El documento describe la misión, visión, escudo, bandera, logosímbolo e himno del Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) de Colombia. El SENA se encarga de ofrecer formación profesional a los trabajadores colombianos para contribuir al desarrollo del país. Su visión es ser una entidad líder mundial en formación profesional e innovación para 2020.

1. SENA
Katerin Alexandra Ruiz Rojas

2. MISIÓN
El SENA está encargado de cumplir la función que le
corresponde al Estado de invertir en el desarrollo social
y técnico de los trabajadores colombianos, ofreciendo y
ejecutando la formación profesional integral, para la
incorporación y el desarrollo de las personas en
actividades productivas que contribuyan al desarrollo
social, económico y tecnológico del país.

3. VISIÓN
En el 2020, el SENA será una Entidad de clase mundial en formación
profesional integral y en el uso y apropiación de tecnología e
innovación al servicio de personas y empresas; habrá contribuido
decisivamente a incrementar la competitividad de Colombia a través de:
• Aportes relevantes a la productividad de las empresas.
• Contribución a la efectiva generación de empleo y la superación de la
pobreza.
• Aporte de fuerza laboral innovadora a las empresas y las regiones.
• Integralidad de sus egresados y su vocación de servicio.
• Calidad y estándares internacionales de su formación profesional
integral.
• Incorporación de las últimas tecnologías en las empresas y en la
formación profesional integral.
• Estrecha relación con el sector educativo (media y superior).
• Excelencia en la gestión de sus recursos (humanos, físicos,
tecnológicos y financieros).

4. ESCUDO Y BANDERA
El escudo del SENA y la bandera,
diseñados a comienzos de la
creación de nuestra institución,
reflejan los tres sectores
económicos dentro de los cuales se
ubica el accionar de la institución:
el piñón, representativo del sector
industria; el caduceo, asociado al
de comercio y servicios; y el café,
ligado al primario y extractivo.

5. LOGOSIMBOLO
• El logosímbolo muestra de forma gráfica la síntesis de los
enfoques de la formación que impartimos en la que el
individuo es el responsable de su propio proceso de
aprendizaje.

6. HIMNO
CORO
Estudiantes del SENA adelante
Por Colombia luchad con amor
Con el ánimo noble y radiante
Transformémosla en mundo mejor
I
De la patria el futuro destino,
en las manos del joven está,
el trabajo es seguro camino,
que el progreso a Colombia dará.
II
En la forja del SENA se forman,
hombres libres que anhelan triunfar,
con la ciencia y la técnica unidas,
nuevos rumbos de paz trazarán.
III
Hoy la patria nos grita sentida,
¡estudiantes del SENA triunfad!
solo así lograréis en la vida,
más justicia, mayor libertad.
IV
Avancemos con fuerza guerrera,
¡estudiantes con firme tesón!
que la patria en nosotros espera,
su pacífica revolución.

7. ROL DEL APRENDIZ
La Formación Profesional en modalidad virtual o a
distancia plantea la necesidad de que tanto tutores como
aprendices modifiquen sus actitudes y sus formas de
actuación en lo que respecta al proceso formativo; los
aprendices, como protagonistas de su aprendizaje, requieren
tomar conciencia de la necesidad de desarrollar una serie
de habilidades y responsabilidades que les permita tener un
buen desempeño en sus actividades de aprendizaje

8. El papel del Aprendiz cambia drásticamente, ya que pasa de
ser un agente pasivo a participar de forma activa como
gestor de su propio aprendizaje. Es él quien planifica sus
actividades diariamente; elige lo que va a hacer, cómo lo va
a hacer y con quién lo va a hacer; planifica sus tareas, pero
también su proceso; es responsable de su nivel de
motivación, de la utilización del tiempo y, sobre todo, de la
dirección y nivel de profundidad que va a imprimir cada día
a sus tareas. Los instructores/tutores lo orientan en su
trabajo, pero él es el verdadero mediador de su aprendizaje:
Es él quien relaciona su vida con lo que aprende y
viceversa, colabora con su compañeros, se comunica con su
Tutor para aclarar dudas y cree que el aprendizaje se puede
dar en cualquier entorno.

