La flexibilidad permite anticipar cambios en el contexto y prioridades del mercado y negocio. Analiza situaciones y características de personas para adaptarse a las circunstancias. Evalúa la necesidad de cambiar estrategias ante nuevos retos y promueve actitudes flexibles en los colaboradores.

1. Flexibilidad

2.  Tiene un conocimiento
del mercado y del
negocio que le
permite anticipar con
facilidad los cambios
de contexto, de
prioridades, y de
relaciones.

3.  Analiza las situaciones y las características de las
personas o grupos, con el fin de adaptarse o
adaptarlos de acuerdo con las circunstancias.

4. Evalúa las necesidades de efectuar
cambios de estrategia ante nuevos
retos o necesidades.

5. Adapta la marcha de los proyectos en
función de la visión de las perspectivas
actuales y potenciales.

6. Comprende y valora puntos de vista y
criterios diversos, e integra el nuevo
conocimiento con facilidad.

7.  Promueve actitudes flexibles en sus
colaboradores, y les brinda coaching para que
sean a su vez promotores de flexibilidad en sus
respectivos equipos de trabajo.