incluyendo caracterizar los riesgos de la empresa y establecer una política, estructura y evaluación de riesgos. Finalmente, explica factores de riesgo, equipos de protección personal, y el registro e informe de lesiones.
Este documento describe los accidentes, las condiciones y actos inseguros. Define un accidente como un acontecimiento no deseado que causa daño físico a personas u objetos. Explica que las lesiones y enfermedades son el resultado de los accidentes. Además, distingue entre las condiciones inseguras, que son circunstancias ocultas antes de un accidente, y los actos inseguros, como realizar tareas no autorizadas o no usar equipo de protección. Finalmente, proporciona ejemplos comunes de condiciones y
El documento describe varios accidentes laborales ocurridos en Colombia y sus causas. Define legalmente qué se considera un accidente de trabajo y explica 14 casos concretos de accidentes en el lugar de trabajo, describiendo en cada caso las causas del accidente relacionadas con métodos de trabajo inseguros, incumplimiento de normas de seguridad, uso incorrecto de herramientas, falta de formación, etc. También incluye enlaces a más información sobre cada caso.
La salud ocupacional tiene como objetivo preservar y mejorar la salud de los trabajadores. Consiste en medidas de higiene, seguridad y medicina preventiva para identificar y controlar riesgos laborales. Requiere exámenes médicos, capacitación en seguridad, e implementar controles para prevenir enfermedades y accidentes ocupacionales.
El documento describe los diferentes tipos de equipos de protección personal utilizados en entornos industriales para proteger a los trabajadores de posibles lesiones. Explica que la selección del equipo depende de factores como el riesgo, la tarea y la parte del cuerpo a proteger. Además, clasifica y describe brevemente los equipos de protección para la cabeza, cara, ojos, oídos, vías respiratorias, manos, pies y ropa protectora.
Este documento describe los elementos requeridos de un Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo. Debe contener una descripción del proceso de trabajo e identificación de riesgos, planes para abordar diferentes riesgos incluyendo capacitación, inspecciones, vigilancia de salud de trabajadores, reglas de seguridad, dotación de equipos, atención médica, planes de emergencia, recursos y personal necesarios, e identificación del empleador responsable.
RELACIÓN ACCIDENTE-CALIDAD
Un trabajo bien hecho es el reflejo de un trabajo seguro. Por lo tanto, realizar un trabajo bajo los criterios de calidad, consiste en desarrollarlo en unas adecuadas condiciones de seguridad y salud para el trabajador.
Trabajar sin seguridad implica un riesgo para el trabajador, incluso potencialmente para las personas próximas a él. Los actos inseguros y los accidentes laborales desembocan en una serie de costes adicionales innecesarios y no deseados, siendo un reflejo de no calidad para la empresa.
Para trabajar con calidad se deberá:
• Evitar o reducir en lo posible los accidentes, teniendo como objetivo la meta “cero accidentes”, mediante el cumplimiento de las normas de prevención.
El documento describe las condiciones y actos inseguros que pueden causar accidentes en el lugar de trabajo. Las condiciones inseguras incluyen factores ambientales como suciedad, cables dañados y escaleras obstruidas. Los actos inseguros son conductas como trabajar sin equipo de protección, quitar dispositivos de seguridad o sobrecargar equipos. Estos actos y condiciones inseguros son las principales causas de accidentes, representando el 96% de ellos. Se proveen ejemplos de ambos y se explican las medidas para controlarlos.
Este documento describe los riesgos locativos, que son las condiciones de la zona de trabajo que pueden ocasionar accidentes. Estos incluyen falta de orden, señalización, extintores, y condiciones defectuosas de pisos, puertas, techos y otras áreas. También clasifica los riesgos locativos y describe características adecuadas para prevenir accidentes, como espacios apropiados, escaleras seguras, y baños limpios. Finalmente, explica los efectos de locaciones no adecuadas y recomienda inspe
La prevención de riesgos laborales en España se rige por la Ley de Prevención de Riesgos Laborales de 1995. Esta ley define el riesgo profesional como la posibilidad de que un trabajador sufra daños derivados del trabajo y la salud como un estado completo de bienestar físico, mental y social. Las condiciones de trabajo incluyen características de los locales, equipos, agentes físicos, químicos, biológicos y la organización del trabajo que pueden generar riesgos. La ley establece obligaciones para los emp
Este documento define conceptos clave relacionados con la salud y seguridad laboral, describe los tipos de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, explica las responsabilidades de las empresas y trabajadores, y destaca los principales factores y organismos de riesgos laborales.
Este documento resume los conceptos clave de la prevención de riesgos laborales. Explica que la prevención de riesgos laborales incluye medidas para evitar o reducir riesgos en el trabajo. También cubre áreas como higiene industrial, seguridad laboral y ergonomía. Además, describe la legislación preventiva en Perú y los órganos encargados de la prevención como el comité de seguridad de la empresa.
