SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 8
POR:
JUAN CARLOS MENDEZ FLORES
RECURSOS HUMANOS EN LA ÚLTIMA
DECADA EN MEXICO Y
RECLUTAMIENTO DE PERSONAL
DEPARTAMENTO DE RECURSOS
HUMANOS
 El departamento de recursos humanos es parte
esencial de una organización.
 En esta área se llevan a cabo todos los procesos
de selección y capacitación del personal que
laborara dentro de la empresa.
RECLUTAMIENTO DE PERSONAL
 Proceso de atraer individuos oportunamente en
suficiente número y con las características
adecuadas al mismo tiempo que se les brindan
estímulos para mejorar su desempeño y
competitividad dentro de la organización.
DISTRIBUCION DE FUERZA DE
TRABAJO POR EDAD
El reclutamiento de
trabajadores de mayor
edad puede ser mejor
para las empresas, ya
que estos tienen menos
dependientes y ofrecen
otros ahorros en costos.
DISTRIBUCION DE LA FUERZA DE
TRABAJO POR GENERO
La demanda de mujeres
trabajadoras a
aumentado gracias a los
logros educativos de
ellas, sin embargo aun
existe en las empresas
discriminación y rechazo
hacia el sexo femenino,
por ejemplo, el acoso
sexual o salarios
menores.
PRONOSTICO DE LA DEMANDA
DE EMPLEADOS
En la actualidad las
empresas están gastando
miles de millones de pesos
en capacitar a sus
empleados para que
adquieran las habilidades
básicas,
esto se ve reflejado
como una inversión y
no como un gasto
En esta década el éxito
de una organización
depende cada vez más
del conocimiento
habilidades y capacidades
de sus empleados,
El ser humano es el
capital más importante
dentro de una empresa,
incluso superando los
recursos industriales de
esta.
al ser las personas el
capital humano de las
organizaciones, el
departamento de recursos
humanos debe :
mejorar el proceso de
reclutamiento
motivándolos con
incentivos y fijándoles
metas a cumplir.
la capacitación que le
brinda a sus
trabajadores
REFERENCIAS
 Snell, S. y Bohlander G. (2013). Administración de
recursos humanos. México: Cengage Learning.
 Reclutamiento y selección. En línea. Consultado el 20 de
septiembre de 2013. Disponible en:
http://www.adecco.com.mx/reclutamiento_seleccion.html
 Reclutamiento y selección de personal. En línea.
Consultado el 20 de septiembre de 2013. Disponible en
http://www.rrhh-web.com/reclutamientoyselecion.html
 Selección de personal. En línea. Consultado el 20 de
septiembre e 2013. Disponible en
http://www.rrhhmagazine.com/secciones/seleccion.asp

Más contenido relacionado

La actualidad más candente

Reclutamiento de personal
Reclutamiento de personalReclutamiento de personal
Reclutamiento de personaldaniel masfil
 
Adcaphum tema 4.1.2 complementaria
Adcaphum tema 4.1.2 complementariaAdcaphum tema 4.1.2 complementaria
Adcaphum tema 4.1.2 complementarialiclinea5
 
la administración de personal
la administración de personalla administración de personal
la administración de personalambiental-blog
 
Taller de recursos humanos
Taller de recursos humanosTaller de recursos humanos
Taller de recursos humanosOmar Escobar
 
Conferencia cómo reclutar, seleccionar y contratar personal
Conferencia cómo reclutar, seleccionar y contratar personalConferencia cómo reclutar, seleccionar y contratar personal
Conferencia cómo reclutar, seleccionar y contratar personalblue91
 
Selección de Personal (I): Reclutamiento Externo vs. Reclutamiento Interno
Selección de Personal (I): Reclutamiento Externo vs. Reclutamiento InternoSelección de Personal (I): Reclutamiento Externo vs. Reclutamiento Interno
Selección de Personal (I): Reclutamiento Externo vs. Reclutamiento InternoIMF Business School
 
Factores de r.r.h.h.
Factores de r.r.h.h.Factores de r.r.h.h.
Factores de r.r.h.h.Jeremy Lopez
 
Mdc yeris ramirez nuevo
Mdc yeris ramirez nuevoMdc yeris ramirez nuevo
Mdc yeris ramirez nuevoYeris Ramirez
 