9. ROL DEL TUTOR SENA
El Tutor y su desempeño en el ambiente virtual es un factor
esencial para asegurar que el entorno de aprendizaje será
favorable para el Aprendiz. La calidad, la variedad y la
dinámica de las interacciones, orientaciones y tutorías, así
como el entusiasmo y la consagración del Tutor, son
fundamentales para determinar el éxito de los aprendices
en el proceso formativo. En este punto, el Tutor deja de ser
la única fuente de información para convertirse en asesor y
guía, en un planificador de un proceso educativo abierto y
flexible, con fuentes de información actuales, variadas,
claras y motivadoras.

10. Para desempeñar con calidad su rol, el Tutor debe
tener las siguientes habilidades: comprensión de los
procesos online, habilidades relacionadas con el
manejo de las herramientas tecnológicas que
soportan la formación virtual y a distancia,
habilidades comunicativas, entre otros. Además
deben ser expertos en las competencias del
programa de formación y poseer habilidades para
las relaciones interpersonales e intrapersonales.

11. SERVICIOS QUE PRESTA EL
BIENESTAR DEL APRENDIZ
El bienestar de los alumnos es el conjunto de condiciones y
posibilidades que les permiten potenciar y maximizar los
conocimientos, las competencias que se desarrollan en el
proceso de aprendizaje y en su participación, como
miembro de la comunidad educativa del Servicio Nacional
de Aprendizaje, SENA. Así mismo, es el marco referencial
y la construcción de saberes y quehaceres en las
dimensiones psíquica, física y social además, de actitudes y
aptitudes, que apunten al desarrollo humano, a la formación
integral de los alumnos y al mejoramiento de su calidad de
vida como individuos y como grupo institucional.

12. El bienestar debe ser eje fundamental en los programas de
formación profesional integral ofrecidos por el Servicio
Nacional de Aprendizaje, SENA, que compromete a la
institución como un todo y a los Subdirectores de Centro
como responsables de la implementación y ejecución del
Plan Nacional Integral de Bienestar de los Alumnos en los
Centros de Formación Profesional.

13. Desde esta perspectiva, para el bienestar de los alumnos es
de vital importancia el proceso de inducción, en el cual se
apropia de las condiciones de permanencia en la institución
durante su proceso formativo y las condiciones de egreso
para su proyección en el mundo del trabajo y en el mundo
de la vida".

14. Los siguientes son los frentes de acción del Bienestar de los
Aprendices:
• Salud
• Desarrollo intelectual
• Consejería y orientación
• Promoción socioeconómica
• Recreación y deporte
• Información y comunicación
• Protección y servicios institucionales

15. PLATAFORMA BLACKBOARD
El SENA actualmente usa Blackboard (un Sistema de
Administración de Aprendizaje, LMS: Learning
Managment System), para desarrollar cursos en línea o la
denominada formación a través de Ambientes Virtuales de
Aprendizaje, sin embargo actualmente ha volcado sus
esfuerzos para lograr la utilización de esta plataforma en la
gestión de la formación presencial, para lo cual se ha
instalado allí toda la información de estructuras curriculares
(programa de formación titulada), para así gestionarlas en
línea por parte de todos los aprendices, instructores y
coordinadores académicos, cada cual desde su respectivo
rol en el proceso de formación.

16. También podemos encontrar el SENA MOVIL es la
plataforma de apoyo a los ambientes virtuales de
aprendizaje del SENA, la cual pretende aprovechar los
recursos disponibles de dicha plataforma (Blackboard
Academic Suite), integrando soluciones móviles para que
faciliten el aprendizaje e incrementen el número de usuarios
en la plataforma y la cobertura en el territorio nacional.

