Workshop para desarrollar habilidades socioemocionales, eliminar barreras mentales, rompiendo prejuicios y creencias irracionales. Muy adecuado para jóvenes que van a empezar a cursar una carrera o un oficio.
Workshop para desarrollar habilidades socioemocionales, eliminar barreras mentales, rompiendo prejuicios y creencias irracionales. Muy adecuado para jóvenes que van a empezar a cursar una carrera o un oficio.
Warren Bennis declaró que ya no hay líderes.
Este es un seminario para deconstruir este concepto de liderazgo y estimular una nueva generación de líderes, no por edad, sino por sus esfuerzos y logros..
Curso: El arte de educar para ser. La formación para padres y educadores que ...Carlos Melero
La formación para padres y educadores que quieren impulsar personas.
Un método único, diseñado para que padres, madres y educadores sean impulsores de personas al mismo tiempo que respetan su modelo educativo.
¿Es realmente posible ayudar a los niños aser excelentes?
Un bebé se levanta y vuelve a intentar andar sin dañar su ego. Hasta que aprende el fracaso y la vergüenza.
Los adultos estamos constantemente transmitiendo a los niños qué deben sentir, pensar y desear. Aun sin querer hacerlo.
La manera de ayudar a alguien para que llegue a ser excelente, es limpiarle el camino de obstáculos y ayudarle a potenciar todo aquello que lo puede impulsar.
Las limitaciones más importantes están en la mente y la gran mayoría son adquiridas desde la infancia.
Casi todo lo que limita a un adulto lo ha aprendido con el paso del tiempo y el esfuerzo para desprenderse de esas barreras será muy alto.
Un niño, igual que cuando se cae en los columpios mira a su madre para saber si debe llorar, crece absorbiendo información para aprender qué “es normal” en la vida.
Una posibilidad realista de que los padres liberen las mentes de sus hijos.
¿Por qué unas personas se adaptan mejor que otras a ciertas situaciones?
¿Qué hace que los adultos sean felices o infelices en las mismas circunstancias?
Cambiando la forma de ser y relacionarse para impulsar el desarrollo de ideas propias en el otro.
Una oportunidad tangible para que niños y jóvenes comprendan el mundo que están descubriendo.
El curso proporciona la información para que padres y educadores aprendan a ayudar a los chavales a pensar, respetarse, descubrir el mundo, aceptar los errores, comprender lo que les sucede, respetar al resto de personas y mucho más.
Convierte el concepto del Lider-Coach tan de moda en las empresas, en el Padre-Coach*, tan necesario en las familias y escuelas.
Fomenta lo que los jóvenes necesitan de los adultos para escucharlos, lo que falta en las relaciones intergeneracionales y lo que los adultos pueden aportar para que los chavales se desarrollen como personas, basándose en:amor respeto coherencia
Desde que nacemos estamos aprendiendo las reglas del juego al mismo tiempo que lo jugamos. La infancia sienta las bases de muchas cosas y la adolescencia es una transformación en la que cambia el mundo y las personas.
Esta es la oportunidad de colegios, educadores y padres de ayudar a reducir el impacto de estos aprendizajes nocivos, despertando las mentes de las personas durante su desarrollo.
El curso aporta el aprendizaje y transformación que permiten educar siendo.
Existe la posibilidad de modificar la forma en que los adultos se relacionan con los jóvenes para convertirse una ayuda impulsora de su desarrollo.
Partiendo del modelo de Coaching Realista® y seleccionando conceptos y técnicas del mundo de la filosofía, psicología, el coaching y la Programación Neuro Lingüistica
Desarrollo de actitud II: Cómo Mantener la Organización Alejada del Chisme De...Maria Isabel Torres (Mimi)
Usted percibe que…
La empresa se guarda información, no comunica todo lo que debería.
Cuando la información llega, esta se encuentra desfasada y/o incompleta.
El personal siente que la empresa le esconde información porque no confía en ellos.
Coaching Educativo. Taller de coaching para profesoresCarlos Melero
Introducción
El Coaching Realista® es una metodología que facilita la creación de una relación entre dos personas con el fin de potenciar las capacidades de uno de ellos desde su desarrollo personal.
En el modelo educativo, el docente tiene la oportunidad de aplicar este sistema para ayudar a los alumnos a conocerse y descubrir sus capacidades únicas e individuales.