Mdc yeris ramirez nuevo
Mdc yeris ramirez nuevoMdc yeris ramirez nuevo
Mdc yeris ramirez nuevoYeris Ramirez
 
Tecnicas de reclutamiento (maria laura perez)
Tecnicas de reclutamiento (maria laura perez)Tecnicas de reclutamiento (maria laura perez)
Tecnicas de reclutamiento (maria laura perez)MariaLauraPerezReyes
 
Unidad 1. fundamentos de la dirección de capital humano
Unidad 1. fundamentos de la dirección de capital humanoUnidad 1. fundamentos de la dirección de capital humano
Unidad 1. fundamentos de la dirección de capital humanoAyerim Segura
 
Presentacion Mádala Anyinzane strauss
Presentacion Mádala  Anyinzane straussPresentacion Mádala  Anyinzane strauss
Presentacion Mádala Anyinzane straussAnyinzane_strauss
 
Ensayo sobre los recursos humanos
Ensayo sobre los recursos humanosEnsayo sobre los recursos humanos
Ensayo sobre los recursos humanosandres gomez
 

La actualidad más candente (20)

Reclutamiento de personal
Reclutamiento de personalReclutamiento de personal
Reclutamiento de personal
 
Desafios del entorno
Desafios del entornoDesafios del entorno
Desafios del entorno
 
Adcaphum tema 4.1.2 complementaria
Adcaphum tema 4.1.2 complementariaAdcaphum tema 4.1.2 complementaria
Adcaphum tema 4.1.2 complementaria
 
Recursos Humanos en las PYMES
Recursos Humanos en las PYMESRecursos Humanos en las PYMES
Recursos Humanos en las PYMES
 
la administración de personal
la administración de personalla administración de personal
la administración de personal
 
Taller de recursos humanos
Taller de recursos humanosTaller de recursos humanos
Taller de recursos humanos
 
Conferencia cómo reclutar, seleccionar y contratar personal
Conferencia cómo reclutar, seleccionar y contratar personalConferencia cómo reclutar, seleccionar y contratar personal
Conferencia cómo reclutar, seleccionar y contratar personal
 
Innovación en Selección de Personal 2.0 2014
Innovación en Selección de Personal 2.0 2014Innovación en Selección de Personal 2.0 2014
Innovación en Selección de Personal 2.0 2014
 
Selección de Personal (I): Reclutamiento Externo vs. Reclutamiento Interno
Selección de Personal (I): Reclutamiento Externo vs. Reclutamiento InternoSelección de Personal (I): Reclutamiento Externo vs. Reclutamiento Interno
Selección de Personal (I): Reclutamiento Externo vs. Reclutamiento Interno
 
Mapa intensiv-gestion-rh-i
Mapa intensiv-gestion-rh-iMapa intensiv-gestion-rh-i
Mapa intensiv-gestion-rh-i
 
Factores de r.r.h.h.
Factores de r.r.h.h.Factores de r.r.h.h.
Factores de r.r.h.h.
 
Gestion del talento hum
Gestion del talento humGestion del talento hum
Gestion del talento hum
 
Mdc yeris ramirez nuevo
Mdc yeris ramirez nuevoMdc yeris ramirez nuevo
Mdc yeris ramirez nuevo
 
Mdc yeris ramirez nuevo
Mdc yeris ramirez nuevoMdc yeris ramirez nuevo
Mdc yeris ramirez nuevo
 
Tecnicas de reclutamiento (maria laura perez)
Tecnicas de reclutamiento (maria laura perez)Tecnicas de reclutamiento (maria laura perez)
Tecnicas de reclutamiento (maria laura perez)
 
Unidad 1. fundamentos de la dirección de capital humano
Unidad 1. fundamentos de la dirección de capital humanoUnidad 1. fundamentos de la dirección de capital humano
Unidad 1. fundamentos de la dirección de capital humano
 
Motivadores laborales
Motivadores laboralesMotivadores laborales
Motivadores laborales
 
Presentacion Mádala Anyinzane strauss
Presentacion Mádala  Anyinzane straussPresentacion Mádala  Anyinzane strauss
Presentacion Mádala Anyinzane strauss
 
4
44
4
 
Ensayo sobre los recursos humanos
Ensayo sobre los recursos humanosEnsayo sobre los recursos humanos
Ensayo sobre los recursos humanos
 