Este documento habla sobre la prevención de riesgos laborales. Define conceptos como salud, peligro, riesgo, daño, prevención, accidente de trabajo, enfermedad profesional, y equipos de protección. También describe los factores de riesgo, las obligaciones de los trabajadores y la normativa sobre prevención.
La ley de prevención de riesgos laborales define la prevención como el conjunto de actividades adoptadas para evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo. Los principales riesgos laborales incluyen riesgos de seguridad, higiene, ergonómicos y psicosociales. La ley establece medidas preventivas como identificar los riesgos, evaluarlos y combatirlos en su origen, adaptar el trabajo a la persona y sustituir lo peligroso por opciones más seguras.
Plan de prevencion de riesgos en una empresaLuis Canales
El documento presenta un plan de prevención de riesgos laborales para una nueva empresa. Explica que el plan identifica los posibles riesgos relacionados con las actividades de la empresa y establece medidas para minimizarlos o eliminarlos. También destaca la responsabilidad legal del empleador de proteger la salud y seguridad de los trabajadores.
Este documento presenta los objetivos y temario de un curso para supervisores sobre prevención de accidentes y enfermedades laborales. Los objetivos generales son valorizar el rol del supervisor en prevención y dotarlos de herramientas para incorporar la seguridad en sus tareas diarias. El temario cubre funciones del supervisor, causas de accidentes, identificación de riesgos, herramientas de intervención como análisis de tareas e inspecciones, y obligaciones en materia de seguridad.
Este documento presenta conceptos básicos sobre prevención de riesgos laborales e higiene industrial. Explica que la prevención de riesgos tiene como objetivo evitar accidentes de trabajo y enfermedades laborales mediante la evaluación y control de riesgos ambientales. Define conceptos como incidente, riesgo, accidente, causas básicas y causas inmediatas de los accidentes. También describe los tipos de riesgos ambientales como químicos, físicos y biológicos.
Este documento describe diferentes técnicas de prevención de riesgos laborales. Explica las consecuencias de la materialización de los riesgos como las enfermedades profesionales y los accidentes de trabajo. También describe técnicas de seguridad activas como la evaluación de riesgos y las inspecciones, y técnicas reactivas como la investigación de accidentes y el control estadístico. Por último, detalla el proceso de evaluación de riesgos para establecer medidas preventivas en las empresas.
Este documento analiza los riesgos laborales y enfermedades profesionales que se generan en el sector de la construcción. Identifica que la construcción es uno de los sectores más importantes económicamente pero también uno de los más peligrosos, generando lesiones, enfermedades e incluso la muerte de trabajadores. Examina factores de riesgo como materiales tóxicos, herramientas pesadas y esfuerzo físico que producen un alto índice de riesgos laborales.
4.1.4 tecnicas de prevencion de los factores de riesgogafujo
El documento presenta las técnicas de prevención de factores de riesgo en el trabajo. Explica que la prevención es fundamental en salud ocupacional y requiere conocimientos multidisciplinarios. También describe que es necesario realizar inspecciones de seguridad e higiene en las empresas para identificar problemas y proteger a los trabajadores. Incluye una tabla para valorar los grados de peligro encontrados y darles prioridad de control.
El documento discute la bioética en prótesis dentales. Explica que la bioética busca resolver conflictos entre el desarrollo tecnológico y las exigencias humanas. También describe que la prótesis dental ha evolucionado a través de los siglos y debe ir de la mano con los principios bioéticos de priorizar la vida de los pacientes y brindar tratamientos que restablezcan sus funciones y estética de manera informada. Además, señala la necesidad de que los odontólogos presten atención temprana e
Este documento discute el tema de los biomateriales y las innovaciones tecnológicas en odontología. Define los biomateriales como sustancias diseñadas para ser implantadas en el cuerpo y reemplazar tejidos vivos. Explora cómo la tecnología como la radiografía digital, láseres y sistemas de anestesia computarizados han mejorado el diagnóstico y tratamiento dental. Finalmente, concluye que la tecnología es fundamental en la medicina moderna y ha permitido un mejor entendimiento de procesos biológicos.
El documento habla sobre la prevención de riesgos en el trabajo. Explica que en Colombia, el campo de la salud ocupacional está regulado por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, el Consejo Nacional de Riesgos Profesionales, las ARP y otras entidades. También resume un video sobre la importancia de identificar riesgos laborales y aplicar medidas como la seguridad, higiene, formación y ergonomía para prevenir accidentes y enfermedades ocupacionales.
Este documento describe la organización de la prevención de riesgos laborales en España. Detalla los diferentes organismos e instituciones involucrados como los comités de seguridad, mutuas, administraciones públicas e INSHT. También explica los planes de prevención que deben implementar las empresas y los servicios de prevención que pueden asumir o contratar.