Capacita al adulto a ayudar al alumno a desenvolverse en el mundo presente y futuro, porque le enseña a observarse, aprender lo que quiere y descubrir opciones donde parece que no las hay.
Se puede enseñar a los chavales a desenvolverse en un mundo que el propio profesor no conoce.
Beneficios
Establecer una relación de Coaching Realista facilita que los alumnos estén más dispuestos a escuchar y comunicarse.
Multiplica la eficacia de los consejos dados.
Fomenta el descubrimiento del sentido de las cosas.
Ayuda a los alumnos conocerse y encontrar sus recursos propios.
Objetivos del taller
Conocer los elementos clave de una relación de ayuda centrada en la persona.
Conocer los obstáculos que impiden una comunicación potenciadora.
Identificar la forma en que cada cual quiere desarrollar sus habilidades de coaching.
Es el alumno quien decide si escucha y es él quien dota de utilidad a las palabras del docente.
Resumen de la Ponencia dictada en la Universidad Católica de Oriente-UCO (Colombia), en el marco de las Jornadas Coaching y Psicología. (Marzo 2013)
Marian Rios
Warren Bennis declaró que ya no hay líderes.
Este es un seminario para deconstruir este concepto de liderazgo y estimular una nueva generación de líderes, no por edad, sino por sus esfuerzos y logros..
Curso: El arte de educar para ser. La formación para padres y educadores que ...Carlos Melero
La formación para padres y educadores que quieren impulsar personas.
Un método único, diseñado para que padres, madres y educadores sean impulsores de personas al mismo tiempo que respetan su modelo educativo.
¿Es realmente posible ayudar a los niños aser excelentes?
Un bebé se levanta y vuelve a intentar andar sin dañar su ego. Hasta que aprende el fracaso y la vergüenza.
Los adultos estamos constantemente transmitiendo a los niños qué deben sentir, pensar y desear. Aun sin querer hacerlo.
La manera de ayudar a alguien para que llegue a ser excelente, es limpiarle el camino de obstáculos y ayudarle a potenciar todo aquello que lo puede impulsar.
Las limitaciones más importantes están en la mente y la gran mayoría son adquiridas desde la infancia.
Casi todo lo que limita a un adulto lo ha aprendido con el paso del tiempo y el esfuerzo para desprenderse de esas barreras será muy alto.
Un niño, igual que cuando se cae en los columpios mira a su madre para saber si debe llorar, crece absorbiendo información para aprender qué “es normal” en la vida.
Una posibilidad realista de que los padres liberen las mentes de sus hijos.
¿Por qué unas personas se adaptan mejor que otras a ciertas situaciones?
¿Qué hace que los adultos sean felices o infelices en las mismas circunstancias?
Cambiando la forma de ser y relacionarse para impulsar el desarrollo de ideas propias en el otro.
Una oportunidad tangible para que niños y jóvenes comprendan el mundo que están descubriendo.
El curso proporciona la información para que padres y educadores aprendan a ayudar a los chavales a pensar, respetarse, descubrir el mundo, aceptar los errores, comprender lo que les sucede, respetar al resto de personas y mucho más.
Convierte el concepto del Lider-Coach tan de moda en las empresas, en el Padre-Coach*, tan necesario en las familias y escuelas.
Fomenta lo que los jóvenes necesitan de los adultos para escucharlos, lo que falta en las relaciones intergeneracionales y lo que los adultos pueden aportar para que los chavales se desarrollen como personas, basándose en:amor respeto coherencia
Desde que nacemos estamos aprendiendo las reglas del juego al mismo tiempo que lo jugamos. La infancia sienta las bases de muchas cosas y la adolescencia es una transformación en la que cambia el mundo y las personas.
Esta es la oportunidad de colegios, educadores y padres de ayudar a reducir el impacto de estos aprendizajes nocivos, despertando las mentes de las personas durante su desarrollo.
El curso aporta el aprendizaje y transformación que permiten educar siendo.
Existe la posibilidad de modificar la forma en que los adultos se relacionan con los jóvenes para convertirse una ayuda impulsora de su desarrollo.
Partiendo del modelo de Coaching Realista® y seleccionando conceptos y técnicas del mundo de la filosofía, psicología, el coaching y la Programación Neuro Lingüistica
Desarrollo de actitud II: Cómo Mantener la Organización Alejada del Chisme De...Maria Isabel Torres (Mimi)
Usted percibe que…
La empresa se guarda información, no comunica todo lo que debería.
