El documento describe diferentes tipos de empresas según su forma jurídica, tamaño, actividad y procedencia de capital. Explica que una empresa es un sistema dentro del cual personas desarrollan actividades de producción y distribución de bienes y servicios para satisfacer necesidades, y requiere de administración para establecer objetivos, estrategias y mecanismos de control. También define calidad como las propiedades que satisfacen necesidades de los consumidores, e indica que la calidad total requiere participación en la empresa para optimizar la competitividad y satisfacción de

1. Profesor: Bachiller:
Moreno Rixio Cortéz Fabiola
C.I: 22.701.222
Maturín, Diciembre del 2014

2. Es una entidad
económica publica o privada, la
cual esta integrada por una
persona o un grupo de personas,
financieros, materiales y
técnicos administrativos que
desarrollan un conjunto de
actividades de producción y/o
distribución de bienes y/o
servicios para la satisfacción de
las necesidades humanas.

3. De acuerdo a
su forma
jurídica
De acuerdo a
su tamaño
De acuerdo a la
actividad
De acuerdo a la
procedencia
del capital

4.  Unipersonal: son aquellas empresas que pertenecen a un solo individuo. Es este quien debe responder
ilimitadamente con su patrimonio frente a aquellos individuos perjudicados por las acciones de la
empresa.
 Sociedad Colectiva: son las empresas cuya propiedad es de más de una persona. En estas, sus socios
responden de forma ilimitada con sus bienes.
 Cooperativas: son empresas que buscan obtener beneficios para sus integrantes y no tienen fines de
lucro. Estas pueden estar conformadas por productores, trabajadores o consumidores.
 Comanditarias: en estas empresas existen dos tipos de socios: por un lado, están los socios colectivos
que participan de la gestión de la empresa y poseen responsabilidad ilimitada. Por otro, los socios
comanditarios, que no participan de la gestión y su responsabilidad es limitada al capital aportado.
 Sociedad de responsabilidad limitada: en estas empresas, los socios sólo responden con el capital que
aportaron a la empresa y no con el personal.
 Sociedad anónima: estas sociedades poseen responsabilidad limitada al patrimonio aportado y, sus
titulares son aquellos que participan en el capital social por medio de acciones o títulos.

5.  Microempresa: son aquellas que poseen hasta 10 trabajadores y
generalmente son de propiedad individual, su dueño suele
trabajar en esta y su facturación es más bien reducida. No tienen
gran incidencia en el mercado, tienen pocos equipos y la
fabricación es casi artesanal.
 Pequeñas empresas: poseen entre 11 y 49 trabajadores, tienen
como objetivo ser rentables e independientes, no poseen una
elevada especialización en el trabajo, su actividad no es intensiva
en capital y sus recursos financieros son limitados.
 Medianas Empresas: son aquellas que poseen entre 50 y 250
trabajadores, suelen tener áreas cuyas funciones y
responsabilidades están delimitadas, comúnmente, tienen
sindicato.
 Grandes empresas: son aquellas que tienen más de 250
trabajadores, generalmente tienen instalaciones propias, sus
ventas son muy elevadas y sus trabajadores están sindicalizados.

6. Empresas del sector
primario: son aquellas
que, para realizar sus
actividades, usan algún
elemento básico
extraído de la naturaleza.
Por ejemplo: agua,
petróleo, entre otros.
Empresas del sector
seundario: se
caracterizan por
transformar a la materia
prima mediante algún
procedimiento.
Empresas del sector
terciario: son empresas
en que la capacidad
humana, realizan tareas
físicas e intelectuales la
cual son sus elementos
principales.

7. Empresas públicas: Son aquellas en las
que el capital del Estado, ya sea
municipal, provincial o nacional.
Empresas privadas: son aquellas que
su capital proviene de particulares.
Empresas mixtas: en este caso, el
capital proviene de tanto de particulares
como del estado.

8. La administración como es una ciencia
social compuesta de principios, técnicas
y practicas, cuya aplicación a conjuntos
humanos permite establecer sistema
racional de esfuerzo cooperativo, a través
de los cuales se puede alcanzar
propósitos comunes.
La empresa es un sistema dentro del
cual una persona o un grupo de
personas desarrollan un conjuntos de
actividades encaminadas a la
producción y/o distribución de bienes
y/o servicios, enmarcados es un
objeto social determinado
RELACIÓN
La administración fija sus funciones en la planeación,
organización, control y evaluación, por lo tanto la empresa
debe establecer metas y objetivos, para cumplir con esto es
necesario que la empresa establezca estrategias, planes de
contingencia, evalué proyectos y mecanismo de control tanto
de usos de recursos económico como de personal, equipos,
materiales, entre otros. Toda empresa necesita de una
administración para que tengan un buen avance en el
desarrollo de cualquier proyecto.

9. Calidad es el conjunto de propiedades y
características de un producto o servicio que le
confieren capacidad de satisfacer necesidades, gustos
y preferencias, y de cumplir con expectativas en el
consumidor. Tales propiedades o características
podrían estar referidas a los insumos utilizados, el
diseño, la presentación, la estética, la conservación, la
durabilidad, el servicio al cliente, el servicio de
postventa, entre otros.

10. La Calidad total es una estrategia que busca garantizar, a largo plazo, la
supervivencia, el crecimiento y la rentabilidad de una organización optimizando su
competitividad, mediante el aseguramiento permanente de la satisfacción de los
clientes y la eliminación de todo tipo de desperdicios. La calidad total exige la
participación de todas las divisiones, incluyendo los de mercado, diseño,
manufactura, inspección y despacho e incluso la de los proveedores.

11. La calidad es un tema de gran importancia dentro de las
empresas, ya que puede definir el éxito o no de ella. Pues en
una empresa la relación que se tiene con los clientes es la
base para su desarrollo, y mantenerlos contentos y satisfechos
con su producto puede ser la clave para el éxito y la puerta que
se abre a nuevas metas y propósitos, a nivel empresarial.
Para el logro de un producto de calidad es importante que la
empresa desarrolle efectivamente todas sus actividades, tanto
gerencial, administrativa, de producción, ya que una lleva a la
otra y deben ir en conjunto para realizar un buen proyecto.

12. Para aplicar la calidad en una empresa es
importante principalmente fomentar en los
trabajadores conciencia a cerca de sus
funciones dentro de la organización
optimizando su competitividad a través de
diferentes técnicas de motivación que
permita al empleado realizar un buen
trabajo, este método se emplea mediante la
participación de todas las divisiones como
los de diseño, manufactura, mercado,
inspección e incluso de los proveedores.
Las empresas al desarrollar este sistema
logran así procesos claros y como resultado
un producto total de calidad absoluta,
consiguen un buen resultado de
crecimiento, rentabilidad.