EL DERECHO DE APRENDER CREAR BUENAS ESCUELAS PARA TODOS LINDA DARLING-HAMMOND
ORGANIZAR A LOS SUJETOS QUE APRENDAN Algo mas que carisma: Estructuras para el éxito escolar . Recelo a los centros que logran buenos resultados. Lideres carismáticos y profesores extraños. Conjunto de características tal como la investigación. Características estructurales Conjunto compartido de metas, compromisos y practicas presentes. Creación de grupos reducidos y estables Dirección colegiada y la constitución de equipos Disposición para la colaboración y el aprendizaje.
ORGANIZAR A LOS SUJETOS QUE APRENDAN Algo mas que carisma: Estructuras para el éxito escolar . Recelo a los centros que logran buenos resultados. Lideres carismáticos y profesores extraños. Conjunto de características tal como la investigación. Características estructurales Conjunto compartido de metas, compromisos y practicas presentes. Creación de grupos reducidos y estables Dirección colegiada y la constitución de equipos Disposición para la colaboración y el aprendizaje.
GENERALIZAR UN NUEVO MODELO DE CENTROS ESCOLARES . Proceso de redefinición de la educación publica a través de esfuerzos individuales y colectivos. Logran altas cotas en alumnos catalogados como de alto riesgo en centros mas tradicionales. Dispositivos organizativos creados inicialmente en los centros. C.C.E. Ofrece ayuda a los profesores  y directores escolares para ampliar su conocimiento y visión de educación. Estas iniciativas han creado un entorno propicio dentro de la educación.
LA PRUEBA DEL EXITO Los resultados han sido sorprendentes  En distintos niveles. Minorías Étnicas 90% tasa de graduación en la educación secundaria y post-obligatoria. 90 % admisión en la enseñanza universitaria.
COMPROMISOS COMUNES Conjunto de características organizativas y de compromisos educativos similares. Flexibilidad de 12 principios: -Metas Escolares  -Estándares Académicos -Currículm interdisciplinar -Compromiso con la idea -Evaluación basada en el rendimiento -Clima respetuoso y de valores Implicación de las familias
RESTRUCTURAR LA RENDICION DE CUENTAS  Y LA EVALUACION.
TRES ASPECTOS IMPORTANTES

El derecho de aprender

  • 1.
    EL DERECHO DEAPRENDER CREAR BUENAS ESCUELAS PARA TODOS LINDA DARLING-HAMMOND
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    ORGANIZAR A LOSSUJETOS QUE APRENDAN Algo mas que carisma: Estructuras para el éxito escolar . Recelo a los centros que logran buenos resultados. Lideres carismáticos y profesores extraños. Conjunto de características tal como la investigación. Características estructurales Conjunto compartido de metas, compromisos y practicas presentes. Creación de grupos reducidos y estables Dirección colegiada y la constitución de equipos Disposición para la colaboración y el aprendizaje.
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    ORGANIZAR A LOSSUJETOS QUE APRENDAN Algo mas que carisma: Estructuras para el éxito escolar . Recelo a los centros que logran buenos resultados. Lideres carismáticos y profesores extraños. Conjunto de características tal como la investigación. Características estructurales Conjunto compartido de metas, compromisos y practicas presentes. Creación de grupos reducidos y estables Dirección colegiada y la constitución de equipos Disposición para la colaboración y el aprendizaje.
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    GENERALIZAR UN NUEVOMODELO DE CENTROS ESCOLARES . Proceso de redefinición de la educación publica a través de esfuerzos individuales y colectivos. Logran altas cotas en alumnos catalogados como de alto riesgo en centros mas tradicionales. Dispositivos organizativos creados inicialmente en los centros. C.C.E. Ofrece ayuda a los profesores y directores escolares para ampliar su conocimiento y visión de educación. Estas iniciativas han creado un entorno propicio dentro de la educación.
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    LA PRUEBA DELEXITO Los resultados han sido sorprendentes En distintos niveles. Minorías Étnicas 90% tasa de graduación en la educación secundaria y post-obligatoria. 90 % admisión en la enseñanza universitaria.
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    COMPROMISOS COMUNES Conjuntode características organizativas y de compromisos educativos similares. Flexibilidad de 12 principios: -Metas Escolares -Estándares Académicos -Currículm interdisciplinar -Compromiso con la idea -Evaluación basada en el rendimiento -Clima respetuoso y de valores Implicación de las familias
  • 7.
    RESTRUCTURAR LA RENDICIONDE CUENTAS Y LA EVALUACION.
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