Este documento habla sobre la falta de liderazgo en los jóvenes y estudiantes. Explica que el liderazgo se puede desarrollar desde la infancia y que es importante fomentarlo. También identifica algunas debilidades como la falta de motivación y apoyo que contribuyen a esta falta de liderazgo estudiantil. El objetivo general planteado es fomentar el liderazgo estudiantil para que puedan tener un mejor futuro.

1. LA FALTA DE LIDERAZGO EN LOS JÓVENES

2. Este proyecto hablaremos sobre la falta de
liderazgo en los jóvenes hoy en día un líder
puede formarse o potenciarse. El único
requisito para llegar a ser un buen líder es la
voluntad de serlo. Si se tiene voluntad, se
puede emprender una autoformación y
puesta en práctica de los principios del
liderazgo. Uno de los inconvenientes del
liderazgo es el hecho de que el líder debe
estar dispuesto a hacer más de lo que exige
a sus seguidores.

3. ETAPAS DEL PROYECTO
La capacidad de liderazgo se desarrolla durante la
infancia y la adolescencia. En los primeros grupos que
se forman en la escuela, ya se puede detectar la
presencia del líder de grupo, que, de forma
espontánea, empieza a marcar las relaciones del resto
de componentes.
El único Liderazgo capaz de impulsar la innovación, es
aquél capaz de conseguir que los estudiantes se
sientan responsables. El liderazgo adecuado debe ser
capaz, además, de garantizar los medios para que el
resultado de este trabajo sea beneficioso para los
estudiantes

4. FORTALEZAS OPORTUNIDADES
 Políticas Educativas  Libre expresión y resolución de
 Apoyo de Docentes problemas
 Mejorar las formas de actuar ante la
sociedad
 Criterio bien formado para afrontar
nuevas cosas
DEBILIDADES
 Falta de apoyo AMENAZAS
 Motivación  Crítica ,Burla
 Falta de interés  Baja Autoestima
 Miedo a expresarse  Vergüenza
 Liderazgo Estudiantil  Falta de Identidad
 Falta de Reconocimiento

5. FALTA DE LIDERAZGO EN LOS ESTUDIANTES

6. FORMULACIÓN DE PROBLEMA
¿Porque existe la falta de liderazgo
estudiantil en la Unidad Bicentenario
Año Lectivo 2012-2013?

8. DESCRIPCION DEL PROBLEMA
Las causas son la falta de autoconfianza
optimismo y no saber que decisiones
pueden ser las correctas son las que
provocan en los estudiantes la falta de
liderazgo y si sabemos superar este
problema podremos ser buenos líderes y
tomar una buena decisión que beneficie
a todos.

9. OBJETIVO GENERAL
Fomentar en los estudiantes el liderazgo
estudiantil para que así puedan formar un
mejor futuro y puedan progresar en la vida
Crear positivismo, los líderes se eligen para
dirigir a un equipo, a un grupo, o a una
organización completa. Su positivismo puede y
debe representar a los empleados que han
puesto su confianza en usted.

10. OBJETIVOS ESPECÍFICOS
Ser realista, pero no fatalista. Las situaciones no son
siempre las ideales, pero como líder se espera que
encuentre el mejor modo de arreglar la situación.
Encuentre ese modo y concéntrese en el aspecto positivo.
.
tener una Visión:
un líder debe establecer unas metas que lleven a la
empresa en una dirección determinada. Un líder debe
tener amplitud de miras que vayan hacia el futuro para
establecer esas metas y para ayudar al desarrollo de la
empresa en la dirección adecuada. •