El documento enfatiza la importancia de la responsabilidad individual y el trabajo en equipo para resolver problemas en el lugar de trabajo. Señala que al enfocarse solo en sus propias áreas, el personal ignora problemas de otros departamentos que podrían resolverse trabajando juntos. Al final, ambas partes aprenden que cooperando en lugar de echarse la culpa, salen ganando todos.

1. “Ese no es mi problema”
Cada uno de nosotros tenemos responsabilidades pero siempre pensamos en nosotros
mismos y no en los demás en la empresa en la cual estamos laborando por ejemplo en una
empresa si nos ayudamos entre todos podemos producir aún más y gracias al trabajo en
equipo podemos generar más ingresos a la empresa y así de esta manera tener un mejor
sueldo... Para esto debemos de tener nosotros mismos la iniciativa y así los demás seguirán
nuestro ejemplo.
El video muestra un claro ejemplo de cómo nos afecta el no solucionar los problemas en el
momento que surgen, porque si no el problema se hará más grande y se saldrá de control y
también hay que saber solucionar los problemas que nosotros mismos ocasionamos y que a
veces decimos yo no fui y le aventamos a los demás el problemas diciendo ese no es mi
responsabilidad, pienso que el problemas del incendio en el video es un conflicto
organizacional, porque el personal solo está enfocado a su área o departamento de trabajo
haciendo caso omiso a los problemas de su alrededor, al final del video sucedió el “ganarganar” porque ambas partes percibieron que están mejor que antes del conflicto, y
aprendieron a trabajar en equipo para solucionar los problemas que surjan en su empresa.
Cada líder debe tener los conocimientos y habilidades para tomar las decisiones correctas
para atender asuntos que aunque no sean de su interés puedan darle una solución y no
delegar la carga a otros.
Dicho material nos hace reflexionar que cuando existe un problema de manera inmediata
trataremos de resolverlo y no esperar a que se haga más grande o dejárselo a los demás.
Elaborado por
Carlos Hernández