El documento describe el rol del médico general y de familia. Señala que este médico, debido a su formación, es el recurso óptimo para implementar con éxito la estrategia de atención primaria de salud. Explica que el paradigma actual se ha cambiado de uno biomédico centrado en enfermedades a uno biopsicosocial que considera a la persona y su entorno. Además, destaca los principios de la medicina general como la especialización en el paciente, la comprensión del contexto y la educación y prevención.

1. EL ROL DEL MEDICO
GENERAL FAMILIAR
Dra. Marcela Weiher
Especialista en medicina general
Especialista en medicina social y
comunitaria

2. CONCEPTO
 El medico generalista o de familia en su
verdadera concepción, por su
competencia especifica para lo que su
formación lo habilita, es el recurso
humano medico optimo para
implementar exitosamente la
estrategia de APS.

3. CAMBIO DE PARADIGMA
 Del modelo biomédico o la medicina científico
natural centrada en las enfermedades
…………………………… Al modelo
biopsicosocial en donde no existen
enfermedades sino enfermos.
 PARADIGMA: Es el conjunto de creencias
aceptadas por una ciencia en un determinado
momento histórico.

4. Este nuevo paradigma
plantea:
 La enfermedad esta unida a la persona y esta a
su medio ambiente.
 La salud y la enfermedad son un proceso
multidimensional.
 Todas las enfermedades tienen componentes
físicos y mentales.
 La relación medico paciente tiene un efecto
importante sobre la evolución de la
enfermedad, el entendimiento y el significado
que tiene la dolencia para esa persona.

5. PRINCIPIOS DE LA MEDICINA GENERAL FAMILIAR
 Especialización en el paciente.
 Comprensión del contexto.
 Actitud permanente hacia la educación y la




prevención.
Actitud hacia todos sus pacientes como
integrantes de una población de riesgo.
Accesibilidad.
Compatibilizacion de juicios, valores y actitudes
con los de sus pacientes.
Manejo eficiente y racional de los recursos.

6. PERFIL PROFESIONAL
El medico general familiar es un profesional especializado
en brindar cuidado primordial a la salud de optima calidad
científica y humana a personas y familias en todas las
etapas del ciclo vital individual y familiar, quienes lo
consideran su consejero, medico de confianza. Por lo tanto
asume la responsabilidad por el cuidado continuo, integral,
personalizado, accesible y comprometido de todos los
problemas de salud y enfermedad que los afectan,
resolviendo los mismos mediante sus propios servicios o en
base a la consulta oportuna a otros especialistas del equipo
interdisciplinaado de salud, con quienes trabaja en la
solución de los problemas de salud de su comunidad,
coordinando el proceso de atención de las personas a
través de los distintos niveles del sistema.

7. El Medico Cinco Estrellas
 Proveedor de atención: considera al paciente como parte integral
de una familia y de la comunidad y brinda servicios clínicos de alto nivel
(excluye o diagnostica enfermedades y lesiones graves, maneja
enfermedades e incapacidades crónicas) y personaliza el cuidado
preventivo dentro de una relación de confianza de larga duración.
 Tomador de decisiones: elige las tecnologías que aplica en una
forma ética y costo-efectiva .
 Comunicador: es capaz de promover estilos de vida saludables por
medio de la consejería empoderando a los individuos y sus
comunidades para mejorar y proteger su salud.
 Líder de la comunidad: es capaz de ganarse la confianza de la
gente y conciliar los requerimientos de salud individual y comunitaria
iniciando acciones en conjunto con la comunidad y en nombre de ella.
 Miembro de un equipo: es capaz de trabajar en armonía con
tolerancia, paciencia y humildad con otros individuos u organizaciones.

8. EQUIPO DE SALUD

9. DEFINIR AL EQUIPO COMO:
 UN CONJUNTO DE PERSONAS.
 CON CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES COMPLEMENTARIAS.
 QUE SE COMPROMETEN CON UN OBJETIVO COMUN.
 QUE DESAROLLAN UNA ESTRATEGIA CON ROLES DEFINIDOS
PARA RESOLVER UNA TAREA CUYA ESCENCIA ES LA
BUSQUEDA DE RESULTADOS DE LOS QUE SE RECONOCEN
MUTUAMENTE RESPONSABLES.
 CON DESAROLLO CONCOMITANTE DE SENTIMIENTOS Y
VALORES QUE VINCULAN AL CONJUNTO DE PERSONAS
TALES COMO LA INTENCIONALIDAD, APERTURA,
TOLERANCIA AL PUNTO DE VISTA DEL OTRO, INTERES POR
LOS LOGROS AJENOS, COOPERACION, CONTENCIÓN Y
APOYO MUTUO.

10. COMO DEBE SER
 Transdisciplinario, en constante formación, con fuerte
voluntad integradora.
 Con rol y funciones claramente definidas,
autodeterminadas y consensuadas
 Con una estructura sólida
 Con normas y reglas administrativas, que permitan un
tratamiento rápido y eficaz en la resolución de problemas
 Con responsabilidad y autoridad
 Con autonomía de áreas y servicios, capaces de dar
respuestas institucionales
 con

11. CONCEPTO DE COMPETENCIA LABORAL
(OPS/OMS)
Conocimientos
Aptitudes
Valores

12. Atributos esenciales del Equipo de Salud
de Atención Primaria:
Compromiso personal y social
 Propiciar la participación familiar y comunitaria
Trabajar en el marco de una Organización (estructura-proceso-resultados)
Generar Confidencialidad
Difundir los resultados (democratización del conocimiento)
Estimular la Docencia y Capacitación
 Contribuir a reducir las disparidades en la situación de salud
 Mejorar la salud a un costo razonable
Conformidad con las esperanzas, deseos y expectativas
Alcanzar un alto grado de satisfacción y aceptabilidad de la tarea a
desarrollar