La seguridad social enfrenta enormes retos en todos los países. Desde la academia se abre un espacio para la discusión y reflexión sobre la actualidad y las perspectivas del sistema pensional en Colombia.
"Esquema del sistema general de la seguridad social" fue la ponencia presentada por Jaime Gañán Echavarría, profesor de la Facultad de Derecho y Ciencias Políticas de la UdeA.
Más info.:
Facultad de Ciencias Económicas
Universidad de Antioquia
http://economicas.udea.edu.co/
comunicacioneseconomicas@udea.edu.co
Fijo: (57 4 ) 219 88 05-219 58 00
Medellín
REFORMA A LA SALUD EN COLOMBIA, 2013
Presentación que presenta una reflexión sobre la reforma a la salud en Colombia (2013), basándose en las normativas que la apoyan, y conceptos elementantes para entenderla: Política de Salud, Atención Primaria en Salud y Cambios en el Sistema de Salud en Colombia.
Autor: Erwin Hernando Hernández R, MD, Ms
Médico con énfasis en Salud Pública
Máster 1. Universitario en Investigación en Atención Primaria, 2. Gobierno y Dirección Sanitaria
Doctorando en Investigación Clínica
Centro de Estudios de Salud Comunitaria - Facultad de Medicina
Universidad de La Sabana
Presentar conceptos básicos a desarrollar en el diseño e implementación del Sistema de Gestión
¿Qué es la Seguridad y Salud en el Trabajo (SST)?
¿En qué consiste el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)?
Marco Normativo
Obligaciones de los Empleadores
Obligaciones de las Administradoras de Riesgos Laborales (ARL)
Responsabilidades de los Trabajadores
Elaboración y conservación de la documentación del SG-SST
¿QUÉ PASOS DEBO SEGUIR PARA IMPLEMENTAR EL SG-SST?
REFORMA A LA SALUD EN COLOMBIA, 2013
Presentación que presenta una reflexión sobre la reforma a la salud en Colombia (2013), basándose en las normativas que la apoyan, y conceptos elementantes para entenderla: Política de Salud, Atención Primaria en Salud y Cambios en el Sistema de Salud en Colombia.
Autor: Erwin Hernando Hernández R, MD, Ms
Médico con énfasis en Salud Pública
Máster 1. Universitario en Investigación en Atención Primaria, 2. Gobierno y Dirección Sanitaria
Doctorando en Investigación Clínica
Centro de Estudios de Salud Comunitaria - Facultad de Medicina
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Presentar conceptos básicos a desarrollar en el diseño e implementación del Sistema de Gestión
¿Qué es la Seguridad y Salud en el Trabajo (SST)?
¿En qué consiste el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)?
Marco Normativo
Obligaciones de los Empleadores
Obligaciones de las Administradoras de Riesgos Laborales (ARL)
Responsabilidades de los Trabajadores
Elaboración y conservación de la documentación del SG-SST
¿QUÉ PASOS DEBO SEGUIR PARA IMPLEMENTAR EL SG-SST?
Para nuestra empresa Profesionales Asistentes en salud S.A.S es un placer
ofrecer servicios de asistencia en Salud Ocupacional basados en la normatividad
planteada en la resolución 1016 de marzo 31 de 1989 en la cual
se reglamenta la organización, funcionamiento y forma de los Programas de
Salud Ocupacional que deben desarrollar los patronos o empleadores en
nuestro país.
Actualmente diversos factores como la necesidad del mejoramiento en el
desempeño del sector laboral en términos de garantía para su salud y seguridad,
la actualización de la reglamentación oficial, la necesidad de generar confianza
en quienes interactúan con una organización y las nuevas perspectivas
y enfoques de la comunidad nacional e internacional a este respecto demandan
a las empresas la utilización de herramientas practicas que permitan el
control en sus riesgos de seguridad y salud ocupacional para facilitar así el
logro de los objetivos corporativos que se refleja en la disminución de costo
por accidentes de trabajo, incapacidades y enfermedades profesionales.
Instituto Academia de Formación Jurídica Simón Rodríguez
“Enseñanza Jurídica que transforma vidas”.
