El documento describe la evolución histórica de la administración de empresas. Antes de 1850, pocas empresas tenían una estructura administrativa bien definida y generalmente eran negocios familiares pequeños. Luego, a medida que crecieron las empresas ferroviarias y de construcción en las décadas de 1850 y 1880, comenzaron a desarrollar estructuras administrativas más complejas con roles funcionales como ventas y marketing. Esto marcó el inicio del desarrollo de la teoría administrativa moderna.

1. ANTECEDENTES HISTÓRICOS DE
LA ADMINISTRACIÓN
Influencia de los pioneros industriales y de los empresarios

2. El siglo XIX fue testigo de un monumental desfile de innovaciones y cambios
en el escenario empresarial. El mundo estaba cambiando, y las empresas
también. Las condiciones para que surgiera la teoría administrativa estaban
consolidándose paulatinamente.
Influencia de los pioneros industriales y de los empresarios

3. A partir del ferrocarril, las inversiones y los seguros se tornaron populares.
Además, el ferrocarril permitió la colonización del territorio y provocó el
fenómeno de la urbanización rápida, el cual creó nuevas necesidades de
vivienda, alimentación, vestido, luz y calefacción, traduciéndose en un
crecimiento acelerado de las empresas enfocadas hacia la producción de
bienes de consumo directo.
Influencia de los pioneros industriales y de los empresarios

4. Antes de 1850, pocas empresas europeas o norteamericanas habían
establecido una estructura administrativa bien definida. Pocas eran las
empresas que necesitaban los servicios de un administrador de tiempo
completo, pues las empresas industriales eran muy pequeñas.
Influencia de los pioneros industriales y de los empresarios

5. Por lo general, eran negocios familiares en los que dos o tres parientes
manejaban las actividades principales. Las empresas de la época (las
agropecuarias, las mineras, las industrias textiles, los ferrocarriles, las
constructoras, la de obtención y comercio de pieles, los nacientes bancos),
formaban todos parte de un contexto demasiado rural, que no conocía la
administración de empresas.
Influencia de los pioneros industriales y de los empresarios

6. El presidente era el tesorero, el comprador o el vendedor y atendía a los
agentes comerciales, quienes se convertían en socios si el negocio crecía,
hecho éste que permitía integrar producción y distribución. Después de 1850,
los grandes consorcios ferroviarios estaban prácticamente consolidados y se
extendían por todo el mercado norteamericano, desde el Este urbano hasta el
Oeste agrícola. El desarrollo ferroviario y la actividad de la construcción
crearon el mercado del hierro y del acero.
Influencia de los pioneros industriales y de los empresarios

7. En la década de 1880, la Westinghouse y la General Electric, que dominaban el
ramo de bienes durables y técnicamente complejos, crearon organizaciones de
ventas con vendedores altamente entrenados y originaron lo que hoy se
denomina “marketing”. Ambas implantaron la organización de tipo
funcional, que más tarde sería adoptada por la mayor parte de las empresas
norteamericanas.
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