El documento define las pruebas psicológicas como instrumentos de medición del comportamiento, destacando su objetividad, confiabilidad, validez y estandarización. Detalla las condiciones y preparativos necesarios para su aplicación, incluyendo el ambiente físico y las habilidades comunicativas del aplicador, así como la importancia del rapport entre evaluador y evaluado para el éxito de la prueba. Además, clasifica los tipos de pruebas y sus métodos de aplicación, subrayando la necesidad de seguir estrictamente los procedimientos establecidos.

1. UNIVERSIDAD NACIONAL AUTONOMA DE HONDURASFacultad de Ciencias SocialesCarrera de PsicologíaMedición Psicológica I“CONDICIONES FISICAS Y PSICOLOGICAS DE LAS PRUEBAS PSICOLOGICAS”

2. ¿QUE ES UNA PRUEBA PSICOLOGICA?Es un instrumento o técnica de medición utilizada para cuantificar el comportamiento o ayudar a entender y predecir la conducta.

3. Las pruebas que se administran pueden no medir la comprensión total de una materia, esto se debe a que una prueba mide únicamente una muestra del comportamiento y el error siempre esta asociado al proceso de muestreo.Características de una prueba psicológicaObjetividad

4. Confiabilidad

5. Validez

6. EstandarizaciónPreparativos previos a la aplicación de una prueba psicológicaDurante la aplicación de la prueba no pueden haber emergencias.

7. Es esencial memorizar las instrucciones verbales exactas.

8. La preparación de los materiales.

9. La familiaridad absoluta con el procedimiento de aplicación.Tipos de PruebasProyectivas

10. Personalidad

11. Inteligencia

12. Actitudes

13. Rendimiento

14. Destreza motrizCondiciones de Aplicación*Elegir un lugar adecuado para la prueba.*Estar físicamente cómodos y emocionalmente tranquilos.*Precauciones para prevenir interrupciones y distracciones durante la aplicación.*Poder manejar sus materiales de examen.*Los modales y conducta del aplicador.*Llevar registro de cualquier condición inusual que tenga lugar en la aplicación, aunque sea menor.

15. Tipos de Aplicación de Pruebas PsicológicasHay dos tipos de aplicación de pruebas psicológicas:1-)Aplicación Individual2-)Aplicación Colectiva Formas de aplicarlas:*Orales*Escritas*Demostrativas

16. Procedimiento para la aplicación de las pruebas psicológicasLas instrucciones de la prueba deberán seguirse siempre sin ninguna desviación.

17. Las preguntas de los candidatos deberán contestarse dentro del contexto de las instrucciones de prueba.

18. Los limites de tiempo deben observarse estrictamente.

19. El examinador y sus ayudantes deben verificar ocasionalmente el progreso de los examinados.Podemos tomar en cuenta lo siguiente:Apreciación Inicial

20. Establecer Interacción