El rol del Dircom
Desde hace un tiempo relativamente corto, una nueva figura ha surgido en el quehacer de las organizaciones: el Dircom (director de comunicaciones). Muchos se preguntan cuál es su función dentro de la empresa y qué relevancia tiene en el desempeño de esta. 
El Dircom es un profesional de la comunicación que conoce perfectamente a la organización, tanto en su interior como en sus relaciones con el entorno y, por tanto, puede influir en su desarrollo.  Debe crear un vínculo entre los objetivos de la institución y el trabajo diario de los empleados, en pos de un objetivo común. 
Funciones del Dircom en la organización:  Analizar que lo que quiere comunicar y lo que comunica sea coherente para los públicos.  Apoyar la gestión y prestar servicios a todas las áreas de la organización.  Mantener capacitado al personal para dar el mejor servicio.  Monitorear permanentemente el entorno de la organización.
Todas estas funciones deben realizarse teniendo en cuenta siempre los objetivos de la organización. El Dircom debe convertir a la comunicación en un eje transversal que ponga en contacto a todas las áreas, con el fin de optimizar los diferentes procesos.
Muchas empresas pequeñas y medianas aún no ven la necesidad de contar con un Dircom, por considerar que esta figura solo se justifica en organizaciones grandes. No obstante, suelen cambiar de opinión cuando comprenden que la comunicación es el pilar fundamental en el desarrollo y posicionamiento de la empresa.

El Rol Del Dircom

  • 1.
    El rol delDircom
  • 2.
    Desde hace untiempo relativamente corto, una nueva figura ha surgido en el quehacer de las organizaciones: el Dircom (director de comunicaciones). Muchos se preguntan cuál es su función dentro de la empresa y qué relevancia tiene en el desempeño de esta. 
  • 3.
    El Dircom esun profesional de la comunicación que conoce perfectamente a la organización, tanto en su interior como en sus relaciones con el entorno y, por tanto, puede influir en su desarrollo.  Debe crear un vínculo entre los objetivos de la institución y el trabajo diario de los empleados, en pos de un objetivo común. 
  • 4.
    Funciones del Dircom enla organización: Analizar que lo que quiere comunicar y lo que comunica sea coherente para los públicos. Apoyar la gestión y prestar servicios a todas las áreas de la organización. Mantener capacitado al personal para dar el mejor servicio. Monitorear permanentemente el entorno de la organización.
  • 5.
    Todas estas funcionesdeben realizarse teniendo en cuenta siempre los objetivos de la organización. El Dircom debe convertir a la comunicación en un eje transversal que ponga en contacto a todas las áreas, con el fin de optimizar los diferentes procesos.
  • 6.
    Muchas empresas pequeñasy medianas aún no ven la necesidad de contar con un Dircom, por considerar que esta figura solo se justifica en organizaciones grandes. No obstante, suelen cambiar de opinión cuando comprenden que la comunicación es el pilar fundamental en el desarrollo y posicionamiento de la empresa.