Cuando la información llega, esta se encuentra desfasada y/o incompleta.
El personal siente que la empresa le esconde información porque no confía en ellos.
Coaching Educativo. Taller de coaching para profesoresCarlos Melero
Introducción
El Coaching Realista® es una metodología que facilita la creación de una relación entre dos personas con el fin de potenciar las capacidades de uno de ellos desde su desarrollo personal.
En el modelo educativo, el docente tiene la oportunidad de aplicar este sistema para ayudar a los alumnos a conocerse y descubrir sus capacidades únicas e individuales.
Capacita al adulto a ayudar al alumno a desenvolverse en el mundo presente y futuro, porque le enseña a observarse, aprender lo que quiere y descubrir opciones donde parece que no las hay.
Se puede enseñar a los chavales a desenvolverse en un mundo que el propio profesor no conoce.
Beneficios
Establecer una relación de Coaching Realista facilita que los alumnos estén más dispuestos a escuchar y comunicarse.
Multiplica la eficacia de los consejos dados.
Fomenta el descubrimiento del sentido de las cosas.
Ayuda a los alumnos conocerse y encontrar sus recursos propios.
Objetivos del taller
Conocer los elementos clave de una relación de ayuda centrada en la persona.
Conocer los obstáculos que impiden una comunicación potenciadora.
Identificar la forma en que cada cual quiere desarrollar sus habilidades de coaching.
Es el alumno quien decide si escucha y es él quien dota de utilidad a las palabras del docente.
Resumen de la Ponencia dictada en la Universidad Católica de Oriente-UCO (Colombia), en el marco de las Jornadas Coaching y Psicología. (Marzo 2013)
Marian Rios
Ideatón A La Gorra - 24 Speakers - 8 Moderadores - 12 Horas de Negocios Digit...Oscar Valbuena
Anoche, sábado 25 de abril de 2020, se llevó a cabolo que fue una grandiosa maratón de negocios digitales, con una gama de expertos nacionales e internacionales de lujo.
En esta hoja reposan los participantes, y los enlaces a sus respectivos perfiles de LinkedIn, para que puedas conocerlos un poco más.
Desarrolla tu red profesional en LinkedIn, pero hazlo de manera inteligente.
Consultoría de Ventas especializada en el acompañar de Directores Comerciales y de Marketing por horas, en el acompañamiento a comerciales, la consultoría de calidad y la formación. Trabajamos con empresas grandes, medianas y emprendedores. http://www.energivity-consulting.com
PARÁMETRO, Estrategia y Opinión Pública, está conformada por un equipo multidisciplinario de profesionales con formación en todas las áreas académicas vinculadas con las Ciencias Sociales y que cuentan con experiencia en el trabajo con Empresas y Personalidades referentes en nuestro país. Nos especializamos en todo lo referido a Planeamiento Estratégico, Desarrollo, Gestión y Seguimiento de Servicios, y la Elaboración y Análisis de Productos de Opinión Pública.
Nuestra aspiración es contribuir al proceso de toma de decisiones por parte de líderes nacionales e internacionales del sector público y privado, así como de referentes de la sociedad civil, los medios de comunicación y la academia. Nuestro objetivo es elaborar diagnósticos precisos sobre los desafíos que enfrentan cada uno de ellos, identificando las mejores soluciones y estableciendo alianzas estratégicas que maximicen el impacto de sus acciones. La idea de este emprendimiento es ayudar a los distintos actores a mejorar el diagnóstico de sus ventajas, pero también de sus limitaciones, apuntando a una mejor calidad en la toma de decisiones, a partir de una visión estratégica y contando con información precisa y actualizada.
PARÁMETRO, Estrategia y Opinión Pública, está conformada por un equipo multidisciplinario de profesionales con formación en todas las áreas académicas vinculadas con las Ciencias Sociales y que cuentan con experiencia en el trabajo con Empresas y Personalidades referentes en nuestro país. Nos especializamos en todo lo referido a Planeamiento Estratégico, Desarrollo, Gestión y Seguimiento de Servicios, y la Elaboración y Análisis de Productos de Opinión Pública.