1. El documento presenta conceptos clave relacionados con la salud ocupacional, la seguridad y el medio ambiente laboral, incluyendo definiciones de términos como accidente de trabajo, enfermedad profesional, higiene industrial, agentes biológicos, físicos y químicos, y elementos de protección personal.
2. Se describen también conceptos como neumoconiosis, cáncer ocupacional, daño auditivo inducido por ruido, dermatosis ocupacional y trastornos musculoesqueléticos de orig
La prevención de riesgos laborales se refiere a la identificación, evaluación y control de riesgos ambientales en el lugar de trabajo que pueden causar accidentes o enfermedades laborales. El objetivo es evitar o reducir los riesgos asociados con el trabajo mediante el análisis y evaluación de los peligros en el ambiente laboral y la determinación de cómo afectan la salud de los trabajadores.
Se considerará que la prevención se ha integrado en la gestión y realización de una actividad si su procedimiento de ejecución se ha fijado y se aplica respetando los «requisitos preventivos» exigibles (y no sólo los productivos) y si las personas que intervienen en su gestión y ejecución disponen de la formación e información necesarias para el desempeño de sus funciones.
Este documento describe los diferentes tipos de factores de riesgo laboral, incluyendo riesgos estructurales, relacionados con equipos, agentes físicos, químicos y biológicos, así como factores relacionados con la carga y organización del trabajo. Explica que la evaluación de riesgos es un proceso para identificar, estimar y controlar los riesgos laborales, con el fin de proteger la salud y seguridad de los trabajadores. También define conceptos como accidente de trabajo, enfermedad profesional, insatisfacci
El documento habla sobre los conceptos básicos de prevención de riesgos laborales, incluyendo la definición de salud, peligro, daño, prevención, equipos de trabajo, condiciones de trabajo, protección, accidente de trabajo, enfermedad profesional, obligaciones de los trabajadores, delegados de prevención, y factores de riesgo. También describe los principios preventivos, riesgos asociados con trabajar al aire libre, la importancia de la ergonomía, y ejemplos de equipos de protección individual y colectiva
1. El documento trata sobre un curso de prevención de riesgos laborales. Explica conceptos como accidente de trabajo, enfermedad profesional, riesgo laboral y la influencia positiva y negativa del trabajo y la salud.
2. También resume la evolución del concepto de seguridad, la legislación básica en materia de prevención de riesgos y los derechos y obligaciones de los empresarios y trabajadores en relación a la seguridad laboral.
3. Finalmente, detalla las medidas que los empresarios deben adopt
1) El documento describe los riesgos laborales y la influencia positiva y negativa del trabajo y la salud. 2) Define conceptos como riesgo laboral, riesgo grave e inminente, prevención, accidente de trabajo y enfermedad profesional. 3) Explica las obligaciones del empresario en materia de prevención de riesgos laborales según la Ley 31/1995, incluyendo proporcionar formación e información a los trabajadores.
El documento trata sobre la seguridad y salud en el trabajo. Define conceptos como condiciones de trabajo, posibles daños a la salud del trabajador como accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Explica los derechos, deberes y responsabilidades de empresas y trabajadores en materia de prevención de riesgos laborales. También menciona organismos públicos relacionados con la seguridad y salud ocupacional a nivel internacional, europeo y nacional.
La introducción presenta los conceptos básicos de salud laboral y prevención de riesgos laborales según la legislación española. Explica que la prevención implica adoptar medidas para evitar o reducir los riesgos derivados del trabajo, y que la ley 31/1995 establece el marco regulador para proteger a los trabajadores. También resume las responsabilidades de empresarios y trabajadores en materia de prevención, así como los derechos de los trabajadores a un entorno de trabajo seguro.
Este documento presenta la información básica sobre seguridad y salud en el trabajo. Explica conceptos como riesgos laborales, factores de riesgo, accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. También cubre temas como la prevención de riesgos generales y específicos en instalaciones eléctricas y de telecomunicaciones. El objetivo general es crear conciencia sobre la importancia de la seguridad laboral y prevenir daños a la salud de los trabajadores.
Este documento resume los principales aspectos de la seguridad y salud en el trabajo, incluyendo los posibles daños a la salud de los trabajadores como accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. También describe los derechos, deberes y responsabilidades de los empleadores y trabajadores, así como los organismos públicos involucrados en la prevención de riesgos laborales.
Accidente de trabajo y enfermedad profesionalDiegofer1994
Este documento trata sobre accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Explica las definiciones de ambos conceptos, sus causas, clasificaciones y el marco normativo relevante. También analiza la relación de causalidad en eventos de origen laboral y los conocimientos sobre enfermedades profesionales. Finalmente, aborda temas como comités paritarios, departamentos de prevención de riesgos y reglamentos internos para el control de accidentes.
El documento discute los riesgos de salud y seguridad en el trabajo. Explica que el trabajo puede afectar positiva o negativamente la salud a través de accidentes, enfermedades profesionales y costos económicos, sociales y familiares. También cubre las obligaciones de los empleadores para evaluar riesgos, desarrollar planes de prevención y proporcionar equipos de protección, así como las responsabilidades de los trabajadores para utilizarlos correctamente y reportar riesgos.
