La teoría organizativa de agencia se enfoca en el diseño de planes estratégicos a corto, mediano y largo plazo para ayudar a las organizaciones a lograr sus objetivos y metas. Estos planes deben tomar en cuenta el tamaño de la empresa y la cantidad de unidades operativas. Además, la teoría resalta la importancia de la cooperación entre los directivos y el consejo de administración para el funcionamiento eficiente de la empresa, más que el mero control. Finalmente, analiza los costos de acción colectiva que pueden surgir entre

1. FUNDAMENTOS DE LA TEORÍA ORGANIZATIVA DE AGENCIA
1. ¿Qué es el coste de transacción?
Es un costo incurrido para realizar un intercambio económico, más
precisamente una transacción en el mercado. Este costo no existe en el marco
de una competencia perfecta.
2. ¿Qué necesitan las organizaciones para ser eficaces en el mundo de
hoy?
• Aprender acerca de la planeación organizacional, para lograr hacer una
mejor planeación en la organización.
• Conocer más acerca de la organización, para saber como está nuestra
empresa.
• Diseñar la mejor forma para poder integrar a los empleados de nuevo
ingreso en la organización, así mismo que sepan desarrollar sus
habilidades dentro de ella.
• Aprender a tener una mejor motivación en toda la organización, para que
la empresa sea más eficiente.
• Conocer sobre los diferentes controles que debe tener toda
organización, para aplicarlos a la empresa.
3. ¿Qué es diversificación y para que sirve?
Es el proceso por el cual una empresa pasa a ofertar nuevos productos y entra
en nuevos mercados, invirtiendo directamente en nuevos negocios.
4. ¿Qué es maximizar utilidades dentro de una empresa?
Como sabemos la base del crecimiento de una empresa es la generación de
excedente, toda empresa busca una maximización de sus utilidades por medio
de estrategias tendientes a acaparar un mayor segmento de mercado,
satisfaciendo las preferencias del consumidor, al mismo tiempo se busca la
manera de minimizar los costos.
5. ¿Qué es coste de agencia?

2. Si te detallan costos de agencia puede ser la comisión que se otorga en este
caso por algún servicio que estén brindando, puede ser un pago extra.
6. ¿En qué se enfoca la gestión de calidad en el mundo empresarial?
Buena gestión no solo se enfoca a la empresa y a lo que sucede dentro de
esta, si no por el contrario, trata de encontrar problemas organizacionales que
estén afectando su desempeño, trata de mantener a un cliente satisfecho, pero
sobretodo, se encarga de aprovechar al máximo todos los recursos con los que
cuenta la empresa, para maximizar sus ganancias y reducir costos, sin dejar de
lado la calidad y el cliente.
7. ¿Cuáles son los fundamentos de la teoría organizativa de agencia?
La teoría organizacional consiste en el diseño de planes estratégicos para el
logro de sus objetivos y metas planteadas, esto planes pueden ser a corto,
mediano y largo plazo, según la amplitud y magnitud de la empresa. Es decir,
su tamaño, ya que esto implica que cantidad de planes y actividades que debe
ejecutar cada unidad operativa, ya sea de niveles superiores o niveles
inferiores.
8. ¿Qué puede rescatar de la teoría de stewardship donaldson y davis?
Podemos rescatar la importancia de la cooperación entre los altos directivos y
el consejo de administración como una cuestión que puede ser más importante
que el control para el funcionamiento eficiente de la empresa.
9. ¿Que son los costes de acción colectiva?
Son problemas de agencia entre los propietarios lo que lleva que falte la
necesaria unidad de dirección y los acuerdos indispensables para definir la
estrategia.
10- ¿Qué es una empresa de trabajo asociado a cooperativas de trabajo
asociado?
Es un campo en el que al diseño institucional de carácter económico puede
sumarse la institucionalización social sin que esto evite la dificultad de estas
empresas para cerrar sin grietas el sistema de control.