1. SEMINARIO 17
Formas de ejercicio profesional
Universidad de Chile
Facultad de Odontología
Clínica Integral del Adulto
2014
Ejercicio de la profesión en
instituciones de salud privadas
Alumno: Emmanuel Morelli
Becerra
Docentes: Dra. Paulina Sciaraffia
Dra. Sandra León
Fecha: 26/09/2014

2. ¿QUIÉN REGULA A QUIÉN?
¿CÓMO?:
Sistema de salud chileno (1)
(de acuerdo a reforma de salud)

3. • Conducción política y técnica
• Ejerce liderazgo estratégico sobre
todos los actores del sistema
(públicos y privados)
• Leyes relacionadas con la
organización de los
sistemas prestaciones de
servicios.
• Vigila principalmente a los
ejecutores.
Leyes relacionadas con
promoción y protección
de la salud.
RECTORIA

4. FISCALIZACION
• Regulación sanitaria de bienes y servicios:
cumplimiento de leyes.
• Regulación sanitaria de la atención en salud.
• Regulación, normas y acreditación.
ISP (instituto de salud
pública)
• Laboratorio de referencia
• Análisis vacunas
• Control de calidad de
alimentos y medicinas
• Salud medioambiental
• Fiscaliza Fonasa e
Isapres (regula los fondos
de aseguramiento)
• Fiscalizar a los
prestadores (acreditación
y certificación)
• Fiscaliza sistema público
y privado.
Secretaría regional
ministerial
• autoridad sanitaria en
cada región
• vela cumplimiento de
programa de salud
• adapta programa de
Minsal a su región
• Protege a la población
de la contaminación
medio ambiental

5. EJECUCION Articulación, gestión y desarrollo de la red asistencial.
ISAPRES (8)
Súper Intendencia de
Isapres: regula
aseguración privada
CENABAST (fármacos e
insumos para el Sistema
público de salud
OTRAS: FFAA,
mutuales, orden y
seguridad,
universidades,
farmacias

6. Ejercicio de la profesión
en instituciones de salud privadas.(2)
Requisitos
Estar habilitado para ejercer la profesión en el país:
1) Título profesional otorgado por una institución de educación superior
oficialmente reconocida en el país.
2) Reconocimiento o revalidación de su título profesional obtenido en el
extranjero.
En las páginas web de estos centros médicos privados se puede solicitar
trabajar en ellos a través de un formulario que se debe llenar con los
datos personales y enviando el CV a una dirección electrónica.

7. Ventajas
1. El ingreso mensual depende de la eficiencia con que se trabaje.
2. Se llega a un acuerdo con el empleador respecto a las horas
trabajadas y honorarios.
3. No hay preocupación de mantener equipos e instrumental.
4. Flujo continuo de pacientes.
5. Infraestructura agradable y moderna.
Desventajas
1. No existe horario flexible de trabajo
2. No se cuenta con un ingreso mensual fijo.
3. Se trabaja bajo presión (cierto número de
pacientes/estauraciones por hora).
4. No se puede elegir el personal auxiliar que nos
colabora y los materiales a utilizar.

8. Bibliografía
(1) Coronado Vigueras L, Fajreldin Chuaqui V. “Introducción al sistema de salud chileno”, Área Salud
Sistemas de Atención en Odontología Dr. Jaime Otero M. - Dr. Jaime Otero I.
(2) Papeles y Registros. Registro de Documentos. Declaración de Inicio de Actividades. Link:
http://www.dicomlex.cl/cgi-bin/datalex/web/legis.cgi?item3=LO&item=0364&item2=detalle
(3) Urzúa M. “Red de Salud y Niveles de Atención” Área Salud publica, Facultad de Odontología,
Universidad de Chile. Año 2011