Somos una institución de Educación de Adultos, que germino legalmente el 17 de Julio del Año 2014, siendo registrada en el Ministerio del Poder Popular Para las Relaciones Interiores y Justicia, Servicio Autónomo de Registros y Notarias y ante los órganos educativos del Estado Venezolano, entre los que destacan el INCES y el Ministerio del Poder Popular para la Educación, dedicada a la formación continua de profesionales en el derecho, preparándolos para entender, comprender y desarrollar exitosamente su ejercicio jurídico.
Estamos ubicados en la Ciudad de Maracay Estado Aragua – Venezuela. www.iafjsr.com.ve
La seguridad social enfrenta enormes retos en todos los países. Desde la academia se abre un espacio para la discusión y reflexión sobre la actualidad y las perspectivas del sistema pensional en Colombia.
"Actualidad sobre el Sistema de Protección Social" fue la ponencia presentada por José Domingo Ramírez, Juez Laboral del Circuito de Medellín y docente universitario.
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Iniciativa de Reforma de la Ley de Seguridad Social para los Servidores Públicos del Estado de México y Municipios, aprobada el 25 de Julio de 2018 en el Congreso del Estado de México
Espacio creado para promover el uso de herramientas y métodos cuantitativos modernos para el análisis de datos y solución de problemas en economía, estimular el trabajo interdisciplinario y consolidar una red de investigadores en el área.
Es posible gracias a la Facultad de Ciencias Económicas, el Departamento de Economía y la Asociación Colombiana de Facultades, Programas y Departamentos de Economía AFADECO.
En el marco de la Cátedra Abierta Jorge Cárdenas Nannetti "El orden geopolítico y económico: de la confianza a la perplejidad", se realizó la conferencia "Actuales desafíos de la UE en un mundo cambiante", con la participación especial de Viktória Csonka, agregada de la Sección Política y Prensa e Información de la delegación de la Unión Europea en Colombia, puesto en el que se desempeña como punto focal en temas relativos a Diplomacia Verde, Educación, Cultura, Ciencia y Tecnología. También es líder en el país de los programas Erasmus+ y Horizonte 2020.
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En el marco de la Cátedra Internacional en Dirección de Empresas, el profesor Víctor Oltra Comorera (Universidad de Valencia, España) habló sobre la importancia de la gestión de los intangibles para la gestión eficiente y competitiva de las organizaciones.
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En el marco de la Cátedra Internacional en Dirección de Empresas, la profesora Manoli Pardo del Val (Universidad de Valencia, España) habló sobre como escapar a las resistencias y aprovechar los factores que pueden facilitar el éxito de la gestión del cambio para el crecimiento y profesionalización de las PYMES.
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En el marco de la Cátedra Internacional en Dirección de Empresas, el profesor Rafael Fernández Guerrero (Universidad de Valencia, España) compartió su conocimiento sobre las nuevas formas de organización del trabajo a partir de la gestión del conocimiento y la gestión de las capacidades.
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En el marco de la Cátedra Internacional en Dirección de Empresas, el profesor Rafael Fernández Guerrero (Universidad de Valencia, España) compartió su conocimiento sobre las nuevas formas de organización del trabajo a partir de la gestión del conocimiento y la gestión de las capacidades.
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En el marco de la Cátedra Internacional en Dirección de Empresas, la profesora María Angels Dasí (Universidad de Valencia, España) compartió su conocimiento en torno a la globalización de la economía y la internacionalización de las empresas.
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En el marco de la Cátedra Internacional en Dirección de Empresas, el profesor Lorenzo Revuelto Taboada (Universidad de Valencia, España) explicó el papel de las políticas de recursos humanos en el fomento del emprendimiento corporativo (intraemprendimiento).
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En el marco de la Cátedra Internacional en Dirección de Empresas, el profesor Fidel León Darder (Universidad de Valencia, España) presentó la conferencia "La expatriación y el shock cultural: cómo planificar una asignación internacional con éxito.
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En el marco del evento académico Diálogos de Coyuntura y Negocios de la Facultad de Ciencias Económicas de la Universidad de Antioquia, el especialista en expansión internacional de Procolombia Daniel Esguerra habló sobre las oportunidades que brinda la entidad para apoyar a las empresas en su inversión en el extranjero y los beneficios que este tipo de estrategias trae a las organizaciones.
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En el marco del evento académico Diálogos de Coyuntura y Negocios de la Facultad de Ciencias Económicas de la Universidad de Antioquia, el presidente de Procafecol S.A. Juan Valdez Café Hernán Méndez Bages, compartió los logros y retos enfrentados por la empresa para generar valor y posicionarse en el mercado nacional e internacional.