Similar a Do not let them die juan carlos mendez flores

Gestion de talento humano
Gestion de talento humanoGestion de talento humano
Gestion de talento humanoangelaguerra5
 
JANET REYES REYES
JANET REYES REYESJANET REYES REYES
JANET REYES REYESYane Reyes
 
Importancia de la gestión del recurso humano
Importancia de la gestión del recurso humanoImportancia de la gestión del recurso humano
Importancia de la gestión del recurso humanoTesisymonografiasima
 
Fundamentos de la Administración de Personal.
Fundamentos de la Administración de Personal.Fundamentos de la Administración de Personal.
Fundamentos de la Administración de Personal.JhonaGonzalez
 
Ejercicios del 79 al 86
Ejercicios del  79 al 86Ejercicios del  79 al 86
Ejercicios del 79 al 86alomar53
 
Gestión del talento humano
Gestión del talento humano Gestión del talento humano
Gestión del talento humano Dama Oscar Mutima
 
Gestion del talento humano
Gestion del talento humanoGestion del talento humano
Gestion del talento humanoJoanandres
 
Gestion del talento humano yuli es
Gestion del talento humano yuli esGestion del talento humano yuli es
Gestion del talento humano yuli esRuddith_Bernuy
 
Rotacion de personal
Rotacion de personalRotacion de personal
Rotacion de personalAdriana Cruz
 
BENEFICIOS DE UNA SELECCIÓN DE PERSONAL EN UNA ORGANIZACIÓN
BENEFICIOS DE UNA SELECCIÓN DE PERSONAL EN UNA ORGANIZACIÓNBENEFICIOS DE UNA SELECCIÓN DE PERSONAL EN UNA ORGANIZACIÓN
BENEFICIOS DE UNA SELECCIÓN DE PERSONAL EN UNA ORGANIZACIÓNITSCO
 
Gestion de talento humano
Gestion de talento humanoGestion de talento humano
Gestion de talento humanoAgallo74
 
Ensayo Unidad 2 Gestión del Talento Humano
Ensayo Unidad 2 Gestión del Talento HumanoEnsayo Unidad 2 Gestión del Talento Humano
Ensayo Unidad 2 Gestión del Talento HumanoJhonny Hernandez pineda
 
Captacion y seleccion del talento humano
Captacion y seleccion del talento humanoCaptacion y seleccion del talento humano
Captacion y seleccion del talento humanoManuela Brancato
 
Administracion y gestion del talento humanomaestria .esteli ]
Administracion y gestion del talento humanomaestria .esteli ]Administracion y gestion del talento humanomaestria .esteli ]
Administracion y gestion del talento humanomaestria .esteli ]Irma Zuleyka Segovia Rosales
 

Similar a Do not let them die juan carlos mendez flores (20)

Talento humano en organizaciones
Talento humano en organizacionesTalento humano en organizaciones
Talento humano en organizaciones
 
Integracion de personal
Integracion de personalIntegracion de personal
Integracion de personal
 
Gestion del talento humano
Gestion del talento humanoGestion del talento humano
Gestion del talento humano
 
Gestion de talento humano
Gestion de talento humanoGestion de talento humano
Gestion de talento humano
 
JANET REYES REYES
JANET REYES REYESJANET REYES REYES
JANET REYES REYES
 
Importancia de la gestión del recurso humano
Importancia de la gestión del recurso humanoImportancia de la gestión del recurso humano
Importancia de la gestión del recurso humano
 
Fundamentos de la Administración de Personal.
Fundamentos de la Administración de Personal.Fundamentos de la Administración de Personal.
Fundamentos de la Administración de Personal.
 
