Evaluacion del desempeño y comprensación variable presentation transcript
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Este documento resume los objetivos y beneficios de la evaluación del desempeño para los trabajadores y la empresa. La evaluación del desempeño sirve para evaluar las cualidades y destrezas de los trabajadores y como herramienta de gestión, mejorando la comunicación de metas y políticas. También ayuda a reconocer logros, proponer metas futuras, y mejorar el desempeño general para beneficiar a los trabajadores y aumentar la productividad de la empresa.
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Evaluacion del desempeño
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Rrhh
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Administracion de personal
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MANUAL DE FUNCIONES - ÁREA RECURSOS HUMANOS
MANUAL DE FUNCIONES - DEL AREA RECURSOS HUMANOS.
Ejemplos de funciones de los diferentes miembros que conforman el área de recursos humanos en una entidad incluye el marco jurídico.
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Libro Integrado 8vo egb len-mat-ccnn-eess
El curso de Texto Integrado de 8vo grado es un programa académico interdisciplinario que combina los contenidos y habilidades de varias asignaturas clave. A través de este enfoque integrado, los estudiantes tendrán la oportunidad de desarrollar una comprensión más holística y conexa de los temas abordados.
En el área de Estudios Sociales, los estudiantes profundizarán en el estudio de la historia, geografía, organización política y social, y economía de América Latina. Analizarán los procesos de descubrimiento, colonización e independencia, las características regionales, los sistemas de gobierno, los movimientos sociales y los modelos de desarrollo económico.
En Lengua y Literatura, se enfatizará el desarrollo de habilidades comunicativas, tanto en la expresión oral como escrita. Los estudiantes trabajarán en la comprensión y producción de diversos tipos de textos, incluyendo narrativos, expositivos y argumentativos. Además, se estudiarán obras literarias representativas de la región latinoamericana.
El componente de Ciencias Naturales abordará temas relacionados con la biología, la física y la química, con un enfoque en la comprensión de los fenómenos naturales y los desafíos ambientales de América Latina. Se explorarán conceptos como la biodiversidad, los recursos naturales, la contaminación y el desarrollo sostenible.
En el área de Matemática, los estudiantes desarrollarán habilidades en áreas como la aritmética, el álgebra, la geometría y la estadística. Estos conocimientos matemáticos se aplicarán a la resolución de problemas y al análisis de datos, en el contexto de las temáticas abordadas en las otras asignaturas.
A lo largo del curso, se fomentará la integración de los contenidos, de manera que los estudiantes puedan establecer conexiones significativas entre los diferentes campos del conocimiento. Además, se promoverá el desarrollo de habilidades transversales, como el pensamiento crítico, la resolución de problemas, la investigación y la colaboración.
Mediante este enfoque de Texto Integrado, los estudiantes de 8vo grado tendrán una experiencia de aprendizaje enriquecedora y relevante, que les permitirá adquirir una visión más amplia y comprensiva de los temas estudiados.
Hablemos de ESI para estudiantes Cuadernillo
Cuadernillo Hablemos de ESI para estudiantes del nivel secundario
Examen de Selectividad. Geografía junio 2024 (Convocatoria Ordinaria). UCLM
Examen de Selectividad de la EvAU de Geografía de junio de 2023 en Castilla La Mancha. UCLM . (Convocatoria ordinaria)
Más información en el Blog de Geografía de Juan Martín Martín
http://blogdegeografiadejuan.blogspot.com/
Este documento presenta un examen de geografía para el Acceso a la universidad (EVAU). Consta de cuatro secciones. La primera sección ofrece tres ejercicios prácticos sobre paisajes, mapas o hábitats. La segunda sección contiene preguntas teóricas sobre unidades de relieve, transporte o demografía. La tercera sección pide definir conceptos geográficos. La cuarta sección implica identificar elementos geográficos en un mapa. El examen evalúa conocimientos fundamentales de geografía.
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Evaluacion del desempeño y comprensación variable presentation transcript
- 1. AUTORES: NANCYMOROCHO ALEXANDRA GAÑAY JOHANNA SALINAS ANDREA VANEGAS PROFESOR: ING. CARLOS PIÑA INTITUCION: INSTITUTO SUDAMERICANO CICLO: 4º- A DE MARKETING SECCION: DIURNA CUENCA- ECUADOR
- 2. QUE BUSCA LA EVALUACION DEL DESEMPEÑO EVALUACION DEL DESEMPEÑO (ED) EVALUACION Es un proceso que sirve para evaluar cualidades y destrezas de una persona Es una decisión administrativa que afecta al trabajador en su ambiente laboral Conocer de forma detallada al trabajador es decir sus cambios, actitudes y diferencias para mejorar la gestión de recursos humanos
- 3. LA ED COMO HERRAMIENTA DE GESTIÓN PARA LOS TRABAJADORES EVALUADOS LA ED HERRAMIENTA DE SUPERVISION ROL DE LA ED PARA LA EMPRESA Mejorar la empresa comunicando metas, reforzando las politicas, apoyando y sobre todo reconociendo los mejoramientos Es un rol directivo importante, mejora las relaciones yla productividad Reconoce los logros, propone metas, mejora el desempeño, visualiza el futuro, orienta para mejorar y conoce la forma en que será evaluado.