Síntesis mensual de novedades laborales de Argentina. Julio 2017 Monthly summary of argentinean labor relations news. July 2017

1. Julio 2017

2. • La reforma laboral aprobada días atrás en Brasil y que rige con fuerza de ley
a partir del jueves 27 de julio en el principal socio de Argentina elimina
prácticamente la ley de contrato de trabajo. A partir de ahora, las relaciones
laborales se regirán allí, a través de contratos privados. Se desmantela la
legislación laboral propia de la primera mitad del siglo XX, debilitando a las
organizaciones sindicales.
• El gobierno del presidente Mauricio Macri espera ansioso un triunfo
significativo en las elecciones de octubre para avanzar en la reforma laboral
en nuestro país donde estaría incluido el tema de pasantías, tercerización de
servicios, disminución de costos laborales y adaptación de convenios
laborales. No es casual que el gobierno venga responsabilizando al
sindicalismo, a los abogados laboralistas y hasta a algunos trabajadores de
los fracasos de la Argentina en la materia, es decir, la no creación de empleo
y la ausencia de inversiones, por ende, de la pobreza y la inequidad en
aumento. No hay dudas que existe un extraño cocktail donde conviven
trabajadores pobres con abogados laboralistas y sindicalistas
extremadamente ricos.
• Mientras los argentinos cruzan a Chile o Paraguay por compras a precios
razonables, aquí sobrecostos laborales y fiscales , cotos de caza privados de
diferentes sectores, imposibilitan la creación de la cantidad empleo, no ya
para cubrir el desempleo existente, sino para cubrir el crecimiento
demográfico laboral.

3. • Si bien hay una tenue recuperación económica aún no impacta en los
bolsillos de la gente, también es verdad que el Gobierno se sigue alejando de
las metas inflacionarias y fiscales previstas para este año, frustrado por la
baja concreción de las promesas de inversiones cosechadas durante el último
año. Ahora bien, tras el cierre de listas para las elecciones primarias
legislativas a celebrarse el 13 de agosto, se ha observado una fuerte
politización de los conflictos, sobre todo en las calles de la Ciudad de Buenos
Aires. Sucede que, más allá del deliberado accionar desestabilizador de
ciertos grupos, algunos dirigentes han manifestado abiertamente en público
sus intenciones políticas y, en muchos casos, participado en persona de las
protestas.
• En materia de conflictividad, junio concluyó de la peor manera en la Ciudad,
con el desalojo por parte de la Policía local de una violenta protesta
realizada por distintas organizaciones políticas y sociales.
• Los manifestantes se mostraron encapuchados y quemaron gomas y basura
en la vía pública. Las negociaciones fracasaron por la intransigencia de los
piqueteros, lo que derivó en la intervención la Policía con carros hidrantes y
decenas de efectivos arrojando gases lacrimógenenos y disparando balas de
goma. Del piquete participaron las agrupaciones Quebracho, la Federación
de Trabajadores por la Economía Social Limitada (Fetraes) y el Frente por
Trabajo y Dignidad Milagro Sala, entre otras.

4. • Luego de dos jornadas callejeras de ollas populares y juntada de firmas (los
jueves 13 y 20 de julio) con el fin de visibilizar la mala calidad nutricional de
las raciones en el sistema alimentario de comedores escolares y
comunitarios, el Gobierno recibirá el jueves a las organizaciones sociales
para abordar el proyecto de Emergencia Alimentaria.
• De acuerdo a Daniel Menéndez, dirigente nacional de Barrios de Pie y quien
promueve la ley, sostiene que "el Gobierno no da los consensos para que se
trate el proyecto en el Congreso". Es que en el articulado se prevé aumentar
las partidas presupuestarias destinadas a compra de alimentos en 10.000
millones de pesos, a integrarse en dos años.
• En las dos jornadas de concientización por la Emergencia Alimentaria se
juntaron unas 200.000 firmas y la idea es llegar al 7 de agosto, día de San
Cayetano, con un millón de adhesiones. Para esa fecha las tres
organizaciones realizarán un movilización desde la Basílica de Liniers hasta
la Plaza de Mayo.
• El reclamo por la Emergencia Alimentaria surgió a partir de un relevamiento
realizado por la propia organización en sus más de 1.000 comedores
comunitarios que tienen en el país y a los que asisten unos 50.000
chicos. Según ese sondeo "el 43% de los niños y adolescentes que asisten a
comedores de la organización sufren malnutrición".

5. • Los puestos de trabajo registrados en la Argentina crecieron 0,3% en el
primer trimestre del año respecto del mismo periodo del 2016, según
informó el Instituto Nacional de Estadística y Censos (INDEC).
• Las cifras surgen de un nuevo indicador que comenzó a difundir el
organismo denominado "Cuenta de generación del ingreso e insumo de mano
de obra". El mismo desagrega en componentes el Valor Agregado Bruto
valuado a precios básicos que publica la Dirección de Cuentas Nacionales,
mientras el "Insumo de Mano de Obra", refleja el empleo requerido en el
proceso productivo, medido en puestos de trabajo.
• El aumento del nivel de empleo se debió al crecimiento de los puestos de
trabajo asalariado de 0,1% y de los puestos no asalariados de 1 por ciento.
El INDEC clasifica como puestos de trabajo no asalariados tanto a los
propietarios de empresas no constituidas en sociedades en las que trabajan
(cuentapropistas) y a los trabajadores autónomos.
• En total, los puestos de trabajo del primer trimestre de 2017 ascendieron
a 19,8 millones, de acuerdo a ese organismo. Los asalariados llegaron a
los 15,05 millones y los no asalariados, 4,79 millones.
• Los que perciben compensación se distribuyen de la siguiente manera:
- 10,5 millones registrados
- 4,4 no registrados (trabajo informal).

