es una serie de preguntas de como es el reclutamiento del personal en colombia

1. EL RECLUTAMIENTO DE PERSONAL
 Definición y propósito de reclutamiento
El reclutamiento de personal es el proceso de búsqueda y atracción de los
solicitantes de empleo que cumplen con los requisitos establecidos para los
cargos vacantes.
El propósito de la función de reclutamiento es entregar oportunamente una
cantidad adecuada de candidatos para facilitar la selección. Esta es una de las
formas concretas de ayuda que puede prestar la división de personal a los
directivos de la empresa.
 Importancia de reclutamiento
Aun en condiciones de alto desempleo, como el que existe actualmente en
algunos países latinoamericanos, atraer la mejor gente del mercado laboral es un
proceso que requiere esfuerzo, tiempo y dinero, especialmente cuando se trata
de conseguir trabajadores especializados.
La contratación exitosa de un nuevo colaborador de la compañía depende en una
buena medida de la cantidad y calidad de aspirantes.
También se puede apreciar la importancia del reclutamiento, si consideramos que
la empresa experimenta su único contacto con muchas personas a través de esta
función. La imagen institucional que puedan formarse dichas personas será
favorable o desfavorable como resultado del trato que reciban durante este
periodo.