Nuestra aspiración es contribuir al proceso de toma de decisiones por parte de líderes nacionales e internacionales del sector público y privado, así como de referentes de la sociedad civil, los medios de comunicación y la academia. Nuestro objetivo es elaborar diagnósticos precisos sobre los desafíos que enfrentan cada uno de ellos, identificando las mejores soluciones y estableciendo alianzas estratégicas que maximicen el impacto de sus acciones. La idea de este emprendimiento es ayudar a los distintos actores a mejorar el diagnóstico de sus ventajas, pero también de sus limitaciones, apuntando a una mejor calidad en la toma de decisiones, a partir de una visión estratégica y contando con información precisa y actualizada.
Credenciales de la Academia de Influencia DigitalMoises Cielak
A continuación les presentamos nuestras credenciales para atender todas sus necesidades de comunicación digital y social media. Moises Cielak, Ph.D. - Socio Director
Contribuimos a que las organizaciones o personas en general, logren el retorno de su inversión al posicionar sus marcas, productos o servicios y obtengan el máximo reconocimiento en el mercado frente a la competencia.
Las comunicaciones estructuradas constituyen el soporte y desarrollo de las organizaciones con propósitos de expansión.
Emprendedoras Solidarias es un programa integral para la equidad de género que busca “contribuir a disminuir las brechas de inequidad que afectan a mujeres víctimas de la violencia de género o en situación de vulnerabilidad en los ámbitos Personal, Familiar, Cultural, Educativo, Social, Comunitario, Político y Económico”
LA POLÍTICA ES LO QUE LAS PERSONAS HACEMOS DE ELLA
Desde la premisa de “El cambio de la política desde el interior de las personas” consideramos que el crecimiento personal es clave para lograr una política responsable, comprometida y avanzar en una trayectoria acorde con los valores de cada uno.
Las jornadas están dirigidas a aquellas personas que se dediquen de manera profesional o semi-profesional a la política, o que tengan vocación e interés en este ámbito.
¿Crees en la política para mejorar las cosas?
¿Quieres conectar tu proyecto político, con tu pasión y tu propósito?
¿Consideras que es importante alinear al máximo lo que piensas, lo que dices y lo que haces?
Durante dos días y medio tendremos a los mejores ponentes que nos harán reflexionar, cuestionar y reformular todo aquello que llevamos dentro y que nos servirá para trazar nuestro propio Plan de Acción, el que nos acerque al
SER y ESTAR en política en la manera que elijamos, desde nuestros principios.
Estas jornadas se basan en un aprendizaje personal que conecta con nuestro interior y saca lo mejor de nosotros
mismos para compartirlo a través de la política.
¿Por qué en el Monasterio de Piedra?
Porque invita a la reflexión y al encuentro personal. En un entorno natural privilegiado y lejos del contexto habitual de
los participantes, ayuda a mantener de manera serena la intensidad de los contenidos, de los pensamientos y de las
emociones vividas durante esos días.
Objetivos
JORNADAS DE TOMA DE CONCIENCIA SOBRE NUESTRA ACTITUD EN POLÍTICA
Qué somos y sobre todo qué queremos ser, ya que están orientadas a la ACCIÓN y al CAMBIO de patrones que nos resulten positivos para crecer.
Reflexionar sobre el contexto político y social y nuestra ubicación personal en él.
Mejorar el conocimiento sobre uno mismo, incidiendo especialmente en las fortalezas y oportunidades para potenciar nuestro talento.
Trabajar cualidades y habilidades como la comunicación, el liderazgo, la inteligencia emocional, la psicología positiva, la motivación y la trayectoria personal, todo ello
orientado al ámbito de las personas relacionadas con la política.
Compartir momentos de aprendizaje y crecimiento con personas afines a nuestras inquietudes.
Realizar un Proceso de coaching ejecutivo con un Plan de Acción Personal para los próximos meses.
Mantener un seguimiento de mi Plan de Acción Personal durante 6 meses.
Inscripción
Número de participantes: Máximo 25 personas.
Precio en habitación individual: 1.145 €
Precio para dos personas que compartan habitación: 1.075 € cada una
Reserva de plaza (a descontar del precio final): 300 €
innovación política jornadas
El contenido del programa indicado (20 h. de formación y proceso de coaching individual durante 6 meses).
• Alojamiento y pensión completa en el Hotel Monasterio***
desde el 19 hasta el 21 de junio (incluyendo la comida del sábado).
• Visita guiada al Monasterio y al Museo del Vino.
• Cata de vinos para el grupo.