Este documento trata sobre la salud laboral y la seguridad en el trabajo. Explica el concepto de trabajo y salud, los posibles daños a la salud del trabajador como accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Detalla los derechos y deberes de empresas y trabajadores en materia de prevención de riesgos. Además, cubre temas como las responsabilidades y sanciones, el marco normativo básico y los organismos públicos relacionados con la seguridad y salud laboral.
Este documento presenta un manual sobre prevención de riesgos laborales. Explica que la salud y seguridad de los trabajadores es un derecho constitucional y que la prevención de riesgos laborales es responsabilidad de los poderes públicos. Describe los riesgos laborales como situaciones que pueden afectar la salud física, mental y social de los trabajadores. También cubre los accidentes de trabajo, enfermedades profesionales y otros daños a la salud relacionados con el trabajo. Finalmente, resume el marco normativo básico de
Este documento trata sobre el monitoreo y prevención de riesgos laborales. Explica que el monitoreo del ambiente de trabajo incluye la vigilancia de posibles contaminantes. También describe varios riesgos laborales como químicos, psicosociales, biológicos y eléctricos, así como medidas para prevenirlos o reducirlos. Finalmente, define qué se considera un accidente de trabajo y algunos supuestos que están o no incluidos en esta definición.
Este documento introduce el tema de la prevención de riesgos laborales. Explica que la Ley 16.744 establece un seguro obligatorio contra riesgos laborales que cubre accidentes de trabajo, enfermedades profesionales y otorga prestaciones médicas y económicas. Además, describe las obligaciones que la ley impone al estado, organismos administradores, empresas y trabajadores para prevenir riesgos. Finalmente, presenta conceptos básicos sobre prevención de riesgos como accidentes, incidentes, enfermedades profesionales y
El documento habla sobre salud ocupacional. Explica que la salud ocupacional busca proteger y mejorar la salud física, mental y social de los trabajadores. También describe los sistemas de riesgos profesionales y sus funciones, como establecer actividades de promoción y prevención para mejorar las condiciones de trabajo. Asimismo, explica las funciones de la ARP (Administración de Riesgos Profesionales) y la EPS (Entidad Promotora de Salud) en relación a la salud de los trabajadores.
Este documento describe el Sistema General de Riesgos Laborales en Colombia. Explica que este sistema busca prevenir y proteger a los trabajadores de accidentes y enfermedades laborales a través de entidades públicas y privadas y normas. También define conceptos como riesgo laboral, accidente de trabajo, enfermedad laboral y los diferentes tipos de riesgos como físicos, químicos y psicosociales. Finalmente, concluye la importancia de que los trabajadores y empleadores conozcan este sistema para facilitar las actividades laborales de forma seg
La prevención de riesgos laborales se refiere a las acciones para promover y proteger la salud y seguridad de los trabajadores mediante la prevención de enfermedades y accidentes y la eliminación de factores de riesgo. La gestión de riesgos laborales implica identificar peligros, evaluar riesgos, y establecer controles para prevenir o reducir riesgos a la salud y seguridad de los trabajadores. Los principios clave de la prevención incluyen evitar riesgos, combatir riesgos en su origen,
El documento trata sobre la salud laboral. Explica que la salud laboral implica el bienestar físico, psíquico y social del trabajador y se ve influenciada por las condiciones de trabajo, que pueden producir daños como accidentes laborales o enfermedades profesionales, o generar riesgos para la salud. También describe los derechos y obligaciones de los trabajadores y empresarios en materia de prevención de riesgos, así como los organismos públicos involucrados en la promoción de la salud laboral a nivel intern
El documento describe el sistema de riesgos profesionales y sus funciones, que incluyen establecer actividades de promoción y prevención para mejorar las condiciones de trabajo, fijar prestaciones de atención de salud y prestaciones económicas, y fortalecer las actividades para establecer el origen de accidentes y enfermedades laborales. También describe las funciones de la ARP, que incluyen funciones técnicas, administrativas y preventivas, y las funciones de las EPS como promover la afiliación y administrar el riesgo en sal
El documento describe las funciones del Sistema General de Riesgos Profesionales, que incluyen establecer actividades de promoción y prevención para mejorar las condiciones de trabajo, fijar prestaciones de atención de salud y prestaciones económicas, y fortalecer las actividades para establecer el origen de accidentes laborales y enfermedades profesionales. También describe las funciones de la ARP y la EPS relacionadas con la administración de riesgos, atención médica y prevención.
Alergia a la vitamina B12 y la anemia perniciosagabriellaochoa1
Es conocido que, a los pacientes con diagnóstico de anemia perniciosa, enfermedad con una prevalencia de 4% en países europeos, se les trata con vitamina B12, buscamos saber que hacer con los pacientes alérgicos a esta.
