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V Jornada de Buenas Prácticas en la Docencia Universitaria con Apoyo de TIC 
EL PAPEL DEL RELATOR PARA 
DINAMIZAR EL AULA 
Carmina Fandos y Marian Peligero 
cfandos@unizar.es ; mapelige@unizar.es
OBJETIVOS Y CONTEXTO ACADÉMICO 
DINAMIZACIÓN DEL AULA 
Nuestra Experiencia de buenas prácticas en la docencia con apoyo 
de TIC, se ha llevado a cabo en la asignatura de "Introducción a la 
Investigación de Mercados", obligatoria en el 2º curso del Grado de 
Administración y Dirección de Empresas 
En la asignatura se desarrollan trabajos en grupo, de resolución de 
casos para el aprendizaje de procedimientos: 
de búsqueda y tratamiento de la información 
y de diseño y ejecución de investigaciones de mercados. 
Para dinamizar el aula trabajamos con Estrategias Didácticas: 
I. La Introducción de la figura del Relator 
II. El uso de Herramientas TIC a través de una plataforma virtual y de 
buscadores en internet 
III. El Aprendizaje Constructivo del alumno 
IV.El desarrollo de Competencias Transversales
I. LA FIGURA DEL RELATOR EN LOS TRABAJOS DE CASOS 
Los trabajos consisten en cinco casos prácticos, desarrollados en 
equipos de cuatro a seis miembros. 
Todos los casos elaborados y expuestos en clase son “relatados” por 
otro grupo, previamente asignado de modo aleatorio por el docente. 
El papel del relator consiste en la elaboración de comentarios críticos y 
constructivos, que sirvan de punto de partida para el debate. 
Cada grupo tras exponer su caso práctico, debe contestar y 
defender su presentación ante los comentarios, dudas y 
propuestas de su equipo relator, iniciándose un debate, en el que 
participa toda la clase. 
A lo largo de toda la investigación y en el informe final que deben 
redactar los grupos, han de mostrar que se han tenido en cuenta 
todas las consideraciones que les han sido recomendadas. 
Durante todo el proceso el docente ejerce de juez y dinamizador. 
Para llevar a cabo nuestro propósito en el curso, es fundamental el 
uso de herramientas TIC
II. HERRAMIENTAS VIRTUALES - PRÁCTICA 
Hemos utilizado la plataforma BlackBoard Learn 9.1, para gestionar el 
aprendizaje y desarrollar la asignatura, de una forma fácil, rápida, 
interactiva y participativa mediante: 
El aporte de documentación para el seguimiento del curso: 
 El programa de la asignatura 
 Materiales de contenido teórico 
 Fichas para conformar grupos 
 Documentos para prácticas individuales 
 Documentos para casos en grupo 
 Calendario 
 Material auxiliar con información adicional y complementaria. 
Recursos para la entrega de prácticas y trabajos de los alumnos 
Creación de Foros…
II. HERRAMIENTAS VIRTUALES - PRÁCTICA 
Nos permite llevar a cabo un seguimiento constante de la 
implicación y participación de los alumnos 
Y posibilita la comunicación de manera continua y de forma no 
sólo unidireccional profesor-alumno, sino también multidireccional 
alumno-alumnos y alumno/s-profesor, por medio de la utilización de 
foros.
II. HERRAMIENTAS VIRTUALES - PRÁCTICA
PROCESO A SEGUIR EN LOS TRABAJOS DE CASOS 
PROPUESTA DEL 
CASO 
• Todos los 
grupos envían 
al profesor a 
través de la 
plataforma su 
propuesta de 
Investigación 
en ppt en la 
fecha 
establecida 
SELECCIÓN DEL 
CASO A RELATAR 
• El profesor 
selecciona el 
caso que va a 
ser relatado 
por cada 
grupo 
• Y se lo 
comunica por 
la plataforma 
enviando ppt 
RECEPCIÓN DEL 
CASO A RELATAR 
• Todos los 
grupos 
trabajan en su 
caso 
• Y preparan 
preguntas y 
comentarios 
para relatar al 
caso asignado 
con envío al 
profesor 
ENVÍO DEL CASO 
Y EXPOSICIÓN 
• Envío del caso 
a exponer a la 
plataforma 
• Exposición 
oral del caso 
propio 
•Comentarios 
al caso a 
relatar 
• Debate
PROCESO A SEGUIR – OPERATIVA DE CASOS 
•Determinar decisiones 
comerciales a tomar, 
información necesaria y 
fuentes de información 
para la propuesta de IM 
CASO 1 
CASO 2 
• Presentar los 
resultados de la 
aplicación de técnicas 
cualitativas y de 
observación para la 
propuesta de IM 
•Presentar un estudio 
basado en una encuesta 
y relacionado con la 
propuesta de IM 
CASO 3 
CASO 4 
• Presentar un 
experimento 
relacionado con la 
propuesta de IM 
• Presentación de toda la 
Investigación de 
Mercados realizada 
(revisada y mejorada) 
CASO 5 
Feed-Back 
(relator y profesores)
III. APRENDIZAJE CONSTRUCTIVO - PRÁCTICA 
Con esta metodología activa e inductiva: 
El profesor ejerce de facilitador de conocimiento. 
