Este documento presenta diferentes métodos para evaluar la carga de trabajo, incluyendo factores físicos y mentales. Describe métodos como LETS, Perfil de Puesto y ANACT, los cuales evalúan factores como el entorno físico, carga física y mental, factores psicosociales y tiempo de trabajo. El objetivo general es medir la carga laboral y implementar estrategias para prevenir la fatiga, como rotación de puestos y mejora continua del diseño del puesto de trabajo.