Descubra los resultados y tendencias del clima laboral en 15 países de América Latina y conozca las cifras por sector, departamento y las opiniones de expertos en la materia.
2.1 AUTOESTIMA 1 PROMOCIÓN DE LA SALUD EN LA ADOLESCENCIAcasa
El conjunto de rasgos y variaciones que caracterizan a una persona.
Sentimiento de valoración positivo o negativo de uno mismo.
Controlar las emociones sin poner nuestra salud en riesgo.
Aprender de sus experiencias para ir modificando su forma de vida.
Preparado para impartir por profesionales de la Salud y la Educación.
Material de soporte del libro original de Maria del Rosario Monter Ardanuy: Promoción de la Salud en la Adolescencia.
Presentación realizada por Luis Cortés en el marco del encuentro "Depresión. Importancia de la familia", dentro del ciclo de Jornadas Pacientes y Salud: Foros en el CIBA
Guia para el camino hacia un Clima Laboral exitosoAcsendo
Descubra lo que debe saber para evaluar su clima organizacional y los mejores consejos para aprovechar las fortalezas y oportunidades de mejora identificadas en su evaluación.
2.1 AUTOESTIMA 1 PROMOCIÓN DE LA SALUD EN LA ADOLESCENCIAcasa
El conjunto de rasgos y variaciones que caracterizan a una persona.
Sentimiento de valoración positivo o negativo de uno mismo.
Controlar las emociones sin poner nuestra salud en riesgo.
Aprender de sus experiencias para ir modificando su forma de vida.
Preparado para impartir por profesionales de la Salud y la Educación.
Material de soporte del libro original de Maria del Rosario Monter Ardanuy: Promoción de la Salud en la Adolescencia.
Presentación realizada por Luis Cortés en el marco del encuentro "Depresión. Importancia de la familia", dentro del ciclo de Jornadas Pacientes y Salud: Foros en el CIBA
Guia para el camino hacia un Clima Laboral exitosoAcsendo
Descubra lo que debe saber para evaluar su clima organizacional y los mejores consejos para aprovechar las fortalezas y oportunidades de mejora identificadas en su evaluación.
Proyecto de odontologia Odontologia Sonrisas saludables de : PROF. MIGUEL HER...pùblica
Es un proyecto integral de atención odontologica a niñas y niños desde el primer grado hasta el sexto grado de educación primaria de la U.E.N "CIUDAD DE ACARIGUA "
DESDE EL AÑO ESCOLAR 2011-2012- Y 2012-2013.
CON LA COLABORACIÓN DE LA MISIÓN BARRIO ADENTRO ODONTOLOGICO SECTOR BELLA VISTA I , SECTOR CENTRO CLINICA N.- 3 AVENIDA LIBERTADOR.
AUTOR DEL PROYECTO:
PROF. MIGUEL HERNANDEZ
COLABORADORES :
PROF. YENNY MENDEZ
LUIS PEREZ REINA.
En esta charla del E-learning Day, hablamos sobre por qué optar por una opción muy distinta a la educación tradicional. Compartímos la experiencia de crear programas de formación especializada con modalidad blended, ofreciendo un método efectivo y una mejor experiencia de aprendizaje.
Alejandra D'Agostino. Social de Human Capital de Deloitte & Touche. Exposición en el 3er Encuentro de Transformación en RR.HH. en el PAD-Escuela de Dirección. http://enfoque.pad.edu/3er-encuentro-de-transformacion-en-rr-hh/
La Sostenibilidad en la agenda de los líderes de América LatinaJuan Pablo De Santis
CEOs y altos ejecutivos de las empresas de la región analizan
los avances de la agenda de sostenibilidad en sus mercados, el
impacto que genera en sus negocios y las previsiones y
tendencias para el futuro.
Barometro 2015 bienestar y motivación de los empleados.Ximo Salas
Desde 2004, Edenred y el instituto francés encuesta PROFSIONALES Ipsos han estado llevando a
cabo una encuesta anual sobre las percepciones y expectativas profesionales de
los empleados.
El objetivo: analizar cómo los empleados perciben sus condiciones de
trabajo.
El cuestionario incluye temas recurrentes en torno a cinco indicadores clave:
La confianza de los empleados en el futuro de su compañía,
Sus preocupaciones profesionales,
Bienestar en el trabajo,
Cambios en su motivación,
Lealtad a su empresa.
Este año temas de recursos humanos se han agregado para abordar temas relevantes como la
empleabilidad, la vida laboral más larga, la transformación digital y más.