6. • Vale la pena aclarar que el organismo informó que la cantidad de puestos de
empleo no necesariamente coincide con la cantidad de trabajadores porque
en este caso se miden puestos y hay trabajadores que tienen más de un
empleo.
• Por otra parte, los más de 4,7 millones de empleos no asalariados
representan un 1% más que en ese período en 2016, entre los que se cuentan
cuentapropistas, pequeños comerciantes, monotributistas y profesionales.
Esto quiere decir que en el período comprendido en este relevamiento, la
categoría de cuentapropistas y monotributistas -que incluye también a los
monotributistas sociales- fue la que más creció en porcentaje.
• Como ya vienen demostrando los subsiguientes informes del Sistema
Integrado Previsional Argentino (SIPA) desde el año pasado, las cuentas
totales de empleo suben, pero evidencian una pérdida de puestos en
empresas del sector privado que se cubren con un incremento de
monotributistas.
• Por otra parte, el INDEC informó que los valores anualizados de los
componentes del Valor Agregado Bruto a precios básicos para el primer
trimestre del año reflejan una participación de 55,6% para la remuneración
al trabajo asalariado y 12,2% para el Ingreso mixto bruto.

7. • El caso PepsiCo generó esta vez que más de 4000 manifestantes marcharon
desde el Obelisco, sin incidentes, hasta la sede que el Ministerio de Trabajo
tiene en Callao al 100. Rechazaron, así, el desalojo de la planta en Vicente
López y pidieron la reincorporación de los trabajadores despedidos por la
empresa. Se destinaron al operativo de seguridad unos 150 agentes, que se
ocuparon de garantizar la circulación de los marchantes y de organizar el
tránsito a su paso.
• Desde horas de la tarde los manifestantes empezaron a congregarse en el
Obelisco. Además de las pancartas que pedían por la reincorporación de los
despedidos, las banderas de la izquierda monopolizaron el paisaje: PO, PTS,
MST y Nuevo Más eran las que más cercanas se mantenían al núcleo de
trabajadores que estaban con sus camperas de trabajo. También flameaban
banderas de ATE, las dos CTA, algunas de organizaciones sociales, como
Barrios de Pie y la CCC y otras que responden directamente al kirchnerismo
(Nuevo Encuentro y Tupac Amaru). Las movilización ocurrió con normalidad
y culminó en un acto frente a la dependencia del Ministerio de Trabajo, a una
cuadra del Congreso. Los efectivos se ocuparon de organizar las calles por
donde iban los manifestantes.
• En este momento existe un fallo judicial que ordena la reincorporación de un
grupo de despedidos, basado en un supuesto incumplimiento del
procedimiento preventivo de crisis. El 90% de los ex empleados aceptó los
acuerdos ofrecidos.

8. WILLIS TOWERS WATSON
• El 75% de las empresas argentina que planea modificar sus
presupuestos salariales en el segundo semestre del año, tiene previsto otorgar
a sus empleados fuera de convenio mayores incrementos que los que
estimaron inicialmente. Del acuerdo a un relevamiento electrónico llevado a
cabo en junio por la consultora Willis Towers Watson, el 68% de las
compañías prevé recalcular el segundo ajuste salarial pautado para ese año.
• Si bien a primera vista la cifra despierta sorpresa, en la Argentina esta
historia es bastante conocida. "Teniendo en cuenta el contexto
inflacionario por el que hemos transitado en los últimos 15 años, es bastante
habitual que las empresas hayan desarrollado un presupuesto original y que
lo tengan que ir ajustando según evolucionen ciertas variables (inflación,
negociaciones sindicales, resultados del negocio)", dijo al respecto Marcela
Angeli, directora del área de Gestión de Talento y Compensaciones de WTW.
• De ese total, el 48% lo incrementaría entre uno o dos puntos porcentuales por
encima de lo previsto. Otro 16% lo llevará entre 3% y 4% más arriba.
• El 10% de las firmas consultadas que anticipa modificaciones en el
presupuesto lo elevarán hasta 6%, y un 1% incluso le añadirá hasta siete
puntos porcentuales. Asimismo, un 25% de las empresas relevadas
adelantaron que prevéncambios a la baja respecto de sus estimaciones
iniciales, aunque la mayoría solo de entre 1 y 2 por ciento.

9. • Para definir estos cambios, el factor que más pesa en el cálculo de las áreas
de Recursos Humanos es el de mantenerse competitivas en el mercado.
• En segundo lugar, se ubicaron la evolución de indicadores económicos y
laborales, y por último, los resultados y rentabilidad de la propia compañía.
Asimismo, el 90% de las compañías consultadas por Willis Towers Watson
afirmó que ya pagó o proyecta pagar los bonos por resultados. De ellas, el
30% abonará más del 90% y hasta el 100% del bono target, y un 36%
incluso superará el objetivo. "En términos generales diría que es una
distribución muy parecida a los dos últimos años", confirmó Angeli respecto
de qué indican esos porcentajes respecto de la performance de las empresas
en Argentina.
• El promedio de aumentos salariales se ubicó en 26,8% anual, de acuerdo a
las respuestas que obtuvo en junio Willis Towers Watson. Un 33%, sin
embargo, modificó durante el año sus previsiones de inflación, que
redundaron finalmente en 24,2% para 2017. En ese marco,
algunos sectores se vieron más favorecidos que otros. Los empleados del
ámbito de comunicaciones habrían recibido un aumento salarial por encima
del 30% anual. El caso es similar al de la industria farmacéutica, donde los
ejecutivos tuvieron un alza del 29 %.
• En el otro extremo de la tabla se ubicó el área de energía, con subas del
23,1%, y la petrolera, que otorgó incrementos del 24,5% en promedio.

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