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Elaborado por Lola Pamela Salas Álvarez
   Flexibilidad y adaptación a los cambios
   Reflexión y análisis
   Ruptura de paradigmas
   Cambio e Innovación
   Proactividad
   Reestructuración, reorganización y
    rediseño
   Evaluación y revisión periódica de
    estrategias, procesos, sistemas.
                             Elaborado por Lola Pamela Salas Álvarez
   Control, evaluación y retroalimentación en
    todos los niveles
   Capacidad de aprendizaje
   Orientación a resultados
   Integración de pensamiento – acción
   Valores compartidos



                            Elaborado por Lola Pamela Salas Álvarez
Visión
                       Trabajo en        global
                          equipo
          Intercambio de
             información
 Comunicación
abierta y fluida




                                    Elaborado por Lola Pamela Salas Álvarez
   Enpowerment
   Liderazgo efectivo
   Oportunidades de desarrollo
   Fomento y desarrollo de competencias




                           Elaborado por Lola Pamela Salas Álvarez
   Procesos de selección
   Socialización formal
   Inducción
   Capacitación
   Socialización informal
   Anécdotas
   Rituales


                             Elaborado por Lola Pamela Salas Álvarez
   Símbolos materiales
   Lenguaje
   Filosofía
   Flexibilidad,
   Adaptación a los cambios
   Competitividad de la organización



                              Elaborado por Lola Pamela Salas Álvarez
Se recomienda:

Ser cuidadosos al
involucrar activamente
a los miembros de
la organización.



                         Elaborado por Lola Pamela Salas Álvarez
Se recomienda:
Revisar los procesos
instaurados para una
adecuada
retroalimentación de
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deseamos.



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Factores claves para la competitividad

  • 1. Elaborado por Lola Pamela Salas Álvarez
  • 2. Flexibilidad y adaptación a los cambios  Reflexión y análisis  Ruptura de paradigmas  Cambio e Innovación  Proactividad  Reestructuración, reorganización y rediseño  Evaluación y revisión periódica de estrategias, procesos, sistemas. Elaborado por Lola Pamela Salas Álvarez
  • 3. Control, evaluación y retroalimentación en todos los niveles  Capacidad de aprendizaje  Orientación a resultados  Integración de pensamiento – acción  Valores compartidos Elaborado por Lola Pamela Salas Álvarez
  • 4. Visión Trabajo en global equipo Intercambio de información Comunicación abierta y fluida Elaborado por Lola Pamela Salas Álvarez
  • 5. Enpowerment  Liderazgo efectivo  Oportunidades de desarrollo  Fomento y desarrollo de competencias Elaborado por Lola Pamela Salas Álvarez
  • 6. Procesos de selección  Socialización formal  Inducción  Capacitación  Socialización informal  Anécdotas  Rituales Elaborado por Lola Pamela Salas Álvarez
  • 7. Símbolos materiales  Lenguaje  Filosofía  Flexibilidad,  Adaptación a los cambios  Competitividad de la organización Elaborado por Lola Pamela Salas Álvarez
  • 8. Se recomienda: Ser cuidadosos al involucrar activamente a los miembros de la organización. Elaborado por Lola Pamela Salas Álvarez
  • 9. Se recomienda: Revisar los procesos instaurados para una adecuada retroalimentación de las conductas que deseamos. Elaborado por Lola Pamela Salas Álvarez
  • 10. Elaborado por Lola Pamela Salas Álvarez