17. Blackboard es una plataforma de e- learning flexible y
sencilla, que proporciona un sistema de administración de
cursos, permite establecer un portal personalizable,
comunidades en línea dentro del Campus, así como una
arquitectura que permite una fácil integración de múltiples
sistemas administrativos.
También provee respuestas a muchos de los retos a los que
se enfrentan las instituciones académicas. Hoy miles de
instituciones académicas alrededor del mundo dependen de
Blackboard para proveer las mejores soluciones para
impartir clases virtuales. Ahora, Blackboard, considerado
estándar en el ramo, tiene disponible el Blackboard
Learning System ML, edición multilingüe, que incluye el
español, y que permite que las instituciones académicas
aprovechen la plataforma en el idioma que deseen y puedan
llegar a alumnos de todo el mundo.

18. ¿Dónde encuentro los cursos
virtuales que ofrece el SENA?
En la página: www.senavirtual.edu.co, en la opción cursos
ofertados.

19. ¿Hay que pagar algo para
recibir los cursos?
No. Los cursos virtuales que ofrece el SENA son
completamente gratuitos y cualquier persona puede acceder
a ellos.

20. Cómo inicio sesión en la
página del SENA?
a. Ingrese a la página www.senavirtual.edu.co
b. Haga clic en “Iniciar sesión”
c. Ingrese con su nombre de usuario y contraseña.

21. ¿Cómo obtengo un certificado de
un curso que ya he realizado?
Ingrese a la página www.senavirtual.edu.co, inicie sesión,
haga clic en “ingreso a la oficina virtual”, ingrese con su
nombre de usuario y contraseña, haga clic en “Descargar
certificado”

22. SOFIA PLUS
SOFIA PLUS, se define como un “Sistema Optimizado
para la Formación Integral del Aprendizaje Activo”, esta
plataforma ha sido diseñada para gestionar de forma
eficiente, transparente, flexible y con calidad la cadena de
valor de la entidad, a través de este sistema los usuarios
tienen la posibilidad de consultar en línea todos los
aspectos relacionados con las formaciones. Algunas de sus
funciones son; Acceso a ambientes, recursos e instructores,
consulta ruta de aprendizaje, optimización de cupos,
conocimiento sobre los resultados de evaluación de
aprendices, optimización de tiempos de aprendizaje,
solicitud de programas a la media, y consulta de los
certificados de aprendices SENA.

23. El SENA en una creciente oferta de estudios para el
mejoramiento de la educación en Colombia ha dispuesto una
valiosa herramienta de aprendizaje el software Sofía Plus
surge como una forma de llegar a todos los sectores del país
cuando de estudio se trata.
Software SOFIA PLUS
SOFIA Plus etimológicamente viene del griego “Sophia” que
significa sabiduría o conocimiento aplicado, y como su sigla
lo indica es un Sistema Optimizado para la Formación
Integral y el Aprendizaje activo, es el aplicativo que tiene el
SENA para la gestión eficiente, transparente, flexible y de
calidad, brindando así a sus usuarios, internos y externos, la
posibilidad de consultar en tiempo real y por Internet sus
temas con el SENA. SOFIA Plus es uno de los sistemas más
grandes del país que apoya los procesos del SENA, diseñado
por ellos mismos.

24. En qué me ayuda SOFIA plus
Como aprendiz?
En el SENA con SOFIA Plus como aprendiz puedo:
• Modificar Mis datos de Registro en el Software
• Consultar y descargar los certificados obtenidos en formación
titulada, formación complementaria, actas de grado y
constancias
• Visualizar mi ruta de aprendizaje y el avance respecto a la
misma en el alcance de resultados de aprendizaje y
competencias, también en la ruta de aprendizaje se visualiza el
registro de etapa productiva.
• Utilizar Herramientas E-learning (Moodle – Blackboard) para
obtener formación Virtual.
• Consultar oferta educativa e inscripciones en programas de
formación.