Presentación en Power Point, sobre el proceso de Reclutamiento y selección de Personal

1. Nohelis Rivero
Barquisimeto, Marzo 2015

2. Qué es reclutamiento de Personal?
Es el conjunto de procedimientos
que se implementarán con el
objetivo de atraer a un buen
número de personas idóneas para
que compitan por un puesto
específico en una determinada
organización que necesita cubrir
puestos claves y vacantes.

3. Reclutamiento Interno.
Ascensos de personal
Transferencia de personal
Transferencias con ascensos de personal

4. Reclutamiento Externo.
Archivo conformado por candidatos que se presentan de
maneras espontáneas o provenientes de otros
reclutamientos.
Candidatos referidos por trabajadores de la misma empresa
Servicios Públicos de Empleos: En Venezuela existen dos
entidades que prestan este servicio; el Ministerio del Poder
popular para el Trabajo y el INCES.

5. Reclutamiento Externo.
Los Centros e Institutos de Educación y Formación.
Laborales: Sindicatos.
Academias varias.
FUNDEI

6. Reclutamiento Externo.
Universidades.

7. Institutos
Tecnológicos Universitarios.

8. Agencias de Empleos Privadas

9. Aviso de Prensa Cerrado.
Aviso de Prensa Abierto.

10. Avisos a través de diferentes Medios

11. Qué es selección de Personal?
Según Chiavenato (1999), la selección de
personal es: "La escogencia
del individuo adecuado para el cargo
adecuado". Escoger entre candidatos
reclutados a los más aptos para ocupar
cargos vacantes en las empresas tratando
de mantener o aumentar la eficiencia y el
desempeño del personal, así como
la rentabilidad de la organización.

12. Proceso de Selección.
Entrevista Inicial
Las Pruebas
Examen Médico
Entrevista Final
Contratación

13. Gracias por su atención