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En el marco del evento académico Diálogos de Coyuntura y Negocios de la Facultad de Ciencias Económicas de la Universidad de Antioquia, el presidente del Grupo Orbis Rodolfo Bayona habló sobre el crecimiento del Grupo en América Latina y las estrategias utilizadas competir en el mercado global.
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En el marco del evento académico Diálogos de Coyuntura y Negocios de la Facultad de Ciencias Económicas de la Universidad de Antioquia, el profesor e investigador Ramón Javier Mesa Callejas presentó una propuesta de listado de multilatinas colombianas y los patrones presentes en sus estrategias de internacionalización.
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Derechos de las personas con discapacidad. Análisis documental..pdfJosé María
El Real Patronato sobre Discapacidad es un organismo autónomo que tiene entre otros fines la promoción de la aplicación de los ideales humanísticos, los conocimientos científicos y los desarrollos técnicos para el perfeccionamiento de las acciones públicas y privadas sobre discapacidad.
es un libro utilizado para el peritaje o estudio de los documentos y firmas, encontrara una guía completa que le servirá para emitir un dictamen técnico en la materia.
contiene ejemplos para una mejor interpretación, ente no solo es de carácter teórico si no que presenta las habilidades de origen técnico.
5. Facilitador
JAIME GAÑÁN
Tecnólogo Deportivo. Politécnico Jaime Isaza Cadavid
Abogado. UDEA
Especialista en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. UPB
Doctor en Derecho
Universidad Externado de Colombia
Posdoctor . CEA. UNC
Conjuez del Tribunal Administrativo de Antioquia
Coordinador Académico de Cátedra Abierta en Seguridad Social y Salud, de
Relaciones Institucionales y Movilidad Internacional y del Semillero en
Salud de la Facultad de Derecho y Ciencias Políticas de la Universidad de
Antioquia
Docente investigador: Grupo Derecho y Sociedad
Representante de la Facultad de Derecho y Ciencias Políticas de la Universidad de
Antioquia en el la Comisión Nacional de Seguimiento de la ST- 760 de 2008 y de
Reforma Estructural del Sistema de Salud y Seguridad Social –CSR y en el
Observatorio por el Derecho Fundamental a la Salud. Personería de Medellín
Telefax. 2281550 - 2198863
Celular. (314) 8649572
Oficina. 14-426
Correo Electrónico. jaime.ganan@udea.edu.co – gananr@une.net.co
12. JAIME GAÑAN.
SIGLAS DEL SSSI
El SSSI esta compuesto por
tres sistemas. El SGP, El SGSSS
y el SGRL
El SGP cubre las contingencias
de IVM, el SGSSS las de EGM y
el SGRL las de ATEL
13. JAIME GAÑAN.
El SSSI esta compuesto por
tres sistemas. Uno de ellos
es el SGP
A su vez el SGP presenta dos
regímenes:
El RSPMPD y el RAIS. Este
último es administrado por
las AFP
16. JAIME GAÑAN.
- Sistema de Seguridad Social
Integral
- Concepto
- Características
- Vigencia del Concepto
- Algunas normas relacionadas (Ley 100/93;
Leyes 797 y 860/03, Ley 1328/09, Ley 1748 de 2014; Ley 776/02,
Ley 1562/12; Leyes 1122/07 y 1438/11…LEY ESTATUTARIA 1751
de 2015)
-Solidaridad y Responsabilidad
-Diferencia con Seguridad Social y
Salud
20. JAIME GAÑAN.
DERECHO A LA SEGURIDAD SOCIAL
(DESDE LA JURISPRUDENCIA Y EL BC)
SPE----------------------------------------DF
DF----------------------------------------DSPE
21. JAIME GAÑAN.
En la actualidad, la Pensión ha
transmutado desde la concepción de
seguro social hacia una naturaleza de
derecho fundamental de las personas
beneficiarias toda vez que normalmente
representan su mínimo vital, y
lógicamente, está ligado en forma
inescindible a su dignidad humana y a su
calidad de vida
23. JAIME GAÑAN.
Introducción
• Derecho Fundamental a las Pensiones diferente al SGP, por
tanto su lectura socio-jurídica debe ser diferente
• Tanto la Pensión como el DFP son nociones integrales e
integradoras
• Derecho Fundamental a la Pensión tiene dos dimensiones:
como derecho humano fundamental y como servicio
público esencial
• El Estado tiene que garantizar el goce efectivo del DFP
24. JAIME GAÑAN.
Introducción
El Derecho a la Pensión es Fundamental y eso es lo
Fundamental
El DFP está regido por un Sistema de Fuentes de
Derecho leído en clave de Estado social, con
primacía de los Derechos Inalienables….
