Este documento describe una certificación internacional en coaching ofrecida por una organización de coaches certificados y consultores en desarrollo humano. La certificación tiene como objetivo capacitar a los participantes para que se conviertan en coaches neurolingüísticos internacionales capaces de desarrollar competencias emocionales. El proceso de certificación consta de dos etapas de cuatro días cada una que cubren diferentes módulos teóricos y prácticos de coaching.
INICIO: 04/07/16
programa de formación que busca contribuir al desarrollo profesional de competencias de Liderazgo y Gerencia, especialmente en la planificación y desarrollo de proyecto, ideas, negocios y gestión de personas, fortaleciendo su conocimiento a través de herramientas y técnicas que permitan potenciar la capacidad para la innovación de ideas orientada al desarrollo de un perfil integral
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programa de formación que busca contribuir al desarrollo profesional de competencias de Liderazgo y Gerencia, especialmente en la planificación y desarrollo de proyecto, ideas, negocios y gestión de personas, fortaleciendo su conocimiento a través de herramientas y técnicas que permitan potenciar la capacidad para la innovación de ideas orientada al desarrollo de un perfil integral
En las siguientes dispositivas podrán encontrar información sobre los que es el mentoring y el coaching asi como también sus diferencias, puntos de encuentro y la importancia que tienen dentro de una empresa.
En las siguientes dispositivas podrán encontrar información sobre los que es el mentoring y el coaching asi como también sus diferencias, puntos de encuentro y la importancia que tienen dentro de una empresa.
Una oportunidad en talleres evolutivos e independientes entre si la posibilidad de adquirir herramientas para potenciar el talento tanto personal y de los equipos que lidera.
La cultura de un grupo u organización se construye con 3 simples pasos. ¿Cómo se enlaza el cumplimiento de las metas estratégicas con el desarrollo individual de cada persona involucrada? La respuesta puede estar en la cultura.
Ven aprende las bases de la teoría y metodología del Coaching Integral(r) para saber si el camino del coaching es para ti. Metodología con 30 años de existencia, avalada por la ICF (International Coaching Federation).
El coaching en las organizaciones es importante, para fortalecer la cultura organizacional, potenciar el equipo de trabajo y mantener la metas alineadass
Presentación de los servicios para desarrollo de talento, que ofrece Abdiel Ledesma. Conferencista, Facilitador, Coach, Mentor, Agilista y Project Manager y Blogger.
Taller Especialización en Coaching Apreciativo. Del 13 al 15 de Marzo. La formación está acreditada por la International CoachFederation como programa CCE en 19 créditos core competencies y 5 créditos resource development.
Solicita la hoja de inscripción en info@institutoideia.es
ROMPECABEZAS DE ECUACIONES DE PRIMER GRADO OLIMPIADA DE PARÍS 2024. Por JAVIE...JAVIER SOLIS NOYOLA
El Mtro. JAVIER SOLIS NOYOLA crea y desarrolla el “ROMPECABEZAS DE ECUACIONES DE 1ER. GRADO OLIMPIADA DE PARÍS 2024”. Esta actividad de aprendizaje propone retos de cálculo algebraico mediante ecuaciones de 1er. grado, y viso-espacialidad, lo cual dará la oportunidad de formar un rompecabezas. La intención didáctica de esta actividad de aprendizaje es, promover los pensamientos lógicos (convergente) y creativo (divergente o lateral), mediante modelos mentales de: atención, memoria, imaginación, percepción (Geométrica y conceptual), perspicacia, inferencia, viso-espacialidad. Esta actividad de aprendizaje es de enfoques lúdico y transversal, ya que integra diversas áreas del conocimiento, entre ellas: matemático, artístico, lenguaje, historia, y las neurociencias.
Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3.pdfsandradianelly
Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestr
2. NOSOTROS
Somos una organización profesional de Coaches
Certificados, Consultores Organizacionales en
Desarrollo Humano y facilitadores de procesos
formativos en áreas de talento humano
Misión
Apoyamos de manera sostenible y socialmente responsable el
desarrollo humano y organizacional, generando bienestar para
nuestros stakeholders, mediante el diseño, la ejecución y evaluación de
proyectos integrales de coaching, formación y desarrollo organizacional
3. CERTIFICACION
INTERNACIONAL DE COACHING
Esta es la oportunidad de
recibir las herramientas
necesarias para convertirte
en Coach Neurolingüístico
Internacional, capaz de
desarrollar competencias
emocionales del hacer, del
pensar y de la comunicación
¿Te gusta ayudar a otros y
además ser exitoso?
Certifícate y mejora tu calidad
de vida
4. DIRIGIDO A
• Personas interesadas en lograr cambios en su vida
personal y/o profesional.
• Personas que deseen tener instancias de
crecimiento personal y de espacios
intrapersonales.
• Profesionales y ejecutivos de grandes, medianas y
pequeñas empresas que trabajen en las áreas de
recursos humanos o gerenciando personas.
• Empresarios, profesionales y estudiantes que
deseen mejorar su desempeño, concentración o
interrelación con los demás.
• Cualquier persona que desee adquirir una nueva
profesión y/o potenciar su actividad como
consultor de empresas, instituciones o personas.
• Practitioners y Master Practitioners de PNL.
• Coaches Ontológicos
5. AVALIZADO POR
La ICI es una Asociación de Institutos de Coaching
experimentados y Miembros Coaches altamente calificados de
todo el mundo: Oceanía, China, Oriente Medio, Europa, EEUU y
América Latina. Los Institutos Miembros han logrado todo con
éxito al menos 7 entrenamientos de Coaching estándar de alta
calidad. Ahora somos 467 miembros (agosto de 2014) de 46
países. (www.coaching-institutes.net)
HUMAN COACHING NETWORK es una organización global
cercana a las personas que, al estar inspirada en el compromiso
con el crecimiento de éstas, entrega un programa estructurado
en distintos niveles y de calidad en las áreas de su desarrollo
personal y profesional. (www.humancoachingnetwork.com)
6. ¿ QUE ES COACHING?
“Es el conjunto de procesos guiados que
permiten ayudar a que una persona
logre por sí misma una transformación
específica y beneficiosa para ella.”
(Paul Anwandter)
Es un método que consiste en acompañar, instruir y
entrenar a una persona o a un grupo de ellas, con el
objetivo de conseguir alguna meta o de desarrollar
habilidades específicas.
7. OBJETIVOS
• Formación integral e internacional, a fin de que
sean capaces de desenvolverse en
organizaciones gestionando equipos de alto
desempeño o como consultores externos que
amplían la capacidad de innovación y mejora
continua.
• Ofrecer un proceso de aprendizaje
transformacional, teórico y vivencial, a fin de
que revisen, desarrollen y optimicen sus
formas de ser en el mundo para que funcionen
con mayor creatividad, protagonismo,
liderazgo y proactividad.
8. OBJETIVOS
• Desarrollar en los participantes habilidades
que le proporcionarán nuevas perspectivas
para expandir su capacidad de acción y
reflexión, dentro de un entorno de valores y
creencias viables, y que les ayudarán a
conseguir mejores resultados en su vida
personal y profesional.
• Obtener la certificación internacional en
Coaching de la ICI, que sigue los estándares de
competencia y ética de las asociaciones de
coaching más prestigiosas en el mundo.
9. PROCESO DE
CERTIFICACION
• 2 ETAPAS DE 4 DIAS CADA UNA, DE
09H00 A 18H00.
• CADA DIA SE TRATA UN MODULO
DIFERENTE Y SE REALIZAN PRACTICAS
DIARIAS SOBRE LOS TEMAS TRATADOS
• TRABAJO TEORICO Y PRACTICO
PARALELO E INTEGRADO
• SESIONES DE COACHING SUPERVISADO