Procedimientos Básicos en Medicina - HEMORRAGIASSofaBlanco13
En el presente Power Point se explica el tema de hemorragias en el curso de Procedimiento Básicos en Medicina. Se verán las causas, las cuales son por traumatismos, trastornos plaquetarios, de vasos sanguíneos y de coagulación. Asimismo, su clasificación, esta se divide por su naturaleza (externa o interna), por su procedencia (capilar, venosa o arterial) y según su gravedad. Además, se explica el manejo. Este puede ser por presión directa, elevación del miembro, presión de la arteria o torniquete. Finalmente, los tipos de hemorragias externas y en que partes del cuerpo se dan.
traumatismos y su tratamiento en niños y adolescentesaaronpozopeceros
En la presentación se abarcan temas sobre las diversas formas de traumatisos en niños y adolescentes como las contusiones, esguinces, luxaciones, fracturas y distenciones. Tambien se tratan algunos aspectos para su diagnóstico y, por último, cual es el tratamiento para cada tipo de caso que se presente.
APOYAR A ENTERRITORIO EN LA GESTIÓN TERRITORIAL DEL PROYECTO “AMPLIACIÓN DE LA RESPUESTA NACIONAL AL VIH CON ENFOQUE DE VULNERABILIDAD", EN LA CIUDAD DE CARTAGENA Y SU ÁREA CONURBADA, PARA EL LOGRO DE LOS OBJETIVOS DEL ACUERDO DE SUBVENCIÓN NO. COL-H-ENTERRITORIO 3042 SUSCRITO CON EL FONDO MUNDIAL.
En esta presentación encontrarán información detallada sobre cómo realizar correctamente la maniobra de Heimlich y también información sobre lo que es la asfixia.
2. “La salud en el trabajo debe tender a la promoción y
mantenimiento del más alto grado de bienestar físico, mental
y social de los trabajadores en todos los puestos laborales”
Comité mixto OIT/OMS de Salud en el trabajo 1950
El trabajo se presenta como uno de los elementos más
condicionantes en sentido positivo o negativo de la salud.
Trabajo
+flujo positivo
Salud
-flujo negativo
Influencia negativa del trabajo:
Accidentes de trabajo
Enfermedades profesionales
Enfermedades relacionadas
con el trabajo
Costes económicos
Costes sociales
Coste familiar
Pérdida de prestigio
Influencia positiva del trabajo:
Desarrollo de la personalidad
Status social apropiado
Calidad de vida laboral
Relaciones laborales adecuadas
Relaciones sociales
Productividad, Calidad
Satisfacción en el trabajo y confort
laboral
3. Influencia negativa de la salud
sobre el trabajo:
Recursos humanos devaluados
Desarrollo inadecuado del
trabajo
Disminución productividad y
calidad
INSATISFACCIÓN
Falta de confort
Falta de calidad en la vida
laboral
Influencia positiva de la salud
sobre el trabajo:
Más productividad
Más calidad del producto
Más satisfacción
Más confort
Relaciones laborales más
agradables
Relaciones sociales más
satisfactorias
riesgo laboral: la posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño
derivado del trabajo.
riesgo grave e inminente:aquel que resulte probable racionalmente que se
materialice en un futuro inmediato y pueda suponer un daño grave para la salud
de los trabajadores.
Prevención:el conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas en todas
las fases de actividad de la empresa con el fin de evitar o disminuir los riesgos
derivados del trabajo.
5. Concepto técnico: el accidente de trabajo es la materialización de un riesgo en un
suceso o siniestro que provoca daños a la salud y en ocasiones a la
propiedad.
Concepto legal: “Toda lesión corporal que el/la trabajador/a sufra con ocasión o
por consecuencia del trabajo que ejecute por cuenta ajena”(art. 115 de la Ley
General de la Seguridad Social).
Trabajador por cuenta ajena, se excluye por tanto a los trabajadores autónomos salvo en
el régimen especial agrario o del mar.
Son accidentes de trabajo:
Accidentes in itinere: se trata de accidentes que sufre el trabajador al ir o volver del
trabajo.
Aquellos que ocurren al desempeñar cargo electivos de carácter sindical etc.
Al ejecutar tareas distintas de las de su categoría profesional cumpliendo órdenes del
empresario o espontáneamente para garantizar el buen funcionamiento de la empresa.
Los acaecidos en actos de salvamento.
Las enfermedades o incluidas en el listado de enfermedades profesionales, siempre que
se pruebe que la enfermedad tuvo por causa exclusiva la ejecución del mismo.
Las enfermedades anteriores que se agraven como consecuencia de la lesión del
accidente
6. No se considerará accidente de trabajo:
a) Los que sean debido a dolo o imprudencia temeraria del
trabajador accidentado.
b) Los que sean debidos a fuerza mayor extraña al trabajo
entendiéndose por ésta la que sea de tal naturaleza que no
guarde ninguna relación con el trabajo que se ejecutaba al
ocurrir el accidente.
