1. PSICOLOGÌA EMPRESARIAL

2. RESUMEN
Analizar las conductas y todo lo
relacionado con la psicología
del trabajador en su ambiente
de trabajo , programas
procedimientos para la mejora
de la empresa.

3. INTRODUCCION

4. 1.1 CONCEPTO
De estudiar los
Rama de la procesos
psicología que se psicológicos y
encarga sociales
Involucrados en el
proceso del
trabajo
PSICOLOGÍA
EMPRESARIAL
Brindando elementos
que faciliten su
que atraviesan los comprensión, analizar
actuales escenarios y comprender las
organizacionales distintas dimensiones

5. Del estudio del comportamiento, los pensamientos y sentimientos del
hombre y la mujer conforme se adaptan a las personas, los objetivos y el
ambiente donde se desenvuelven en el ámbito laboral

6. Forma en que las
organizaciones
están
estructuradas
formal e
informalmente en
grupos, secciones
y equipos
Estudio de la
forma en que
las personas se
1.2PSICOLOGÍA De cómo surgen y se
reclutan, selecci ORGANIZACIONAL comportan los líderes
onan y
socializan en las
organizaciones
Analizan la manera en la
cual las organizaciones
influyen en los
pensamientos, sentimientos
y comportamientos de todos
“Furnham (2001 p. 3)” los empleados

7. 1.3 MOTIVACIÓN
provee eficacia Impulso para Orientado a
al esfuerzo realizar las conseguir los
colectivo cosas objetivos de la
empresa,
Es el impulso que Creatividad, responsabili
conduce a una dad y un mayor
persona compromiso por parte de
los trabajadores.

8. 1.4 RECURSOS
HUMANOS
Departamento que se encarga de proveer a la empresa de empleados
mediante diversas etapas de selección.

9. 1.5PSICOLOGÍA DEL MEXICANO EN
EL TRABAJO
 Es importante educar al mexicano para que tenga una
visión más amplia de los negocios y las empresas para
así poder incrementar las microempresas en México y así
lograr mejores conductas.
Rodríguez Mauro, Ramírez Patricia, “psicología del mexicano en el trabajo”, México, Mc Graw
Hill.1996, P.11, 12.

10. CONCLUSIÓN
Hoy en día esto es un elemento
importante para las empresas ya
que se requiere de conocer la
psicología del personal a
contratar para lograr con esto
que la empresa sea solida y
confiable y funcione de manera
adecuada

11. BIBLIOGRAFÍA
 BIBLIOGRAFÍA
 Robbins Stephen (2004) comportamiento organizacional México
Pearson Educación

 Rodríguez Mauro (2004) Psicología del mexicano en el trabajo
México McGraw-Hill disponible
 Furnham A. (2001). Psicología organizacional. El comportamiento del
individuo en las organizaciones. México: Oxford.
 Muchinsky, P. (2007). Psicología aplicada al trabajo (6ta. Ed.). México:
Thomson Learning.
 “Cuevas Juan Carlos, ”renovando empresas con talento humano” [en
línea] agosto del 2011 [14 de septiembre del 2012] disponible en la
web: http://www.Psicologiayempresa/psicología-empresarial-
industrial/htm
 Keith Davis, W. Newstrom John. “comportamiento humano en el
trabajo”, México, 1999, Mc Graw Hill, p. 5.
 Mazabel Galarza, César (2000) Diccionario de Recursos Humanos.
Centro de Investigaciones. 199, Litho-Caribe. Caracas. 1997, de
Recursos Humanos.