El estudiante asume la responsabilidad de generar su propio 
conocimiento a través de su trabajo activo con los casos: 
a exponer 
y a relatar a través de: 
 La Búsqueda de información 
 La Investigación 
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III. APRENDIZAJE CONSTRUCTIVO 
CUESTIONAMIENTO BÚSQUEDA 
CONOCIMIENTOS PREVIOS 
INFORMACIONES NUEVAS 
INTEGRAR Y 
RELACIONAR 
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EXPERIENCIAS DEL 
DOCENTE 
 Entorno 
Sociocultural 
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 Sociales 
 Experienciales 
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IV. COMPETENCIAS TRANSVERSALES - PRÁCTICA 
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contexto empresarial y comercial 
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constructivo 
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proceso de maduración 
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competencias genéricas y específicas.
CONSIDERACIONES FINALES 
A lo largo del proceso de diseño y elaboración de los trabajos, es 
fundamental el uso de la plataforma virtual y de buscadores 
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dinamiza el aula y favorece que los alumnos desde una actitud 
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V Jornada de Buenas Prácticas en la Docencia Universitaria con Apoyo de TIC 
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DINAMIZAR EL AULA 
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El papel del relator para dinamizar el aula

  • 1. V Jornada de Buenas Prácticas en la Docencia Universitaria con Apoyo de TIC EL PAPEL DEL RELATOR PARA DINAMIZAR EL AULA Carmina Fandos y Marian Peligero cfandos@unizar.es ; mapelige@unizar.es
  • 2. OBJETIVOS Y CONTEXTO ACADÉMICO DINAMIZACIÓN DEL AULA Nuestra Experiencia de buenas prácticas en la docencia con apoyo de TIC, se ha llevado a cabo en la asignatura de "Introducción a la Investigación de Mercados", obligatoria en el 2º curso del Grado de Administración y Dirección de Empresas En la asignatura se desarrollan trabajos en grupo, de resolución de casos para el aprendizaje de procedimientos: de búsqueda y tratamiento de la información y de diseño y ejecución de investigaciones de mercados. Para dinamizar el aula trabajamos con Estrategias Didácticas: I. La Introducción de la figura del Relator II. El uso de Herramientas TIC a través de una plataforma virtual y de buscadores en internet III. El Aprendizaje Constructivo del alumno IV.El desarrollo de Competencias Transversales
  • 3. I. LA FIGURA DEL RELATOR EN LOS TRABAJOS DE CASOS Los trabajos consisten en cinco casos prácticos, desarrollados en equipos de cuatro a seis miembros. Todos los casos elaborados y expuestos en clase son “relatados” por otro grupo, previamente asignado de modo aleatorio por el docente. El papel del relator consiste en la elaboración de comentarios críticos y constructivos, que sirvan de punto de partida para el debate. Cada grupo tras exponer su caso práctico, debe contestar y defender su presentación ante los comentarios, dudas y propuestas de su equipo relator, iniciándose un debate, en el que participa toda la clase. A lo largo de toda la investigación y en el informe final que deben redactar los grupos, han de mostrar que se han tenido en cuenta todas las consideraciones que les han sido recomendadas. Durante todo el proceso el docente ejerce de juez y dinamizador. Para llevar a cabo nuestro propósito en el curso, es fundamental el uso de herramientas TIC
  • 4. II. HERRAMIENTAS VIRTUALES - PRÁCTICA Hemos utilizado la plataforma BlackBoard Learn 9.1, para gestionar el aprendizaje y desarrollar la asignatura, de una forma fácil, rápida, interactiva y participativa mediante: El aporte de documentación para el seguimiento del curso:  El programa de la asignatura  Materiales de contenido teórico  Fichas para conformar grupos  Documentos para prácticas individuales  Documentos para casos en grupo  Calendario  Material auxiliar con información adicional y complementaria. Recursos para la entrega de prácticas y trabajos de los alumnos Creación de Foros…
  • 5. II. HERRAMIENTAS VIRTUALES - PRÁCTICA Nos permite llevar a cabo un seguimiento constante de la implicación y participación de los alumnos Y posibilita la comunicación de manera continua y de forma no sólo unidireccional profesor-alumno, sino también multidireccional alumno-alumnos y alumno/s-profesor, por medio de la utilización de foros.