Y no en clave central de derechos de propiedad y
libertad económica…
…Una reforma en pensiones en Colombia debe tener
en cuenta las lecturas realizadas por la Corte
Constitucional y las normas del llamado Bloque de
Constitucionalidad
27. JAIME GAÑAN.
BLOQUE DE CONSTITUCIONALIDAD.
(CP+TTDOS INT…+A.L)
ESTADO SOCIAL DE DERECHO
LEYES:…
ESTATUTARIA…Función,
Una sola legislatura, Mayoría
absoluta miembros del
Congreso, control previo,
automático e integral…
ORDINARIA….
DECRETOS - Autonómicos
OTRAS FUENTES
JURISPRUDENCIA
SISTEMA DE
FUENTES DE
DERECHO
28. JAIME GAÑAN.
BLOQUE DE CONSTITUCIONALIDAD (Art. 9, 44, 53, 93, 94, 214.2)
(Entre otros)
DECLARACIÓN UNIVERSAL DE DERECHOS HUMANOS
(Adoptada en 1948 por la Asamblea General de las naciones Unidas)
Artículo 1 y 7: Igualdad en dignidad y derechos
Artículo 2: No discriminación
Artículo 8: Recursos legales efectivos a nivel nacional
Artículo 22: Seguridad Social
29. JAIME GAÑAN.
BLOQUE DE CONSTITUCIONALIDAD
PACTO INTERNACIONAL DE DERECHOS ECONÓMICOS, SOCIALES Y
CULTURALES (PIDESC) (1966)
Consagra en sus artículos Artículo 9 y 12, respectivamente que :
“Los Estados Partes en el presente Pacto reconocen el derecho de toda
persona a la seguridad social, incluso al seguro social”,
y que “Los Estados Partes en el presente Pacto reconocen el derecho de
toda persona al disfrute del más alto nivel posible de salud física y mental”
32. JAIME GAÑAN.
LOS POSTULADOS UNIVERSALES DE LA SEGURIDAD SOCIAL
1. Garantía de cada ser humano cuente con medios suficientes para
satisfacer sus necesidades en nivel adecuado a su dignidad
2. Garantía para el goce de los bienes materiales, morales,
culturales y sociales de la civilización
3. Establecimiento de condiciones para que cada pueblo o persona
pueda vivir sin temor, amenaza o recelos
33. JAIME GAÑAN.
10. Promover el constante ascenso de los niveles de vida y la
consolidación del patrimonio económico y cultural de cada pueblo.
11. Asegurar a cada persona la oportunidad de un sitio en la
producción, con retribución adecuada para sus necesidades
individuales y familiares, con el objeto de auspiciar y promover el
conocimiento y goce de los valores culturales y una recreación sana
*12. Constituir un amparo eficaz contra los riesgos, previniéndolos
en la medida posible, y luchar con los mejores recursos contra la
enfermedad, la invalidez, el desempleo y subempleo, para proteger
la maternidad, la estabilidad familiar, el curso de la vejez y las
necesidades creadas por la muerte
34. JAIME GAÑAN.
Convenios Sobre Seguridad Social
Invalidez, Vejez y Muerte (o supervivencia)
•Convenio 102: Convenio sobre la seguridad social
(norma mínima),1952: partes V, IX y X.
•Convenio 128: Convenio sobre las prestaciones de
invalidez, vejez y sobrevivientes, 1967.
• Recomendación 131: Recomendación sobre las
prestaciones de invalidez, vejez y sobrevivientes, 1967.
36. No puede haber verdadera libertad allí
donde los individuos se encuentran en
estado de necesidad.
