El documento describe los tipos e importancia del cambio organizacional, incluyendo las fuerzas internas y externas que impulsan el cambio como las necesidades culturales, económicas, ecológicas, tecnológicas, legales y políticas. También discute la resistencia al cambio y proporciona ejemplos de cómo las organizaciones pueden cambiar.

1. El cambio organizacional: definición, tipos e importancia.

3. Tipos de cambio organizacional

4. Fuerzas del cambio organizacional
Fuerzas internas Fuerzas externas
Algunas fuerzas externas comunes suelen ser:
. Necesidades culturales
. Económicas
. Ecológicas
. Tecnológicas
. Legales
. Políticas

5. Resistencia al cambio organizacional

7. Ejemplos de cambio organizacional