Este documento define la equidad de género como la defensa de la igualdad entre hombres y mujeres en el uso de los bienes y servicios de la sociedad y la abolición de la discriminación por sexo. Explica que para lograr la equidad de género se requieren la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres y la creación de condiciones que permitan aprovechar dichas oportunidades. Además, enfatiza que hombres y mujeres deben recibir la misma remuneración por el mismo trabajo.

1. equidad de género
Se conoce equidad de género a la defensa de la igualdad del hombre
y la mujer en el control y el uso de los bienes y servicios de la
sociedad. Esto supone abolir la discriminación entre ambos sexos y
que no se privilegie al hombre en ningún aspecto de la vida social, tal
como era frecuente hace algunas décadas en la mayoría de las
sociedades occidentales

2. Género se define como el conjunto de atributos sociales que
se le asignan a las personas (formas de comportarse,
valores, normas, actividades a realizar, recompensas, su
lugar en el mundo), según haya sido identificado como
hombre o como mujer.
GÈNERO

3. para que tenga lugar la
mencionada equidad de género
se tienen que producir o
generar dos situaciones
concretas y fundamentales. Por
un lado, estaría la igualdad de
oportunidades y por otro, la
creación de una serie de
condiciones determinadas para
que se puedan aprovechar las
citadas oportunidades.

4. Una mujer no debe obtener menos
que un hombre ante un mismo
trabajo. Cualquier persona debe
ganar lo que propio de acuerdo a
sus méritos y no puede ser
favorecida en perjuicio del prójimo.
Un hombre y una mujer deben
recibir la misma remuneración ante
un mismo trabajo que contemple
idénticas obligaciones y
responsabilidades
IGUALDAD ENTRE HOMBRES Y MUJERES