X Barómetro Bienestar y Motivación de los EmpleadosEdenred España
Según el estudio anual, algo está cambiando entre los empleados españoles. Los primeros síntomas de recuperación económica se dejan notar, y el tiempo dedicado al trabajo va cobrando más fuerza entre las preocupaciones que afectan a los españoles, frente al terror a quedarse sin empleo que estaba en el número uno en años anteriores. Es destacable también que un 40% piensa en abandonar su empresa.
Reporte homicidio doloso descripción
Reporte que contiene información de las víctimas de homicidio doloso registradas en el municipio de Irapuato Guanajuato durante el periodo señalado, comprende información cualitativa y cuantitativa que hace referencia a las características principales de cada uno de los homicidios.
La información proviene tanto de medios de comunicación digitales e impresos como de los boletines que la propia Fiscalía del Estado de Guanajuato emite de manera diaria a los medios de comunicación quienes publican estas incidencias en sus distintos canales.
Podemos observar cantidad de personas fallecidas, lugar donde se registraron los eventos, colonia y calle así como un comparativo con el mismo periodo pero del año anterior.
Edades y género de las víctimas es parte de la información que incluye el reporte.
Diapositivas D.I.P.. sobre la importancia que tiene la interpol en HonduraspptxWalterOrdoez22
Es un conjunto de diapositivas creadas para la información sobre la importancia que tienen la interpol en honduras y los tratados entre ambas instituciones
Ipsos, empresa de investigación de mercados y opinión pública, divulgó su informe N°29 “Claves Ipsos” correspondiente al mes de abril, que encuestó a 800 personas con el fin de identificar las principales opiniones y comportamientos de las y los ciudadanos respecto de temas de interés para el país. En esta edición se abordó la a Carabineros de Chile, su evaluación, legitimidad en su actuar y el asesinato de tres funcionarios en Cañete. Además, se consultó sobre el Ejército y la opinión respecto de la marcha en Putre.
2. En el estudio podrá
encontrar los resultados
detallados y la evolución
del estado del clima
laboral en 15 países de
América Latina entre los
años 2014 y 2015.
8. Bottom 3 países con menor
calificación 2015
69,76% 70,65% 73,22%
Perú Chile
Costa Rica
9. “Los bajos resultados que obtiene Chile no
son una sorpresa, aunque el país sigue siendo
estable en la región, los últimos 3 años hemos
vivido una crisis política y económica que
afecta negativamente el clima laboral.”
Mauricio Rojas Sepúlveda
Gerente General en Petra Consultores - Chile
11. “La mayoría de los países están pasando
por problemas políticos y cuesta trabajo
encontrar líderes que den claridad y
confianza. Sin embargo, se debe poner el foco
en la abundancia y no en la escasez, ver lo
que podemos potencializar y mejorar.”
Salvador Velasco
CEO de Imanz Consultores - México
17. “Si el departamento de RRHH mejorara en sus
funciones, con el foco en la gente antes que en
los resultados, inspirándolos, creando cultura
de felicidad en el trabajo, generando confianza
y compromiso, los resultados del clima laboral
seguro tendrían un incremento notable.”
Salvador Velasco
CEO de Imanz Consultores - México
20. Top 3 países por Dimensiones
CAPACIDAD DE
APRENDIZAJE
COMPROMISO
ACCESIBILIDAD DEL
CONOCIMIENTO
República Dominicana
82,87%
Nicaragua
77,70%
Uruguay
77,56%
República Dominicana
77,71%
Guatemala
75,58%
Ecuador
75,34%
Honduras
76,35%
Ecuador
75,45%
Colombia
74,26%
23. CAPACITACIÓN COMPAÑERISMO
COLABORACIÓN
Y TRABAJO
EN EQUIPO
Top 3 países por Factor de Clima
República Dominicana
82,87%
Honduras
77,31%
Nicaragua
75,60%
República Dominicana
81,43%
Guatemala
78,89%
Honduras
76,69%
República Dominicana
90,07%
Honduras
79,51%
Colombia
78,50%
24. “Los estudios y las estadísticas no tienen ninguna
validez por sí solas. El lector debe interpretar los
resultados y hacer un esfuerzo consciente para
aprender de ellos y usarlos para mejorar. Cuando
eso se logra, los estudios valen oro.”
Pablo Herrera
Diligo Consulting
25. DESCÁRGUELO AQUÍ
Obtenga el estudio
completo y descubra
las tendencias del clima
laboral en los países,
sectores e industrias de
América Latina
www.acsendo.com