El documento analiza los factores que influyen en el clima organizacional de la Unidad Educativa Vecino Mayor en Valencia, Estado Carabobo. Identifica factores como el tipo de liderazgo, la participación en la toma de decisiones, las relaciones interpersonales y la motivación. El estudio utiliza un enfoque cualitativo exploratorio y descriptivo que incluye entrevistas al personal para analizar su percepción del ambiente laboral y proponer recomendaciones para mejorar el clima organizacional.