El perfil profesional del médico familiar incluye la capacidad de resolver el 90-95% de los problemas de salud del individuo y su familia de manera integral. El médico familiar provee atención a todas las edades, sexos y enfermedades con énfasis en la medicina humanística. Reconoce cómo factores biológicos, psicológicos, sociales, económicos, culturales y ambientales afectan la salud, y se comunica efectivamente con pacientes y familiares.

1. Perfil Profesional del Medico
Familiar:
 Conjunto de funciones y actividades
especificas.
 Ser capaz de resolver el 90 al 95 %
de los problemas de salud.
 Solucionar problemas continuos e
integrales del individuo.
 Así como de su familia y su
comunidad.

2. Perfil Profesional del Medico
Familiar:
 Atención que abarca todas las
edades, sexo, sistemas o
enfermedades.
 Con énfasis en la medicina
humanística.
 Posee una alta capacidad clínica,
docente, administrativa y de
investigación.

3.  Establece vínculos de responsabilidad
compartida con el equipo de salud.
 Conoce de forma precisa el proceso
de salud-enfermedad.
 Utiliza el modelo de la Historia Natural
de la Enfermedad (nieles de
prevención).

4.  Sabe de que manera afectan el
estado de salud o enfermedad del
individuo y su familia por factores :
 Biológicos.
 Psicológicos.
 Sociales.
 Económicos.
 Culturales y Ambientales.

5.  Se comunica de forma efectiva con el
paciente y familiares en la atención
medica.
 Reconoce factores de riesgo.
 Obtiene diagnósticos integrales.

6.  Tiene capacidad de identificar
disfunciones familiares.
 Genera acciones para que la familia
encuentre alternativas de solución.
 Coordina la atención medica
apoyándose en el equipo de salud.

7.  Posee actitud de servicio y establece
una adecuada relación:
 Medico – Paciente.
 Medico – Familia.
 Asume la responsabilidad del manejo
integral de los problemas de Salud del
Paciente y Familia.

8. DOMINIOS COMPETENCIALES
Y COMPETENCIAS DEL M.
FAM.
 Competencia: Actitud de la persona
para desempeñar una misma función
productiva en diferentes contextos de
trabajo.
 Y con base en resultados esperados.

9.  La Norma de la Competencia
establece que una persona:
 Debe saber.
 Saber hacer.
 Saber ser.
 En una situación de trabajo definida.

10. SABER.
 Reconocer y apropiar los conocimientos
de los orígenes de medicina fam.
 Elementos históricos.
 Principios en instrumentos de Medicina
Fam.
 Para el enfoque integral y preventivo de
las familias.

11.  Desarrolla comunicación efectiva con
los individuos, las familias, la
comunidad y el sistema de salud.
 Moviliza y coordina los recursos
utilizados en el proceso de atención
en salud individual y colectiva.

12. SABER HACER:
 Implica principios de la consulta integral
del individuo sano y enfermo, en
cualquier etapa de la vida.
 Sabe hacer el enfoque integral y
preventivo del paciente, las familiar y
comunidad.
 Aplica las técnicas de entrevista para
lograr la relación medico-paciente
asertiva y efectiva.

13. SABER SER:
 Aplica principios éticos que rigen la
atención en salud a las personas,
familia y comunidades.
 Demuestra interés real en la curación
del paciente, respeto y
confidencialidad.
 Demuestra respeto, apoyo y
compromiso en el trabajo en equipo.
 Orienta y participa en los cambios de
salud-enfermedad.

14. !GRACIAS¡