Mi análisis visual y escueto de los puntos débiles a reforzar en un organigrama de empresa en el sector de la comunicación y RRPP, siguiendo el esquema de Ishikawa o espina de pez.
Se suele pensar que el benchmarking consiste en espiar y copiar, pero lo cierto es que simplemente se trata de aprender de lo mejor que hacen los demás y aplicar lo aprendido, realizando los cambios que sean necesarios de acuerdo a las circunstancias y características propias.
Se describe la aplicación de la Matriz FODA paso a paso, incluye definición y gráficos descriptivos de su aplicación, puedes emplear la metodología para tu sistema de gestión de la calidad para determinar tus cuestiones externas e internas que son PERTINENTES.
https://edu.symbaloo.com/mix/pleayudascalidad
(Entorno Personal de Aprendizaje)
http://ayudascalidad.blogspot.com.co/
(Blogger Ayudas Calidad)
https://www.youtube.com/watch?v=ABLXLeeqWJ8&list=PLmDSY-JAYgtf1BHB7Id8I5zPie_J4ntWe
(Lista de reproducción Vídeos en YouTube – Ayudas Calidad)
https://www.youtube.com/channel/UCcO2zl8wUFfZxGBlXoqu5mw
(Canal de YouTube – Ayudas Calidad)
Se suele pensar que el benchmarking consiste en espiar y copiar, pero lo cierto es que simplemente se trata de aprender de lo mejor que hacen los demás y aplicar lo aprendido, realizando los cambios que sean necesarios de acuerdo a las circunstancias y características propias.
Se describe la aplicación de la Matriz FODA paso a paso, incluye definición y gráficos descriptivos de su aplicación, puedes emplear la metodología para tu sistema de gestión de la calidad para determinar tus cuestiones externas e internas que son PERTINENTES.
https://edu.symbaloo.com/mix/pleayudascalidad
(Entorno Personal de Aprendizaje)
http://ayudascalidad.blogspot.com.co/
(Blogger Ayudas Calidad)
https://www.youtube.com/watch?v=ABLXLeeqWJ8&list=PLmDSY-JAYgtf1BHB7Id8I5zPie_J4ntWe
(Lista de reproducción Vídeos en YouTube – Ayudas Calidad)
https://www.youtube.com/channel/UCcO2zl8wUFfZxGBlXoqu5mw
(Canal de YouTube – Ayudas Calidad)
Todo proceso de formación sugiere ir acompañado por una evaluación de aprendizaje, ya que es un instrumento que permite obtener información para la toma de decisiones. En caso de ser el estudiante, transmite la información acerca de cómo avanzan sus esfuerzos y su progreso sobre el tema aprendido. Según sus avances, el estudiante podrá observar cómo encamina el logro/consecución de los objetivos de aprendizaje propuesto al inicio del curso de formación realizado. En el caso del formador, la función es similar, brinda información para evaluar los logros finales del estudiante en un proceso de aprendizaje, es decir, permite diagnosticar errores frecuentes y ver quien puede lograr la promoción/certificación de los conocimientos obtenidos.
Taller sobre el uso de los registros de grado de los niveles Inicial y Basica. Impartido por la Licenciada Fatima del Rosario en el Colegio Episcopal Todos Los Santos en La Romana
The slideshow explains the use of too, (not) enough, very, too many and too much and covers the difference between them. The slideshow also includes a gap-filling exercise to practice the skills.
Anna Lucia Alfaro Dardón, Harvard MPA/ID.
Opportunities, constraints and challenges for the development of the small and medium enterprise (SME) sector in Central America, with an analytical study of the SME sector in Nicaragua. - focused on the current supply and demand gap for credit and financial services.
Anna Lucía Alfaro Dardón
Dr. Ivan Alfaro
Entre las novedades introducidas por el Código Aduanero (Ley 22415 y Normas complementarias), quizás la más importante es el articulado referido a la determinación del Valor Imponible de Exportación; es decir la base sobre la que el exportador calcula el pago de los derechos de exportación.
Guía para hacer un Plan de Negocio para tu emprendimiento.pdfpppilarparedespampin
Esta Guía te ayudará a hacer un Plan de Negocio para tu emprendimiento. Con todo lo necesario para estructurar tu proyecto: desde Marketing hasta Finanzas, lo imprescindible para presentar tu idea. Con esta guía te será muy fácil convencer a tus inversores y lograr la financiación que necesitas.
METODOS DE VALUACIÓN DE INVENTARIOS.pptxBrendaRub1
Los metodos de valuación de inentarios permiten gestionar y evaluar de una manera más eficiente los inventarios a nivel económico, este documento contiene los mas usados y la importancia de conocerlos para poder aplicarlos de la manera mas conveniente en la empresa
Normas internacionales de informacion financiera16 Arrendamientos.pdf
Esquema de Ishikawa sobre Agencia de Comunicación
1. Material del curso “Presentaciones Eficaces” publicado con Licencia Creative Commons Atribución-NoComercial 3.0 Unported
Técnicas de creatividad
No se fomenta la
creatividad en mi
Agencia de
Comunicación y
RRPP
EquipoObjetivos Materiales
Jefa tóxica, control-freak y
castrante
Clientes
Ambiente
Timing
Oficina
Falta de carisma para el
liderazgo de algunos
coordinadores de equipos
No se fomenta la creatividad por
igual. Sólo se tienen en cuenta
las aportaciones de los más
creativos
Políticas
Poco realistas
Trabajadores demasiado
especializados en sólo una tarea
Muy abstractos: salir en el mayor
número de publicaciones posible
Interrupción constante por
caprichos de la jefa
No se tiene en cuenta el
volumen de trabajo rutinario de
oficina que resta tiempo a los
aspectos creativos
Presión de la jefa sobre
los trabajadores
Mucho calor en
invierno y frío en
verano
Tensiones entre equipos
por falsa rivalidad
fomentada por la jefa
Comedor pequeño,
incómodo y sin ventanas
Espacio abierto
con poca intimidad
Mesas y sillas
incómodas
Fricción entre los tres coordinadores de
departamento por desigualdades de rendimiento
y creatividad
Poca sinergia entre
departamentos
Se les prometen objetivos
poco realista
No se les trata a todos por igual
ni se les dedica el mismo tiempo
Algunos no aprecian los
esfuerzos en creatividad
No se les presentan los
proyectos de forma dinámica,
comunicativa y amena
Base de Datos caótica, desfasada
y poco operativa
Ningún interés en redes
sociales y soportes
multimedia
Pocos recursos gráficos: fotos,
vídeos, ilustraciones
Demasiados informes
semestrales y anuales
innecesarios