Fuente: Presentación del Dr. Carlos E. Molina. CASS-Inaugural-2012. Principios
Internacionales de la Seguridad y la Salud
37. JAIME GAÑAN.
BASE CONSTITUCIONAL
- Como concepto amplio: Es toda la
Constitución y el Bloque de
Constitucionalidad
- Como sistema: Artículos 48 y 49 de la
Constitución Política. (Entre otros)
42. JAIME GAÑAN.
“Lo que pretende la jurisprudencia es entonces
respetar un concepto de vida no limitado a la
restrictiva idea de peligro de muerte, ni a la
simple vida biológica, sino a consolidar un
sentido más amplio de la existencia que se ate a
las dimensiones de dignidad y decoro. Lo que se
busca con dicha noción es preservar la situación
existencial de la vida humana en condiciones de
plena dignidad, ya que, al hombre no se le debe
una vida cualquiera, sino una vida saludable, en
la medida de lo posible.”
T-395 de agosto 3 de 1998, M. P. Alejandro Martínez Caballero
45. JAIME GAÑAN.
“…nuestro ordenamiento jurídico
consagra que el Estado debe adoptar
las medidas necesarias para
promover las condiciones de igualdad
de grupos discriminados y
marginados y proteger de manera
especial a las personas que, por su
condición de vulnerabilidad, se
encuentren en circunstancia de debilidad
manifiesta. C. P. art. 13…”
T-864 de 2010
48. JAIME GAÑAN.
"Voy a pasar por esta vida una sola vez.
Cualquier cosa buena que yo pueda hacer o
alguna amabilidad que pueda hacer a algún
humano, debo hacerla ahora, porque no
pasaré de nuevo por aquí".
Madre Teresa de Calcuta
49. JAIME GAÑAN.
CONSTITUCIÓN POLÍTICA DE COLOMBIA
ARTÍCULO 48
“ DERECHO INALIENABLE DEL SER
HUMANO CONCEBIDO COMO GARANTÍA
PARA LA OBTENCIÓN DEL BIENESTAR DE
LA POBLACIÓN, Y COMO FACTOR DE
INTEGRACIÓN PERMANENTE,
ESTABILIDAD Y DESARROLLO ARMÓNICO
DE LA SOCIEDAD”
(ARTÍCULO 1 DEL CÓDIGO IBEROAMERICANO DE LA SEGURIDAD
SOCIAL)
50. JAIME GAÑAN.
CONSTITUCIÓN POLÍTICA DE COLOMBIA
ARTÍCULO 48
“ La Seguridad Social Integral es el conjunto de
instituciones, normas y procedimientos, de que disponen
la persona y la comunidad para gozar de una calidad
de vida, mediante el cumplimiento progresivo de los
planes y programas que el Estado y la sociedad
desarrollen para proporcionar la cobertura integral de las
contingencias, especialmente las que menoscaban la
salud y la capacidad económica, de los habitantes del
territorio nacional, con el fin de lograr el bienestar
individual y la integración de la comunidad”
(PREÁMBULO DE LA LEY 100 DE 1993)
51. JAIME GAÑAN.
CONSTITUCIÓN POLÍTICA DE COLOMBIA
ARTÍCULO 48
A.L 01 DE 2005 – A.L 03 DE 2011
CARACTERÍSTICAS
DERECHO IRRENUNCIABLE
SERVICIO PÚBLICO
DE CARÁCTER OBLIGATORIO
PRESTADO BAJO LA DIRECCIÓN, COORDINACIÓN Y CONTROL DEL
ESTADO
GARANTIZADO POR EL ESTADO
PODRÁ SER PRESTADA POR ENTIDADES PÚBLICAS O PRIVADAS
RECURSOS DE DESTINACIÓN EXCLUSIVA Y ESPECÍFICA
53. JAIME GAÑAN.
Obligaciones de los Estados Partes
- Respetar
- Proteger
- Cumplir
Observación General 14, dentro del contenido normativo del artículo
12 del PIDESC
Sentencia 760 de 2008.
56. JAIME GAÑAN.
BASE LEGAL. DECRETOS GENERALES
-SGP. Decretos 691 Y 692 de 1994.
Decreto 604 de 2013. Beps
Decreto 2616 de 2013.