En ningún caso se considerará fuerza mayor extraña al trabajo
la insolación, el rayo y otros fenómenos análogos de la
naturaleza
Enfermedad profesional: la contraída a consecuencia del trabajo ejecutado por
cuenta ajena en las actividades que se especifiquen en el cuadro que se apruebe
por las disposiciones de aplicación y desarrollo de la L.G.S.S. , y que esté
provocada por la acción de los elementos o sustancias que en dicho cuadro se
indiquen para cada enfermedad profesional.
R.D. 1995/1978
7. 1.
2.
6 grupos
3.
4.
5.
6.
Producidas por agentes químicos
Enfermedades profesionales de la piel causadas por sustancias y
agentes no comprendidos en alguno de los otros apartados (cáncer
por hollín)
Enfermedades profesionales provocadas por la inhalación de
sustancias y agentes no comprendidas en otros apartados
(asbestosis)
Enfermedades profesionales infecciosas y parasitarias (hepatitis
vírica)
Enfermedades profesionales producidas por agentes físicos
(hipoacusia o sordera)
Enfermedades sistémicas (fabricación y manipulación de benceno)
Accidente de trabajo
Enfermedad profesional
Iniciación
Brusca
Lenta, solapada
Presentación
Inesperada
Esperada
Manifestación
Única
Repetida
Relación de causalidad
Fácil
Difícil
Tratamiento
Quirúrgico
Médico
8. EVOLUCIÓN DEL CONCEPTO DE SEGURIDAD
PLATÓN: DEFORMACIÓN ESQUELETO HUMANO POR ENF. PROF.
PLINIO (EL VIEJO), HIPÓCRATES Y GALENO: SATURNISMO
(intoxicación crónica por plomo)
SIGLOS XI Y XVI OBRAS COMPLETAS HIGIENE LABORAL
SIGLO XVIII RAMAZZINI: “MÁS VALE PREVENIR QUE CURAR”
SE IMPLEMENTAN CENTROS DE AUXILIOS MÉDICOS EN LAS FÁBRICAS
SE PRESTA ATENCIÓN MÉDICA LABORAL
SE ASOMAN LEGISLACIONES LABORALES
EN EUROPA
1761 MURIO 50% POBLACIÓN OBRERA ANTES DE LOS 20 AÑOS
COINCIDIÓ CON LA REVOLUCIÓN INGLESA
PRIMEROS REGLAMENTOS SOBRE EL TRABAJO
SE REDUCE JORNADA LABORAL
SERVICIOS DE INSPECCIÓN
EDAD DE MANO OBRERA
9. EVOLUCIÓN DEL CONCEPTO DE SEGURIDAD
EN EEUU
1867 INSPECTORES DE FÁBRICAS
1877 LEY PROTECCIÓN MÁQUINAS PELIGROSAS
1911 COMPEN. POR ACCIDENTES LABORALES
1912 CONSEJO NACIONAL DE SEGURIDAD
SINIESTRALIDAD LABORAL EN ESPAÑA Y
GALICIA
El número de víctimas en Galicia continúa incrementándose, y parece que sin
fin. Desde comienzos de año y hasta la fecha la siniestralidad se ha
incrementado en un 1,38 por ciento, con respecto al mismo período de 2004,
siendo el sector de la construcción y el de servicios los más perjudicados
con un aumento del 2,51 y 3,65 por ciento, respectivamente.
Más de 35.931 profesionales han sido víctimas de un siniestro en el trabajo,
en lo que va de año, con el resultado final de 75 muertos, 739 casos graves y
35.117 leves.
10.
11.
12. En Galicia ha disminuido el número de accidentes mortales pero aumenta el de
accidentes graves.
CONSECUENCIAS DE UN ACCIDENTE:
1. Sobre la
persona:
Lesiones no invalidantes
Incapacidades transitorias
Incapacidades permanentes:parciales, totales,
absolutas..
MUERTE
2. Sobre el sistema
productivo:
Accidente blanco o incidente, no se producen
daños en las personas pero sí daños materiales.
Pérdida de máquinas y equipos.
Perdida de tiempo de producción
Pérdida de materias primas etc.
Alteraciones en la organización del trabajo
3.Sobre el entorno: Alarma social
Contaminaciones sobre el medio ambiente
13. Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales
Por primera vez se introduce en nuestro ordenamiento laboral la
materia de seguridad e higiene en el trabajo como una ley formal.
Aplicación: no será de aplicación en aquellas actividades cuyas
particularidades
lo impidan en el ámbito de las funciones públicas de: Policía, seguridad y
resguardo aduanero , servicios operativos de protección civil y peritaje
forense en los casos de grave riesgo, catástrofe y calamidad pública.