Ejercicios del 79 al 86
Ejercicios del  79 al 86Ejercicios del  79 al 86
Ejercicios del 79 al 86
 
Gestión del talento humano
Gestión del talento humano Gestión del talento humano
Gestión del talento humano
 
Gestion del talento humano
Gestion del talento humanoGestion del talento humano
Gestion del talento humano
 
Gestión del talento humano expo
Gestión del talento humano expoGestión del talento humano expo
Gestión del talento humano expo
 
Gestion del talento humano yuli es
Gestion del talento humano yuli esGestion del talento humano yuli es
Gestion del talento humano yuli es
 
20090611 El Reclutamiento
20090611 El Reclutamiento20090611 El Reclutamiento
20090611 El Reclutamiento
 
Rotacion de personal
Rotacion de personalRotacion de personal
Rotacion de personal
 
BENEFICIOS DE UNA SELECCIÓN DE PERSONAL EN UNA ORGANIZACIÓN
BENEFICIOS DE UNA SELECCIÓN DE PERSONAL EN UNA ORGANIZACIÓNBENEFICIOS DE UNA SELECCIÓN DE PERSONAL EN UNA ORGANIZACIÓN
BENEFICIOS DE UNA SELECCIÓN DE PERSONAL EN UNA ORGANIZACIÓN
 
Desafíos de la administración de Recursos Humanos
Desafíos de la administración de Recursos HumanosDesafíos de la administración de Recursos Humanos
Desafíos de la administración de Recursos Humanos
 
Gestion de talento humano
Gestion de talento humanoGestion de talento humano
Gestion de talento humano
 
Ensayo Unidad 2 Gestión del Talento Humano
Ensayo Unidad 2 Gestión del Talento HumanoEnsayo Unidad 2 Gestión del Talento Humano
Ensayo Unidad 2 Gestión del Talento Humano
 
Captacion y seleccion del talento humano
Captacion y seleccion del talento humanoCaptacion y seleccion del talento humano
Captacion y seleccion del talento humano
 
Administracion y gestion del talento humanomaestria .esteli ]
Administracion y gestion del talento humanomaestria .esteli ]Administracion y gestion del talento humanomaestria .esteli ]
Administracion y gestion del talento humanomaestria .esteli ]
 

Do not let them die juan carlos mendez flores

  • 1. POR: JUAN CARLOS MENDEZ FLORES RECURSOS HUMANOS EN LA ÚLTIMA DECADA EN MEXICO Y RECLUTAMIENTO DE PERSONAL
  • 2. DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS  El departamento de recursos humanos es parte esencial de una organización.  En esta área se llevan a cabo todos los procesos de selección y capacitación del personal que laborara dentro de la empresa.
  • 3. RECLUTAMIENTO DE PERSONAL  Proceso de atraer individuos oportunamente en suficiente número y con las características adecuadas al mismo tiempo que se les brindan estímulos para mejorar su desempeño y competitividad dentro de la organización.
  • 4. DISTRIBUCION DE FUERZA DE TRABAJO POR EDAD El reclutamiento de trabajadores de mayor edad puede ser mejor para las empresas, ya que estos tienen menos dependientes y ofrecen otros ahorros en costos.
  • 5. DISTRIBUCION DE LA FUERZA DE TRABAJO POR GENERO La demanda de mujeres trabajadoras a aumentado gracias a los logros educativos de ellas, sin embargo aun existe en las empresas discriminación y rechazo hacia el sexo femenino, por ejemplo, el acoso sexual o salarios menores.
  • 6. PRONOSTICO DE LA DEMANDA DE EMPLEADOS En la actualidad las empresas están gastando miles de millones de pesos en capacitar a sus empleados para que adquieran las habilidades básicas, esto se ve reflejado como una inversión y no como un gasto En esta década el éxito de una organización depende cada vez más del conocimiento habilidades y capacidades de sus empleados,
  • 7. El ser humano es el capital más importante dentro de una empresa, incluso superando los recursos industriales de esta. al ser las personas el capital humano de las organizaciones, el departamento de recursos humanos debe : mejorar el proceso de reclutamiento motivándolos con incentivos y fijándoles metas a cumplir. la capacitación que le brinda a sus trabajadores
  • 8. REFERENCIAS  Snell, S. y Bohlander G. (2013). Administración de recursos humanos. México: Cengage Learning.  Reclutamiento y selección. En línea. Consultado el 20 de septiembre de 2013. Disponible en: http://www.adecco.com.mx/reclutamiento_seleccion.html  Reclutamiento y selección de personal. En línea. Consultado el 20 de septiembre de 2013. Disponible en http://www.rrhh-web.com/reclutamientoyselecion.html  Selección de personal. En línea. Consultado el 20 de septiembre e 2013. Disponible en http://www.rrhhmagazine.com/secciones/seleccion.asp