La ergonomía estudia la interacción entre personas y objetos para mejorar el bienestar humano y el desempeño. En México, la falta de conocimiento sobre ergonomía ha contribuido a altas tasas de lesiones laborales. Implementar principios ergonómicos en los lugares de trabajo podría aumentar la productividad, reducir riesgos e impulsar el desarrollo económico del país.
7.1 factores organizacionales en la prevención de los trastornos musculo esqu...Vicente Quintana
La seguridad operacional óptima donde se reduzca la posibilidad de daños, es parte de los objetivos del análisis del sistema de trabajo y de las interacciones entre sus componentes.
Es de suma importancia detectar los factores de riesgo presentes en los ambientes laborales y estar al pendiente en la vigilancia de los trabajadores que están expuestos.
Es un documento donde encontraran sobre Ergonomia: que es, como aplicarla y los problemas de salud que se presrntan por no aplicar este termino a nuestro diario vivir
Principios de la ergonómica, es la disciplina tecnológica que se encarga del diseño de lugares de trabajo, herramientas y tareas que coinciden con las características fisiológicas, anatómicas, psicológicas y las capacidades del trabajador.
7.1 factores organizacionales en la prevención de los trastornos musculo esqu...Vicente Quintana
La seguridad operacional óptima donde se reduzca la posibilidad de daños, es parte de los objetivos del análisis del sistema de trabajo y de las interacciones entre sus componentes.
Es de suma importancia detectar los factores de riesgo presentes en los ambientes laborales y estar al pendiente en la vigilancia de los trabajadores que están expuestos.
Es un documento donde encontraran sobre Ergonomia: que es, como aplicarla y los problemas de salud que se presrntan por no aplicar este termino a nuestro diario vivir
Principios de la ergonómica, es la disciplina tecnológica que se encarga del diseño de lugares de trabajo, herramientas y tareas que coinciden con las características fisiológicas, anatómicas, psicológicas y las capacidades del trabajador.
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Erkenntnistheoretische Beurteilung von Extreme ProgrammingMarkus Harrer
Agile Softwareentwicklungsprojekte scheitern immer wieder aus Gründen, welche weder technisch noch fachlich erklärbar sind. Es müssen also andere Aspekte eine Rolle spielen. Aus der philosophischen Disziplin der Erkenntnistheorie lassen sich menschliche Grundprobleme ableiten, die bei jeder Erstellung von Softwaresystemen auftreten. Diese erkenntnistheoretischen Dilemmata können dazu dienen, verwendete Vorgehen und Methoden in der Softwareentwicklung objektiv nach menschlichen Faktoren zu beurteilen. In dieser Arbeit werden ausgewählte Techniken von Extreme Programming (XP) mit Hilfe der Erkenntnistheorie untersucht. Ziel ist es herauszufinden, welche Dilemmata von XP besonders gut behandelt werden und welche sich gefährlich auf den Projektverlauf auswirken können.
Los factores organizacionales suelen ser considerados como algo ajeno al diseño de las máquinas. Sin embargo, esta es una idea errónea que los ergónomos constantemente combatimos. Una máquina es usada por un operario que está sometido a un sistema organizacional determinado que influye decisivamente en como realiza su trabajo y, por tanto, en cómo interactúa con la máquina.
2. Preguntas
• ¿Cuál podría ser el futuro de México si se concientizara de
la importancia que tiene la ergonomía dentro de los
sectores laborales?
• ¿Cuál sería el resultado si todas las empresas se unieran al
programa de Autogestión, Seguridad Social y Salud en el
Trabajo?
• ¿A dónde nos conduciría este nuevo resplandor?
3. Ergon = trabajo
Nomos = leyes
La disciplina científica que se ocupa de estudiar las interacciones entre las
personas y lo otros elementos de un sistema para optimizar el bienestar
humano y el desempeño general del sistema.
el estudio de la interacción entre el ser humanos los objetos que usan y el
ambiente en el que funcionan
¿Que es ergonomía?
4. incrementar la efectividad en el resultado de la interacción entre el
humano y los objetos, sistema o maquinas tomando en cuenta el bienestar
humano.
se basa en lograr embonar la tarea a la persona esto significa que los
diseñadores deben diseñar para la facilidad del ser humano, tomando en
cuenta en todo momento lo que las personas pueden o no pueden hacer.
Objetivo de la ergonomía
5. La Ergonomía en México
La ergonomía en México nunca fue una prioridad, por falta de conocimiento,
siempre se mantuvo como un nuevo mundo sin explorar, por increíble que
parezca la mayoría de la población no está familiarizada con el termino y los
pocos que conocen de ella, si es que realmente tiene una idea clara, es porque
en algún anuncio o spot publicitario escucharon esa palabra rara que les captó su
atención, era de esperarse que la falta de educación en torno a este tema se
convierte en un problema grave.
9. La ergonomía nos puede ayudar a mejorar toda la estructura y
funcionamiento en las áreas de trabajo.
cuando el ser humano se encuentra en un ambiente en el cual se siente un
grado alto de comodidad es productivo y eficaz.
¿Porque? ergonomía en áreas de trabajo
10. Analizar como esta organizada y
distribuida nuestra área de trabajo.
Localizar los errores y los lugares
en los que puede existir una
mejoría.
Modificar implementando la
ergonomía y ver los resultados.
Proceso para incluir la ergonomia
11. Mayor productividad
Menor riesgo de accidentes
El empleado otorga a la empresa su mayor potencial
Reduce costos en el sistema
Mejora la atención hacia el consumidor
No genera perdida innecesaria
Reduce tiempos muertos
Beneficios
14. Como nos podemos dar cuenta la ergonomía es extremadamente útil en
las áreas de trabajo y esta nos puede traer gran cantidad de benéficos, los
cuales nos pueden generar mayor productividad lo que significa que
tendremos mayores ganancias. También nos asegura la seguridad del
empleado y nos da su mayor rendimiento.
conclusión
15. Bibliografía
• Instituto Mexicano del Seguro Social. Lesiones Laborales en México. IMMS,
2010. Web. 15 Nov. 2012. http://www.imss.gob.mx/Pages/usuarios.aspx
• Inzunza, Adriana. “Opciones para Pyme”. Revista CNN Expansión vol. 12
(2012): 13- 17.
• Kodak, Eastwood. Ergonomic Design. New York: Van Nostrand Reinhold, 1983.
• Murrell, Kennedy. Ergonomics. Londres: Chapman and Hall, 1969.
• Mustafá, Alfred. Ergonomics at work. Londres: Scribes, 1992.
• Oborne, Daniel. Ergonomía en Acción. México: Editorial Trillas, 1987.
• Ramírez, Claudia. Ergonomía y Productividad. México: Editorial Limusa, 1991.
• Secretaria del Trabajo y Prevención Social. Estadísticas de Lesiones Laborales.
STPS, 2010. Web. 15 Nov. 2012.
http://www.stps.gob.mx/bp/secciones/estadisticas/.pdf
• Sociedad de Ergonomistas de México. Ergonomía. 2001. Web. 20 Nov. 2012.
http://www.semac.org.mx/index.php/ergonomia.html