Derecho y deberes básicos en materia de prevención
Empresario
Trabajador
14. Elementos básicos de gestión de prevención de riesgos laborales
Organismos públicos relacionados con la seguridad de los trabajadores
OIT:
Se encarga de elaborar y aprobar convenios y recomendaciones internacionales
en
materia de prevención de riesgos laborales.
Convenio 155 Sobre Seguridad y Salud de los trabajadores y medio ambiente de
Trabajo, ratificado por España en 1981.
Unión Europea: Directiva Marco 89/391/CEE y Específicas (sobre lugares de
trabajo, pantallas de visualización de datos, agentes químicos etc.)
Las directivas son de obligatorias y los estados miembros deben trasponerlas a
su
Legislación (Ley 31/1995).
Instituto Nacional de Seguridad Higiene en el Trabajo: órgano
científico
Técnico especializado del estado que analiza y estudia las condiciones de
Asesoramiento técnico
seguridad n el trabajo.
Funciones:
Promoción de Formación e Información
Investigación etc.
15. Elementos básicos de gestión de prevención de riesgos laborales
Organismos públicos relacionados con la seguridad de los trabajadores
Inspección de trabajo y seguridad Social
Vigilan el cumplimiento de la normativa en prevención de riesgos laborales y
cualquier tipo de norma que incida en las condiciones de trabajo en materia de
prevención.
Asesoran e informan a las empresas y trabajadores de la manera más efectiva
de cumplir las disposiciones legales.
Organismos de carácter autonómico:
Todas aquellas comunidades autónomas que tienen transferidas competencias
en
materia de ejecución de legislación laboral tienen potestad sancionadora.
Integración de la prevención en la empresa:El deber de vigilancia del
empresario se concreta en :
Plan de prevención de riesgos laborales, evaluación de los riesgos
y planificación de la actividad preventiva ( art. 16 de L.P.R.L
modificado
por la Ley 54/2000)
16. Integración de la prevención en la empresa
Plan de prevención Deberá incluir :
la estructura organizativa, las responsabilidades, las funciones, las prácticas,
los procedimientos, los procesos y los recursos necesarios para realizar la acción
de prevención de riesgos en la empresa, en los términos que reglamentariamente
se establezcan.
Evaluación de riesgos laborales:
deberá realizar una evaluación inicial de los riesgos que tendrá en cuenta:
la naturaleza de la actividad,
Las características de los puestos de trabajo existentes y de los
trabajadores
que deban desempeñarlos.
La elección de los equipos de trabajo,
La elección de las sustancias o preparados químicos
El acondicionamiento de los lugares de trabajo
Otras actuaciones que deban desarrollarse de conformidad con lo
dispuesto en la normativa sobre protección de riesgos específicos y
actividades de especial peligrosidad.
17. Integración de la prevención en la empresa
Evaluación de riesgos laborales:
deberá REVISARSE la evaluación inicial de los riesgos cuando:
a. Cambien las condiciones de trabajo.
b. Con ocasión de los daños para la salud que se hayan producido.
Se pueden realizar además CONTROLES PERIODICOS de las condiciones
de
trabajo y de la actividad de los trabajadores para detectar situaciones
potencialmente peligrosas.
Planificación de la actividad preventiva
El empresario realizará aquellas actividades preventivas necesarias para
eliminar o reducir y controlar tales riesgos. Dichas actividades serán objeto
de planificación.
Acción correctora o actividad preventiva incluye: PLAZOS, RESPONSBLES
DE
LLEVARLO A CABO, RECURSOS HUMANOS Y MATERIALES PARA
LLEVARLA
A CABO, DEBE ASEGURARSE UN SEGUIMIENTO CONTINUO.
Las actividades preventivas deben modificarse cuando no cumplan los fines
de protección.
18. Integración de la prevención en la empresa
Investigación de accidentes y enfermedades derivadas del trabajo o
profesionales
Cuando se haya producido un daño para la salud de los trabajadores o cuando,
con ocasión de la vigilancia de la salud prevista en e art. 22, aparezcan indicios
de que las medidas de prevención resultan insuficientes, el empresario llevará a
cabo una investigación al respecto, a fin de detectar las causas de estos hechos.
Reglamento de los Servicios de Prevención (R.D. 39/1997):
Art. 3: “Cuando de la evaluación realizada resulte necesaria la adopción de
medidas preventivas, deberán ponerse claramente de manifiesto las
situaciones en que sea necesario:
a. Eliminar o reducir el riesgo, mediante medidas de prevención en el origen,
organizativas, de protección colectiva, de protección individual, o de
formación e información a los trabajadores
b. Controlar periódicamente las condiciones, la organización y los métodos de
trabajo y el estado de salud de los trabajadores
c. Cuando la evaluación exija la realización de mediciones, análisis o ensayos y
la normativa no indique o concrete los métodos que deben emplearse, o
cuando los criterios de evaluación contemplados en dicha normativa deban
ser interpretados o precisados a la luz de otros criterios de carácter técnico,
se podrán utilizar, si existen, los métodos o criterios recogidos en:
19. Integración de la prevención en la empresa
Reglamento de los Servicios de Prevención (R.D. 39/1997):
1.
