El documento describe los diferentes roles y competencias clave de un gerente. Identifica siete roles principales de un gerente - director, productor, coordinador, monitor, facilitador, mentor e innovador. Para cada rol, describe brevemente las responsabilidades y atribuciones asociadas con ese rol, así como las competencias clave necesarias para desempeñarlo de manera efectiva. El documento también define conceptos clave como competencias, empleabilidad y competencias sociolaborales básicas.

1. Retos Prácticos y Conocimientos necesarios en un Gerente

2. Roles directivos y sus competencias claves

13. COMPETENCIAS BASICAS SOCIOLABORALES PARA OPTIMIZAR EL PERFIL DEL ADMINISTRADOR Y FORTALECER LA GESTION GERENCIAL