La psicología del trabajo es la ciencia aplicada que estudia el comportamiento humano en el ámbito laboral y de las organizaciones a nivel individual, grupal y organizacional. Se aplica en áreas como la psicología del personal, la psicología gerencial, la psicología del consumidor, la psicología de la organización y la psicología ergonómica. Su metodología es cuantitativa y cualitativa e incluye métodos como cuestionarios, encuestas, grupos focales, entrevistas y estudios de casos con el objetivo de
Definición y representantes. Evolución. Campos de aplicación:Selección e Inducción de Personal. Entrenamiento de Persona, Evaluación del Desempeño, Salud Ocupacional. Problemas Organizacionales Psicología del Consumidor.
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Las personas y su trabajo son el área de investigación de los psicólogos industriales, que se preocupan por hacer el lugar de trabajo más confortable y productivo tanto para los trabajadores como para los empresarios.
Estos especialistas de personal desarrollan técnicas para adaptar el trabajo al trabajador, formar trabajadores, evaluar la organización interna y examinar los elementos relacionados con una supervisión efectiva, con la comunicación y el estado de ánimo de los empleados
Psicología organizacional y su historiaKrizia Castro
Buen día estudiantes de primer semestre de Administración de empresas. Les informo que aquí encontraran una presentación que les servirá como soporte para su materia " La Psicología y su rol". En ella encontraran los conceptos, las acciones y las situaciones de la historia mas importantes de la Psicología Organizacional. Espero que este recurso les sea de útil ayuda.
Jennyffer Forero Escobar
Facultad de Psicología
Universidad de la Sabana
Instrumentos de investigación en Psicología Comunitaria Andrea Narváez secció...Andrea912478
Instrumentos de investigación en el campo de la psicología comunitaria, sentido de identidad comunitaria, factores de riesgo y protección, métodos de investigación
Las personas y su trabajo son el área de investigación de los psicólogos industriales, que se preocupan por hacer el lugar de trabajo más confortable y productivo tanto para los trabajadores como para los empresarios.
Estos especialistas de personal desarrollan técnicas para adaptar el trabajo al trabajador, formar trabajadores, evaluar la organización interna y examinar los elementos relacionados con una supervisión efectiva, con la comunicación y el estado de ánimo de los empleados
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Jennyffer Forero Escobar
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Instituto Academia de Formación Jurídica Simón Rodríguez
“Enseñanza Jurídica que transforma vidas”.
Somos una institución de Educación de Adultos, que germino legalmente el 17 de Julio del Año 2014, siendo registrada en el Ministerio del Poder Popular Para las Relaciones Interiores y Justicia, Servicio Autónomo de Registros y Notarias y ante los órganos educativos del Estado Venezolano, entre los que destacan el INCES y el Ministerio del Poder Popular para la Educación, dedicada a la formación continua de profesionales en el derecho, preparándolos para entender, comprender y desarrollar exitosamente su ejercicio jurídico.
Estamos ubicados en la Ciudad de Maracay Estado Aragua – Venezuela. www.iafjsr.com.ve
Roles y funciones del psicólogo organizacional, que es un profesional especializado en el comportamiento de las personas en el ámbito de las organizaciones.
Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3.pdfsandradianelly
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Las capacidades sociomotrices son las que hacen posible que el individuo se pueda desenvolver socialmente de acuerdo a la actuación motriz propias de cada edad evolutiva del individuo; Martha Castañer las clasifica en: Interacción y comunicación, introyección, emoción y expresión, creatividad e imaginación.
Instrucciones del procedimiento para la oferta y la gestión conjunta del proceso de admisión a los centros públicos de primer ciclo de educación infantil de Pamplona para el curso 2024-2025.
Today is Pentecost. Who is it that is here in front of you? (Wang Omma.) Jesus Christ and the substantial Holy Spirit, the only Begotten Daughter, Wang Omma, are both here. I am here because of Jesus's hope. Having no recourse but to go to the cross, he promised to return. Christianity began with the apostles, with their resurrection through the Holy Spirit at Pentecost.
Hoy es Pentecostés. ¿Quién es el que está aquí frente a vosotros? (Wang Omma.) Jesucristo y el Espíritu Santo sustancial, la única Hija Unigénita, Wang Omma, están ambos aquí. Estoy aquí por la esperanza de Jesús. No teniendo más remedio que ir a la cruz, prometió regresar. El cristianismo comenzó con los apóstoles, con su resurrección por medio del Espíritu Santo en Pentecostés.
1. Universidad Bicentenaria De Aragua
Ministerio del Poder Popular para la Educación Universitaria
Escuela de Psicología
Sección P1 - Valle de la Pascua
Psicología del Trabajo
Mapa Conceptual
ASESOR: PARTICIPANTE:
Licda. Dianeida Vargas Marco Silva
Noviembre; 2017
2. Psicología del Trabajo
Es la ciencia aplicada perteneciente a la psicología que se encarga
de estudiar el comportamiento del ser humano en el mundo
laboral y de las organizaciones, a nivel individual, grupal y
organizacional.
Aplicación de la Psicología del
Trabajo
Aplicación de la Psicología en el
ambiente laboral
La psicología del personal
También conocida como de recursos humanos,
potencial humano, talento humano, incluso capital
humano.
La psicología gerencial
Son los conocimientos psicológicos aplicados al
liderazgo, el ejercicio del mando y del poder y de sus
efectos en los trabajadores, en el clima, en la
productividad, en la rentabilidad y en el
comportamiento organizacional global, esta área
también comprende la evaluación y el desarrollo de
las competencias gerenciales para un mejor
desempeño laboral.
La psicología del consumidor
Aborda la aplicación de los procesos cognitivos como la
memoria y la creatividad en aspectos de la comunicación y
publicidad empresarial, para alcanzar mejor posicionamiento y
recordación de marcas y productos en la mente de los
consumidores, asimismo estudia la efectividad publicitaria y de
ventas.
La Psicología de la Organización
Estudia la parte dinámica de la actividad
organizacional, como las actitudes, la motivación y
satisfacción en el trabajo, los cuales configuran el
clima, el comportamiento y la cultura organizacional.
La psicología ergonómica
También llamada ingeniería humana, aplica los
conocimientos psicológicos hacia el análisis y la
solución de los problemas ergonómicos, es decir la
adaptación de las maquinas, tareas y ambientes de
trabajo a la anatomía, fisiología, capacidades y
limitaciones humanas.
Esta ciencia aplicada, con un nivel de análisis
y metodología bastante compleja tiene como
objetivo alinear situaciones del individuo con
las de las organizaciones. Su metodología
funciona de forma cuantitativa y cualitativa,
algunos de los métodos de recolección de
datos incluyen cuestionarios, encuestas, focus
groups, entrevistas y estudios de casos.
Procesos Psicosociales en las
Organizaciones
Tienen un carácter más social, ya que tienen
lugar en los grupos y tienen que ver con los
fenómenos intragrupales (que se producen dentro
de las unidades y grupos de trabajo), y con los
intergrupales (que se dan entre los diferentes
grupos o unidades de trabajo), que finalmente
afectan a la organización.