2.
3.
4.
Normas UNE.
Guías del INSHT, del Instituto Nacional de Silicosis y protocolos y guías del
Ministerio de Sanidad y Consumo, así como de Instituciones competentes de
las Comunidades Autónomas.
Normas internacionales.
En ausencia de los anteriores, guías de otras entidades de reconocido
prestigio en la materia u otros métodos o criterios profesionales y que
proporcionen un nivel de confianza equivalente.
Documentación resultante de todas estas acciones (art. 23)
El empresario debe elaborar y conservar a disposición de la autoridad
Laboral, la documentación relativa al cumplimiento de las obligaciones sobre:
1. PLAN DE PREVENCION, EVALUACIÓN DE RIESGOS
2. PLANIFICACIÓN DE LA ACTIVIDAD PREVENTIVA.
3. Práctica de los controles del estado de salud de los
trabajadores y
conclusiones.
20. Integración de la prevención en la empresa
Documentación resultante de todas estas acciones (art. 23)
4. Relación de accidentes de trabajo y enfermedades
profesionales que hayan causado al trabajador una incapacidad
laboral superior a un día de trabajo. En estos casos el empresario
realizará, además, la notificación a la autoridad laboral.
5. El empresario estará obligado a notificar por escrito a la autoridad
laboral los daños para la salud de los trabajadores a su servicio que
se hubieran producido con motivo del desarrollo de su trabajo, conforme
al procedimiento que se determine reglamentariamente
6. Cuando cese la actividad empresarial empresas deberán remitir
a la autoridad laboral la documentación señalada en el apartado
anterior.
7. La documentación a que se hace referencia en el presente artículo
deberá también ser puesta a disposición de las autoridades
sanitarias para que puedan por ejemplo: implantar sistemas de
información adecuados que permitan la elaboración, junto con las
autoridades laborales competentes, de mapas de riesgos laborales, así
como la realización de estudios epidemiológicos para la identificación y
prevención de las patologías que puedan afectar a la salud de los
trabajadores, así como hacer posible un rápido intercambio de
información.
21. Integración de la prevención en la empresa
Ley 54/2000 de Reforma del Marco Normativo de La Prevención
de
Riesgos Laborales:
La experiencia acumulada desde la entrada en vigor de la L.P.R.L.
ha permitido comprobar la existencia de PROBLEMAS que dificultaban
su aplicación:
Hay una deficiente incorporación del modelo de prevención .
Falta la INTEGRACIÓN de la prevención en la empresa (prevención
en el papel, evaluaciones de riesgos a la carta etc.”
Las normas no se adecuan correctamente a las nuevas formas de
organización del trabajo (subcontratas, sector de la construcción)
Medidas acordadas tras la “Mesa de Diálogo Social en materia de
Prevención de Riesgos Laborales” (Octubre 2002)
•
Reformar el marco normativo de la prevención de riesgos laborales.
•
Medidas en materia de Seguridad Social.
•
Reforzar la VIGILANCIA y CONTROL del sistema de Inspección de
Trabajo y Seguridad Social.
•
Establecer un nuevo sistema de información en materia de
siniestralidad laboral.
22. Integración de la prevención en la empresa
Ley 54/2000 de Reforma del Marco Normativo de La Prevención
de
Riesgos Laborales:
Objetivos básicos de la ley:
1. Combatir la siniestralidad laboral
2. Fomentar una auténtica cultura de la prevención.
3. Reforzar la necesidad de INTEGRAR la prevención en los sistemas de
gestión empresarial.
4. Mejorar el control del cumplimiento de la normativa de P.R.L.
¿CÓMO ORGANIZAMOS ENTONCES LA PREVENCIÓN
EN LA EMPRESA?
23. La prevención ha de ser asumida por todos los estamentos y
niveles, para ello debemos diferenciar:
1. Dirección (y ejecutivos, encargados integrados en la línea de
mando): les corresponde en exclusiva la aplicación efectiva de las
acciones preventivas. Son los únicos con autoridad real para imponer y
controlar las medidas de prevención.
2. Organismos técnicos especializados (Servicios de Prevención, Médicos
De Empresa etc.): su papel está limitado a la investigación y valoración del
riesgo y a la valoración técnica de los resultados obtenidos.
3. Comités de Seguridad y Salud : posibilitan la participación activa de los
distintos niveles de la empresa, y llevan a cabo actividades de denuncia, propuesta
y control (problema falta de poder decisorio efectivo).
Permiten al trabajador participar activamente en la prevención
4. Los trabajadores: a los que se les puede pedir una participación y
colaboración activa en materia preventiva (delegados de prevención).
ORGANIZACIÓN DE LOS RECURSOS