En la “Sección Escuelas” trabajamos con alumnos, padres de familia, docentes y personal administrativo, desarrollando habilidades que van de acorde a su función y trato con los diferentes segmentos.
Nos interesa complementar la educación humanista y emocional de los centros educativos para contribuir a una sociedad mas incluyente y tolerante.
O B J E T I V O G E N E R A L
Identificar y reproducir los elementos de un discurso efectivo, técnicas de manejo del escenario y herramientas de lenguaje corporal para transmitir seguridad así como reflexionar sobre las creencias limitantes que les puedan impedir hablar efectivamente en público.
H A B I L I D A D E S A D E S A R R O L L A R
Desarrollo de un discurso para cualquier contexto
Control de voz, gesticulación y movimientos
Comunicación persuasiva
Tablas que muestran los votos en datos duros, partidos y nombres de candidatos en todas las elecciones a gobernador en Sonora de 1949 a 2009. MCS Lizette Sandoval Meneses
Anna Lucia Alfaro Dardón, Harvard MPA/ID.
Opportunities, constraints and challenges for the development of the small and medium enterprise (SME) sector in Central America, with an analytical study of the SME sector in Nicaragua. - focused on the current supply and demand gap for credit and financial services.
Anna Lucía Alfaro Dardón
Dr. Ivan Alfaro
El análisis PESTEL es una herramienta estratégica que examina seis factores clave del entorno externo que podrían afectar a una empresa: políticos, económicos, sociales, tecnológicos, ambientales y legales.
Guía para hacer un Plan de Negocio para tu emprendimiento.pdfpppilarparedespampin
Esta Guía te ayudará a hacer un Plan de Negocio para tu emprendimiento. Con todo lo necesario para estructurar tu proyecto: desde Marketing hasta Finanzas, lo imprescindible para presentar tu idea. Con esta guía te será muy fácil convencer a tus inversores y lograr la financiación que necesitas.
PREVENCION DELITOS RELACIONADOS COM INT.pptxjohnsegura13
Concientizar y sensibilizar a los funcionarios, sobre la importancia de promover la seguridad en sus operaciones de comercio internacional, mediante la unificación de criterios relacionados con la trazabilidad de sus operaciones.
Catalogo de servicios Comunica Inteligente / FORMACIÓN EN LIDERAZGO Y GESTIÓN
1.
2. Ayudamos a las organizaciones a crecer
acompañándolas en sus principales desafíos desde
la estrategia hasta la ejecución, mediante servicios
de formación y consultoría integral.
Manejamos diversas metodologías de vanguardia y
hemos creado nuestros propios contenidos y métodos, lo
que hace nuestros talleres y servicios únicos.
Contamos con más de 10 años de experiencia en el
área de la capacitación y la enseñanza activa.
¿QUÉ HACEMOS?
4. LIZETTE SANDOVAL
• Licenciada en Ciencias de la Comunicación. Maestra en Estrategias
de Comunicación Política y Social (Universidad Kino) y Maestra en
Ciencias Sociales en Teoría y Análisis de Asuntos Públicos (Colegio
de Sonora)
• Catedrática del área de comunicación organizacional en instituciones
como Universidad Kino, Universidad del Valle de México (UVM),
Centro Universitario de Sonora (CUTSON) del sistema CUT de
Tijuana y Universidad de Sonora, con más de 10 años de experiencia
docente nivel superior.
• Capacitadora de CECAP (Centro de Capacitación del gobierno del
estado), Comisión de fomento económico del municipio de
Hermosillo, CANACINTRA, Tecnológico de Monterrey e ISSSTESON.
• Columnista del periódico El SoL de Hermosillo, Proyecto Puente y
colaboradora del programa “Gente Positiva” en Telemax.
• Especialista en organismos públicos, negociación, políticas públicas y
comunicación política y organizacional.
5. ENRIQUE LABRADA DEL RAZO
• Licenciado en Economía y candidato a Maestro en
Integración Económica (Universidad de Sonora)
• Asesor Financiero y patrimonial por más de 10
años.
• Catedrático de las escuelas de Economía,
Negocios y Finanzas en la Universidad de Sonora
• Miembro de Million Dollar Round Table (Máxima
Asociación de Profesionales Financieros)
• Colaborador del programa “Economía y Sociedad”
en Radio Universidad y del programa “Gente
Positiva” en Telemax.