Decreto 288 de 2014….Dec. 2071 de 2015
63. JAIME GAÑAN.
•
• El sistema es dual (Presenta dos regímenes
“solidarios” que coexisten pero que son excluyentes entre sí)
• La selección es libre y voluntaria
• Traslado de régimen
• Afiliación obligatoria
• La cotización es obligatoria durante toda la
relación laboral
• IBC y porcentaje de cotización
SGP
CARACTERÍSTICAS (entre otras)
64. JAIME GAÑAN.
– Acumulación de semanas
– Indemnización sustitutiva o devolución de saldos
– Garantía de pensión mínima
– Incompatibilidad de pensiones
– La pensión se reajusta anualmente
– La pensión es inembargable
– Fondo de solidaridad pensional (más
Cuenta de Subsistencia…)
- Los recursos del Sistema General de Pensiones están destinados exclusivamente a dicho sistema
y no pertenecen a la Nación, ni a las entidades que los administran.
- El Estado es responsable de la dirección, coordinación y control del Sistema General de
Pensiones y garante de los recursos pensiónales aportados por los afiliados, en los términos de
esta ley y controlará su destinación exclusiva, custodia y administración.
65. JAIME GAÑAN.
Posibilidad de acceder a la pensión de
vejez bajo los requisitos de edad, tiempo
y monto que tenían vigencia antes de la
ley 100 de 1993
(VER ACTO LEGISLATIVO 01 DE 2005)
SGP
RÉGIMEN DE TRANSICIÓN
73. JAIME GAÑAN.
SGP
PENSIONES ESPECIALES
-PENSIÓN SANCIÓN (art. 133, Ley 100/93)
El trabajador no afiliado al Sistema General de
Pensiones por omisión del empleador, que sin justa
causa sea despedido después de haber laborado para
el mismo empleador durante diez (10) años o más y
menos de quince (15) años, continuos o discontinuos,
anteriores o posteriores a la vigencia de la presente
Ley, tendrá derecho a que dicho empleador lo
pensione desde la fecha de su despido, si para
entonces tiene cumplidos sesenta (60) años de edad si
es hombre, o cincuenta y cinco (55) años de edad si es
mujer, o desde la fecha en que cumpla esa edad con
posterioridad al despido
74. JAIME GAÑAN.
SGP
PENSIONES ESPECIALES
-PENSIÓN PARA PERSONAS CON
DEFICIENCIA (Parágrafo 4, art. 33, Ley 100/93, Art. 9; ley
797/03)
Personas que padezcan una deficiencia física,
síquica o sensorial del 50% o más, que
cumplan 55 años de edad y que hayan
cotizado en forma continua o discontinua
1000 o más semanas al régimen de seguridad
social
75. JAIME GAÑAN.
SGP
PENSIONES ESPECIALES
-PENSIÓN PARA MADRE O PADRE
TRABAJADOR CON HIJO O HIJA CON
INVALIDEZ (Parágrafo 4, art. 33, Ley 100/93, Art. 9; ley
797/03)
La madre trabajadora cuyo hijo menor de 18 años padezca invalidez
física o mental, debidamente calificada y hasta tanto permanezca en
este estado y continúe como dependiente de la madre, tendrá
derecho a recibir la pensión especial de vejez a cualquier edad,
siempre que haya cotizado al Sistema General de Pensiones cuando
menos el mínimo de semanas exigido en el régimen de prima media
para acceder a la pensión de vejez (SC-989/06 y SC-227/04)
Este beneficio se suspenderá si la trabajadora se reincorpora a la
fuerza laboral
Si la madre ha fallecido y el padre tiene la patria potestad del menor
inválido, podrá pensionarse con los requisitos y en las condiciones
establecidas en este
79. JAIME GAÑAN.
ESTADO ACTUAL DE COSAS EN PENSIONES
Problemáticas (entre otras)
Cantidad exagerada de normativa
Arbitraje regulatorio confuso (interpretación, asuntos no pacíficos, carga de las decisiones)
Inequidad del SGP (subsidios injustificables)
Falta de cobertura (baja)
Exclusión
Evasión y elusión
Información
Desfinanciamiento (Sostenibilidad financiera de PM)
Informalidad y temporalidad Laboral
No fidelidad
Reformas coyunturales
Reforma estructural del sector laboral
Y de otros sectores
81. JAIME GAÑAN.
¿ES NECESARIA UN REFORMA?
-SÍ
- Integral e integradora
- Amplia y pluralista
-Respetuosa de los VALORES, principios, elementos, condiciones y
obligaciones que hacen parte del sistema de fuentes de derecho del
DFP
- Que capitalice las lecturas sociales que la jurisprudencia de la
Corte Constitucional ha realizado en torno de la noción del DFP
- En clave de Estado social (Dignidad humana, igualdad material)