Estatuto Docente Ley 10579

2.  Carácter: Titular, Titular Interino,
provisional, Suplente.
 Situación de Revista: activa
(trabajando) o pasiva (licencia
por causas particulares,
suspendidos, en disponibilidad,
sin goce de haberes).

3.  A 7 Personal Docente Titular (derechos):
 Estabilidad en el cargo, categoría,
jerarquía y ubicación o destino.
 Remuneración justa.
 Ascenso, permuta y traslado.
 Cambio de funciones.
 Acrecentamiento de horas /cátedras.
 Conocimiento de las nóminas de aspirantes
en concursos, ascenso, traslado,
acrecentamiento de horas.

4.  Derecho a visita a toda actuación de la
que sea parte.
 Uso de licencia.
 Goce de vacaciones.
 Libre agremiación.
 Becas y licencias por
perfeccionamiento.
 Indemnización por enfermedad
profesional.
 Suplente o provisional: mismos derechos
a excepción de: a, c, d, i, k, ñ, o (ver).

5.  Por nivel: inicial, primario,
secundario, etc.
 Por modalidad: psicología
comunitaria y pedagogía social.
 Por especialidad: técnico
mecánico.

6.  Por:
 Número de alumnos.
 Grupos escolares.
 Grados/ años.
 Secciones.
 ciclos.
 Divisiones.
 Cursos.
 Especialidad o carrera.

7.  Por:
 Ubicación.
 Dificultad de acceso.

8.  Prestación de servicio: por cargo o por
horas- cátedras.
 Auxiliar docente de secretario (ley de
discapacidad: CTF (cambio transitorio
de funciones).

9.  El personal titular:
 La estabilidad se pierde cuando:
 1- se jubila.
 2-dos calificaciones inferiores a seis
(en un período de cinco años) o una
calificación inferior a cuatro.
 3- sanción expulsiva.

10.  4- acepte ascensos o
nombramientos en contra de sus
disposiciones.
 Traslado según norma vigente.
 Pierde jerarquía por pedido o
sanción disciplinaria.

11.  Cinco años en disponibilidad y solo el
primer año percibe haberes , los
restantes NO.
 Reubicación transitoria o definitiva.
 Cada año se ofrecerán destinos
definitivos.

12.  Un cargo y quince horas o 30 horas.
 Si no se cumple constituye falta grave.

13.  Luego de trabajar 30 años le
corresponde seis mensualidades
actualizadas.
 Luego de trabajar 20 años le
corresponde cuatro mensualidades.

14.  Primero: tribunales de clasificación
centrales.
 Segundo: tribunales de clasificación
descentralizados.
 Representación docente.

15.  Titular.
 Un punto por cada año trabajado o
fracción mayor a seis meses.
 Promedio de las calificaciones como
titular.

16.  Primero se ofrece las vacantes al
personal en situación de disponibilidad.
 Casos varios (ver en clase presencial).

17.  Para titularizar:
 Argentino o naturalizado.
 Apto psicofísico.
 Título docente habilitante.
 Hasta 50 años.
 Disposición transitoria (por 8 años, ver).

18.  Concurso de título y antecedentes.
 Antigüedad.
 Promedio de título.
 Calificación de los últimos dos años.
 Títulos y certificados bonificantes.
 El docente es titular interino hasta
aprobar el psicofísico y una calificación
superior a seis.

19.  Calificación no inferior a seis.
 No reviste como titular el máximo
de horas cátedra.
 Dos movimientos después del
último acrecentamiento
otorgado.

20.  60 % docentes de menos de 12 horas
titulares.
 20% docentes de menos de 18 horas
titulares.
 20% con 18 horas o más titulares.
 Docente que renuncia al
acrecentamiento no podrá pedir el
mismo en el siguiente movimiento.

21.  Lo construimos juntos!!!