• Especialista en temas empresariales, económicos
y financieros.
6. EMMA MÜLLER
• Lic. En Ciencias de la Educación
• Maestra en Asesoramiento Educativo Familiar
por el Centro Universitario Villanueva, adscrito a
la Universidad Complutense de Madrid, España
• Diplomado en Inteligencia Emocional
• Exdirectora de la Dirección de atención a la mujer
del Municipio de Hermosillo.
• Colaboradora en Foro 4 TV
• Afiliada al Center For Non Violent Communication
• Es especialista en temas de Inteligencia
Emocional, trabajo en equipo, Manejo del Estrés,
Género y Empoderamiento, entre otros
7. Somos la única consultoría en Sonora afiliada al
Center for Non Violent Communication,
organización internacional que tiene
presencia en más de 65 países alrededor del
mundo. (www.cnvc.org), promueve la
comunicación efectiva, la asertividad y
empatía en las organizaciones.
Estamos alineados al estándar de
competencias ECO217*
*Certificación en impartición de cursos a capital humano de manera presencial por
Red Conocer Y SEC
9. CAPITAL HUMANO
Mejores personas, mejores empresas
Ayudamos a desarrolla habilidades interpersonales y profesionales de tus colaboradores,
mejorando el clima laboral y creando equipos de trabajo comprometidos con el cumplimiento
de los objetivos de la organización.
Ofrecemos formación en:
Liderazgo
Inteligencia emocional
Comunicación efectiva
Pensamiento critico y
desarrollo de problemas
Accountability:
responsabilidad y rendición
de cuentas
Finanzas personales
Trabajo en equipo
Habilidades
gerenciales
Empoderamiento
Genero y lenguaje
incluyente
Negociación
Productividad
10. CONSULTORÍA ACTIVA
Empresas diferentes, soluciones diferentes
El desarrollo de métricas, elaboración de manuales, estructuración de indicadores de
calidad, seguimiento de crecimiento gerencial son parte de una Consultoría Activa donde el
colaborador, dueño o líder son parte indispensable para lograr los mejores resultados.
Te decimos el cómo mediante:
Elaboración de manuales de procedimientos
Desarrollo de identidad corporativa
Desarrollo de indicadores de calidad
Creación de estructuras de accountability en tu
organización
Coaching gerencial
Asesoría en comunicación organizacional
11. El contar con vendedores bien capacitados y un enfoque en el servicio al cliente como
ventaja competitiva, forma el binomio perfecto para mantener un crecimiento constante en
tus ventas, invertir en ambos es un pilar para el desarrollo de tu organización.
Ofrecemos asesoría y formación en:
Servicio al cliente
Capital intelectual y ventas
Inteligencia emocional y ventas
Creatividad y técnicas de persuasión en ventas
Manejo de objeciones
Identidad personal para vender mas
VENTAS / SERVICIO AL CLIENTE
Mejores vendedores, mayores ingresos
12. GOBIERNO Y ORGANISMOS PÚBLICOS
Servicio y rendición de cuentas
Los organismos públicos, gubernamentales y partidos políticos tienen ciertas
particularidades que difieren de las empresas, es ahí donde la capacitación y la consultoria
focalizada pueden ayudar. Ofrecemos formación y consultoria en:
Liderazgo político
Diseño de políticas públicas
Transparencia y rendición de cuentas
Empoderamiento
Calidad y calidez en el servicio público
Comunicación Política
Comunicación y crisis
13. 13
• Gobierno abierto y transparencia
• Genero y ejercicio público
• Accountability: responsabilidad y rendición de cuentas en la
función pública
• Creación de estructuras de responsabilidad y rendición de
cuentas
• Servicio al usuario con calidad y calidez
• Planeación y administración estratégica
• Manejo de la Comunicación organizacional
• Diseño y evaluación de programas públicos y proyectos
• Pro actividad y adaptación al cambio para servidores públicos.
• Desarrollo del liderazgo en la función publica
Talleres para organismos públicos
14. Diplomados In Company
▪ e
14
▪ Diplomado en Habilidades
Directivas
▪ Diplomado en habilidades
ejecutivas para servidores
públicos
▪ Diplomado en inteligencia
emocional en la función
pública
▪ Diplomado en gestión del
capital humano y desarrollo
organizacional
Fotografía: Diplomado en Inteligencia emocional. Telemax