Este documento describe el estudio en grupo en una universidad ecuatoriana. Explica que el estudio en grupo implica el trabajo y esfuerzo de individuos agrupados para aprender juntos de manera más eficaz. Detalla algunas ventajas como compartir responsabilidades y obtener múltiples perspectivas, así como desventajas como posibles diluciones de responsabilidad. Además, enfatiza la importancia de la comunicación, el establecimiento de normas y la participación de todos los miembros para que el estudio en grupo sea productivo.

1. UNIVERSIDAD CENTRAL DEL ECUADOR
FACULTAD DE FILOSOFÍA, LETRAS Y CIENCIAS DE LA EDUCACIÓN
CARRERA: PLURILINGÜE
ASIGNATURA: TECNICAS DE ESTUDIO
PRIMER SEMESTRE
TEMA: ESTUDIO EN GRUPO
BYRON VILLAMARÍN

2. ¿QUÉ ES EL GRUPO?
PLURALIDAD DE
SERES QUE
FORMAN UN
CONJUNTO
MATERIAL O
MENTALMENTE
CONSIDERADO.
GRUPO
SUS
INTEGRANTES
ESTÁN UNIDOS
ENTRE SI POR
DETERMINADOS
VÍNCULOS Y
TIENEN OBJETOS
COMUNES
ES LA REUNIÓN
DE DOS O MÁS
PERSONAS QUE
TIENEN
CONCIENCIA DE
GRUPO.

3. ESTUDIO EN GRUPO:
• Es el trabajo y esfuerzo que emplean los
individuos agrupados en aprender y
cultivar una ciencia o arte.
• Se consolida con sus miembros, sus
objetivos y técnicas.
• Suele estar dirigido por un máximo de
cinco personas en lo posible, para que
cada miembro pueda participar de forma
activa y producir resultados eficaces.

4. INDIVIDUOS
ELEMENTOS
BÁSICOS DEL
GRUPO
TÉCNICAS
OBJETIVOS
JEFE O LIDER
TAREAS PROPUESTAS A
REALIZAR
VÍNCULO DE UNIÓN.
RAZON DE SER DEL GRUPO.
ESTRATEGIAS DE ESTUDIO.
INTERACCIÓN ENTRE MIEMBROS.
INTERCAMBIO DE INFORMACIÓN.

5. TRABAJO EN GRUPO
TÉCNICAS
DE
TRABAJO
INDIVIDUAL
TÉCNICAS
DE
TRABAJO
EN GRUPO
ACTIVIDAD
DE
ESTUDIO
EFICAZ

6. VENTAJAS
Se trabaja con menos tensión al compartir los trabajos más duros y
difíciles.
Se comparte la responsabilidad al buscar soluciones desde diferentes
puntos de vista.
Se dispone de más información que cualquiera de sus miembros en forma
separada
Permite distintos puntos de vista a la hora de tomar una decisión. Esto
enriquece el trabajo y minimiza las frustraciones.
Logra una mayor integración entre las personas y se conoce las aptitudes de los
integrantes.

7. VENTAJAS
REAFIRMA LA
PERSONALIDAD
Y AYUDA A
SUPERAR
DIFICULTADES
INDIVIDUALES
VENTAJAS
REPASAR Y
ELABORAR
TRABAJOS QUE
REQUIERE LA
INTERVENCIÓN
DE VARIOS
MIEMBROS
ES ÚTIL PARA
ELABORAR
TRABAJOS.

8. DESVENTAJAS
Tomar las decisiones de forma prematura.
Que impere el dominio de pocas personas, en particular el
de un líder.
Consumir mucho tiempo en reuniones discutiendo soluciones
y acciones, retrasando su puesta en marcha.
Que existan presiones sobre miembros del equipo para aceptar
soluciones
Responsabilidad ambigua porque queda diluida en el grupo

9. COMUNICACIÓN
• La adecuada comunicación permite el entendimiento
entre los miembros y es el motor que hace avanzar al
grupo; para lograrla, se puede guiar por las
siguientes sugerencias:
1.
• SE DEBE TENER PRESENTE EL TEMA CENTRAL.
2.
• CONTROLAR LOS RUMORES Y EVITAR LOS CHISMES.
3.
• EVITAR DECIR COSAS QUE NO TENGAN IMPORTANCIA O QUE
HIERAN A LOS DEMÁS. Y QUE CAUSEN DISTRACCIONES

10. NORMAS PARA EL TRABAJO
PRODUCTIVO EN EQUIPO
• SE FIJARÁN LAS REGLAS DE
FUNCIONAMIENTO DEL EQUIPO
• PLANIFICAR EL TIEMPO
•ENCOMENDAR TAREAS A CADA
COMPONENTE
•TODOS DEBEN PARTICIPAR EN LAS
DECISIONES.
•UN CAMBIO DE ACTITUD
•COLABORAR EN MANTENER UN
BUEN AMBIENTE DE TRABAJO
•SER TOLERANTE CON LA
PERSONALIDAD Y ERRORES QUE SE
COMETA DENTRO DEL GRUPO.
•SER POSITIVOS Y ESTIMULAR A
OTROS
NORMAS

11. FUENTES:
NETGRAFÍA:
• http://www.wikipedia.com:
– ↑ Gómez Mujica, Aleida y Acosta Rodríguez,
Heriberto (10-10-2003): Acerca del trabajo en
grupos o equipos, Biblioteca Virtual en Salud,y
care Cuba [21-1-2008]
"Claves para orientar el desarrollo laboral" -
Guillermo Ezquiaga - Editorial El Francotirador.
• http://www.aulafacil.com/Tecestud/Lecciones/Lecc26.
htm
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