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 Pregunta 1
10 de 10 puntos
Circunstancias que se presentan justamente antes del contacto; por lo general son
observables o se hacen sentir. Se clasifican en actos subestándares o actos inseguros
(comportamientos que podrían dar paso a la ocurrencia de un accidente o incidente) y
condiciones subestándares o condiciones inseguras (circunstancias que podrían dar paso a
la ocurrencia de un accidente o incidente).
d.
Causas inmediatas.
Respuestas: a.
Causas básicas.
b.
Factores de trabajo.
c.
Factores personales
d.
Causas inmediatas.
 Pregunta 2
10 de 10 puntos
Las medidas de acción planteadas en la investigación del accidente de trabajo deben
enfocarse a intervenir:
b.
Fuente, medio e individuo.
Respuestas: a.
Elementos de protección personal, actos inseguros y condiciones peligrosas.
b.
Fuente, medio e individuo.
c.
Entorno laboral, eliminación y sustitución.
d.
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 Pregunta 3
10 de 10 puntos
La revisiónporlaaltadirecciónal cumplimientode Sistemade Gestiónde la SeguridadySalud
enel Trabajo debe hacerse soloafinde año cuando se evidencienlasfalenciasenla
implementacióndel sistemamencionado.
Respuesta seleccionada: Falso
Respuestas: Verdadero
Falso
Comentarios para respuesta: Felicidades!!!
 Pregunta 4
10 de 10 puntos
Los resultados de la revisión por la alta dirección deben presentarse ante la junta
directiva por el empleador y luego de este proceso serán divulgados por el mismo.
Respuesta seleccionada: Falso
Respuestas: Verdadero
Falso
Comentarios para respuesta: Felicidades!!!
 Pregunta 5
10 de 10 puntos
Las investigaciones de los accidentes de trabajo deben realizarse dentro de los 15 días
corrientes o calendario a partir de la ocurrencia del accidente de trabajo.
Respuesta seleccionada: Verdadero
Respuestas: Verdadero
Falso
Comentarios para respuesta: Felicidades!!!
 Pregunta 6
10 de 10 puntos
Todo accidente de trabajo debe ser reportado a:
d.
EPS y ARL
Respuestas: a.
ARL y AFP
b.
ARL
c.
ARL y empleador.
d.
EPS y ARL
 Pregunta 7
10 de 10 puntos
Solodeberáninvestigarse losaccidentesde trabajoyenfermedadeslaboralesyaque sonestos
losque afectandirectamente lasaludde lostrabajadores.
Respuesta seleccionada: Falso
Respuestas: Verdadero
Falso
Comentarios para respuesta: Felicidades!!!
 Pregunta 8
10 de 10 puntos
Para realizar la auditoría de cumplimiento del Sistema de Gestión de la Seguridad y
Salud en el Trabajo es necesario contratar personal externo a fin de tener objetividad
durante el proceso de auditoría.
Respuesta seleccionada: Falso
Respuestas: Verdadero
Falso
Comentarios para respuesta: Felicidades!!!
 Pregunta 9
10 de 10 puntos
El equipoinvestigadorde incidentesyaccidentesde trabajodebe estarconformadomínimo
por:
d.
Jefe inmediato, representante del Copasst,y el encargado del desarrollo del SG-SST.
Respuestas: a.
El accidentado, el empleador y el jefe inmediato.
b.
Vigía en seguridad y salud en el trabajo, accidentado, y asesorde la ARL.
c.
El accidentado, jefe inmediato, responsable de la seguridad y salud en el
trabajo.
d.
Jefe inmediato, representante del Copasst,y el encargado del desarrollo del SG-SST.
 Pregunta 10
10 de 10 puntos
Las auditorías internas deben ser realizadas por el personal del área que está siendo
evaluada, dicha auditoría debe estar apoyada por el comité de convivencia:
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Evaluación interactiva

  • 1.  Pregunta 1 10 de 10 puntos Circunstancias que se presentan justamente antes del contacto; por lo general son observables o se hacen sentir. Se clasifican en actos subestándares o actos inseguros (comportamientos que podrían dar paso a la ocurrencia de un accidente o incidente) y condiciones subestándares o condiciones inseguras (circunstancias que podrían dar paso a la ocurrencia de un accidente o incidente). d. Causas inmediatas. Respuestas: a. Causas básicas. b. Factores de trabajo. c. Factores personales d. Causas inmediatas.  Pregunta 2 10 de 10 puntos Las medidas de acción planteadas en la investigación del accidente de trabajo deben enfocarse a intervenir: b. Fuente, medio e individuo. Respuestas: a. Elementos de protección personal, actos inseguros y condiciones peligrosas. b. Fuente, medio e individuo. c. Entorno laboral, eliminación y sustitución. d.
  • 2. Eliminación, sustitución, controles administrativos, controles de ingeniería.  Pregunta 3 10 de 10 puntos La revisiónporlaaltadirecciónal cumplimientode Sistemade Gestiónde la SeguridadySalud enel Trabajo debe hacerse soloafinde año cuando se evidencienlasfalenciasenla implementacióndel sistemamencionado. Respuesta seleccionada: Falso Respuestas: Verdadero Falso Comentarios para respuesta: Felicidades!!!  Pregunta 4 10 de 10 puntos Los resultados de la revisión por la alta dirección deben presentarse ante la junta directiva por el empleador y luego de este proceso serán divulgados por el mismo. Respuesta seleccionada: Falso Respuestas: Verdadero Falso Comentarios para respuesta: Felicidades!!!  Pregunta 5 10 de 10 puntos Las investigaciones de los accidentes de trabajo deben realizarse dentro de los 15 días corrientes o calendario a partir de la ocurrencia del accidente de trabajo. Respuesta seleccionada: Verdadero Respuestas: Verdadero Falso Comentarios para respuesta: Felicidades!!!  Pregunta 6 10 de 10 puntos Todo accidente de trabajo debe ser reportado a: d.
  • 3. EPS y ARL Respuestas: a. ARL y AFP b. ARL c. ARL y empleador. d. EPS y ARL  Pregunta 7 10 de 10 puntos Solodeberáninvestigarse losaccidentesde trabajoyenfermedadeslaboralesyaque sonestos losque afectandirectamente lasaludde lostrabajadores. Respuesta seleccionada: Falso Respuestas: Verdadero Falso Comentarios para respuesta: Felicidades!!!  Pregunta 8 10 de 10 puntos Para realizar la auditoría de cumplimiento del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo es necesario contratar personal externo a fin de tener objetividad durante el proceso de auditoría. Respuesta seleccionada: Falso Respuestas: Verdadero Falso Comentarios para respuesta: Felicidades!!!  Pregunta 9 10 de 10 puntos
  • 4. El equipoinvestigadorde incidentesyaccidentesde trabajodebe estarconformadomínimo por: d. Jefe inmediato, representante del Copasst,y el encargado del desarrollo del SG-SST. Respuestas: a. El accidentado, el empleador y el jefe inmediato. b. Vigía en seguridad y salud en el trabajo, accidentado, y asesorde la ARL. c. El accidentado, jefe inmediato, responsable de la seguridad y salud en el trabajo. d. Jefe inmediato, representante del Copasst,y el encargado del desarrollo del SG-SST.  Pregunta 10 10 de 10 puntos Las auditorías internas deben ser realizadas por el personal del área que está siendo evaluada, dicha auditoría debe estar apoyada por el comité de convivencia: Respuesta seleccionada: Falso Respuestas: Verdadero Falso