  • 7. PROCESO A SEGUIR EN LOS TRABAJOS DE CASOS PROPUESTA DEL CASO • Todos los grupos envían al profesor a través de la plataforma su propuesta de Investigación en ppt en la fecha establecida SELECCIÓN DEL CASO A RELATAR • El profesor selecciona el caso que va a ser relatado por cada grupo • Y se lo comunica por la plataforma enviando ppt RECEPCIÓN DEL CASO A RELATAR • Todos los grupos trabajan en su caso • Y preparan preguntas y comentarios para relatar al caso asignado con envío al profesor ENVÍO DEL CASO Y EXPOSICIÓN • Envío del caso a exponer a la plataforma • Exposición oral del caso propio •Comentarios al caso a relatar • Debate
  • 8. PROCESO A SEGUIR – OPERATIVA DE CASOS •Determinar decisiones comerciales a tomar, información necesaria y fuentes de información para la propuesta de IM CASO 1 CASO 2 • Presentar los resultados de la aplicación de técnicas cualitativas y de observación para la propuesta de IM •Presentar un estudio basado en una encuesta y relacionado con la propuesta de IM CASO 3 CASO 4 • Presentar un experimento relacionado con la propuesta de IM • Presentación de toda la Investigación de Mercados realizada (revisada y mejorada) CASO 5 Feed-Back (relator y profesores)
  • 9. III. APRENDIZAJE CONSTRUCTIVO - PRÁCTICA Con esta metodología activa e inductiva: El profesor ejerce de facilitador de conocimiento. El estudiante asume la responsabilidad de generar su propio conocimiento a través de su trabajo activo con los casos: a exponer y a relatar a través de:  La Búsqueda de información  La Investigación  La Interpretación  Y Enjuiciamiento en diferentes entornos
  • 10. III. APRENDIZAJE CONSTRUCTIVO CUESTIONAMIENTO BÚSQUEDA CONOCIMIENTOS PREVIOS INFORMACIONES NUEVAS INTEGRAR Y RELACIONAR INFORMACIONES Y EXPERIENCIAS DEL DOCENTE  Entorno Sociocultural  Académicos  Sociales  Experienciales  Contenidos  Guías de Búsqueda  Organización de Tareas  Formación de grupos… RELATOR Construcción de Nuevo Conocimiento a través de su propio trabajo APRENDIZAJE SIGNIFICATIVO Combinación de:  Contenidos  Aptitudes  Actitudes
  • 11. IV. COMPETENCIAS TRANSVERSALES - PRÁCTICA El estudiante puede aproximarse y desenvolverse en el contexto empresarial y comercial Trabaja el componente comunicativo, crítico y constructivo Hace el esfuerzo de juzgar a iguales, favoreciendo su proceso de maduración Les posibilita demostrar que son capaces de integrar las competencias genéricas y específicas.
  • 12. CONSIDERACIONES FINALES A lo largo del proceso de diseño y elaboración de los trabajos, es fundamental el uso de la plataforma virtual y de buscadores (Herramientas TIC) En los trabajos fundamentados en casos, la figura del relator, dinamiza el aula y favorece que los alumnos desde una actitud interesada: Construyan su propio conocimiento (Aprendizaje constructivo) Lo aporten al resto de los trabajos de otros equipos, cuando los juzgan (Competencias transversales) Y se generen debates cuando son juzgados. (Competencias transversales - Aprendizaje constructivo)
  • 13. V Jornada de Buenas Prácticas en la Docencia Universitaria con Apoyo de TIC EL PAPEL DEL RELATOR PARA DINAMIZAR EL AULA Carmina Fandos y Marian Peligero cfandos@unizar.es ; mapelige@unizar.es